VCCI khẳng định thực tiễn sản xuất tại Việt Nam không tồn tại tình trạng dư thừa công suất mang tính hệ thống và tuân thủ khắt khe các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Không chỉ chi trả lương, hộ kinh doanh còn có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ quy định về thuế và bảo hiểm cho người lao động.
Quyết toán thuế là lúc rà soát lại thu nhập và quyền lợi của người lao động. Khi luật mới sắp có hiệu lực, hiểu đúng hôm nay sẽ quyết định việc thích ứng ngày mai.
Từ trợ cấp tiền mặt, làm việc từ xa đến dùng xe điện và phương tiện công cộng, doanh nghiệp và người lao động linh hoạt tìm cách để "giảm xóc" giữa bão giá xăng dầu.
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) không còn là một khẩu hiệu xa xỉ mà đã trở thành yếu tố sống còn để doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh.
Giá xăng tăng cao khiến tài xế công nghệ đối mặt với bài toán sinh kế, buộc các nền tảng phải hỗ trợ khẩn cấp để giữ chân lực lượng lao động.
Bất bình đẳng giới trong thời kỳ AI bùng nổ là một rủi ro trực diện liên quan đến lớp tài năng kế cận và năng suất lao động chung.
Chương trình được Vietnam Airlines thực tiện từ tháng 3/2026 nằm trong kế hoạch tuyển dụng năm nay, cơ hội cho các lao động trẻ được đào tạo và làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế.
Trong ký ức nhiều thế hệ, Hải Phòng gắn với những con tàu ra khơi, với tiếng còi cảng, với nhịp sống hào sảng và thẳng thắn của con người miền biển. Đó là vùng đất của lao động, của khát vọng mở đường, của tinh thần “dám đi xa” đã ăn sâu vào bản sắc.
Nhiều hoạt động trong khuôn khổ chương trình trách nhiệm xã hội 'KCN Việt Nam – Gắn kết hướng tương lai' đã được KCN Việt Nam triển khai nhằm hỗ trợ an sinh, góp phần xây dựng nguồn lao động bền vững tại các địa bàn công nghiệp trọng điểm.
Nghỉ việc thầm lặng là thực trạng người lao động vẫn ở lại làm việc nhưng dần mất động lực và niềm tin, ảnh hưởng trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp và sức bền phát triển.
Khi sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần xác định đúng tình trạng cư trú và phạm vi thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Giai đoạn 2026 - 2030 được nhiều chuyên gia xem là “thời điểm vàng” để Việt Nam bứt phá khỏi bẫy thu nhập trung bình. Khác với giai đoạn trước dựa trên lợi thế lao động giá rẻ, FDI và khai thác tài nguyên, động lực tăng trưởng mới đang dịch chuyển sang tri thức, công nghệ, kinh tế xanh và đổi mới sáng tạo.
Lương trăm triệu không biến mất, nhưng không còn dành cho số đông, thu nhập cao chỉ dành cho người tạo ra giá trị thực, không phải sự an toàn.
