"Trong hành trình của mỗi tổ chức lớn, luôn tồn tại những giai đoạn đặc biệt, những thời khắc mà lựa chọn của hôm nay sẽ quyết định vị thế của nhiều năm sau", ông Nguyễn Hồng Phong, CEO VinCons gửi đi thông điệp ra quân năm 2026.
Với người đứng đầu nhà thầu xây dựng chủ lực của Vingroup, năm 2026 không chỉ là một cột mốc mới, mà là điểm giao thời quyết định sự thành bại của chiến lược dài hạn.
Ông Phong nhận định VinCons đang đứng trước "thời khắc lịch sử" khi thế giới và ngành xây dựng thay đổi nhanh chưa từng có. Những tiêu chuẩn cũ về kỹ thuật, tiến độ đang bị thay thế; những giới hạn cũ liên tục bị phá vỡ.
"Lịch sử chỉ ghi tên những tổ chức đủ bản lĩnh để bước lên phía trước, dám nghĩ, dám làm và quyết tâm thực hiện", ông nhấn mạnh.
Người đứng đầu VinCons thừa nhận, công ty không được sinh ra trong "nhung lụa". Thành lập từ năm 2018, doanh nghiệp này trưởng thành qua những công trường khắc nghiệt nhất, nơi áp lực về tiến độ và chất lượng luôn ở mức tối đa.
Ông Phong khẳng định, mỗi hạng mục hoàn thành là kết tinh của trí tuệ và ý chí sắt đá. Hàng chục nghìn nhân sự tại đây đã được tôi luyện qua những thử thách mà không phải nhà thầu nào cũng vượt qua được. Chính áp lực đó đã định hình nên năng lực của VinCons hiện tại.
Tuy nhiên, vị CEO này thẳng thắn cảnh báo: "Quá khứ dù đáng tự hào đến đâu cũng không bảo đảm cho thành công tương lai". Từ thời điểm này, VinCons buộc phải bước sang một chương mới. Mục tiêu không chỉ là tăng trưởng quy mô, mà phải trở thành biểu tượng cho năng lực xây dựng Việt Nam.
Để làm được điều đó, ông yêu cầu toàn hệ thống phải vận hành với một tinh thần hoàn toàn mới, xoay quanh 3 trụ cột: tinh thần kỷ luật tuyệt đối; tinh thần thực thi không thỏa hiệp; và tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng.
"Không ai đứng ngoài hành trình phát triển này. Không ai được phép hài lòng với giới hạn hiện tại", ông Phong nhấn mạnh.
Thông điệp được CEO VinCons đưa ra rất rõ ràng, những cá nhân, bộ phận dám nhận việc khó sẽ là lực lượng nòng cốt. Ngược lại, sự thỏa hiệp với chất lượng hay chậm trễ trước cơ hội sẽ không có chỗ đứng. Từ đây, ban lãnh đạo công ty cam kết sẽ đi đầu trong mọi thử thách, không lùi bước và duy trì tinh thần của người kiến tạo.
Ông Nguyễn Hồng Phong, CEO VinCons gửi đi thông điệp ra quân năm 2026.
Thách thức quản trị bộ máy 100.000 con người
Để hiện thực hóa tham vọng "kiến tạo tương lai", VinCons không chỉ dựa vào tinh thần mà đã chuẩn bị một nền tảng nguồn lực khổng lồ. Giữa năm 2024, công ty đã nâng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng, gia tăng đáng kể năng lực tài chính.
Về mặt vận hành, cuối năm 2025, VinCons công bố kế hoạch tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng. Đây là con số kỷ lục trong ngành, nhằm phục vụ cho loạt đại dự án tỷ đô trải dài từ Bắc vào Nam như Vinhomes Ocean Park 1-2-3, Vinhomes Smart City, Vinhomes Royal Island, Hạ Long Xanh và Vũ Yên.
Thách thức lớn nhất với bất kỳ nhà thầu nào khi mở rộng quy mô nhân sự lên đến con số hàng trăm nghìn chính là bài toán quản trị và phúc lợi.
VinCons giải quyết vấn đề này bằng chính sách thu nhập và đãi ngộ vượt trội so với mặt bằng chung. Mức lương công nhân được công bố dao động từ 14 đến 47 triệu đồng/tháng, thanh toán đúng hẹn 2 lần mỗi tháng.
Đặc biệt, tư duy quản trị nhân sự của VinCons thể hiện qua cam kết "chịu trách nhiệm đến cùng" với người lao động. Công ty cung cấp miễn phí nơi ăn ở tiêu chuẩn cao (phòng điều hòa, bình nóng lạnh), xe đưa đón và đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
Ngay cả với lao động chưa có tay nghề, công ty cũng chấp nhận đào tạo miễn phí và trả lương trong thời gian học việc. Trong trường hợp chờ việc, người lao động vẫn được hưởng 70% lương để đảm bảo cuộc sống.
Ông Phong tin rằng, một công ty chỉ thực sự mạnh khi có chung một niềm tin. Ông kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên hãy làm việc với danh dự của người dẫn đầu, biến từng công trình thành biểu tượng của uy tín VinCons.
"Một ngày nào đó, khi nhìn lại chặng đường hôm nay, chúng ta sẽ tự hào nói rằng: Chính thế hệ VinCons này đã đưa công ty lên một tầm cao mới", ông Phong bày tỏ.
Theo vị CEO, tương lai của VinCons sẽ không được quyết định bởi hoàn cảnh thị trường, mà bởi ý chí của hơn 100.000 con người đồng lòng.
Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, nhân sự và một tinh thần kỷ luật cao, VinCons đang đặt cược lớn vào khả năng trở thành một phần của lịch sử phát triển hạ tầng đất nước, đúng như lời khẳng định của người đứng đầu: "Đỉnh cao vĩ đại chưa bao giờ dành cho những người lựa chọn con đường dễ dàng".
Đô thị hóa tăng tốc, gánh nặng carbon ngành xây dựng ngày càng rõ. Bài toán không còn là xây nhiều hay nhanh, mà là xây thế nào để không cản trở Net Zero 2050.
Đô thị hóa tăng tốc, gánh nặng carbon ngành xây dựng ngày càng rõ. Bài toán không còn là xây nhiều hay nhanh, mà là xây thế nào để không cản trở Net Zero 2050.
Tập đoàn Vingroup chính thức ra mắt Dự án Trường Giáo dục đặc biệt - Vin Nexus Center - mô hình giáo dục phi lợi nhuận theo chuẩn quốc tế dành cho trẻ có nhu cầu giáo dục đặc biệt về nhận thức, hành vi và học tập (phổ tự kỷ, ADHD, rối loạn học tập...).
Vin New Horizon – chuỗi dịch vụ và đô thị hưu trí, dưỡng lão cao cấp theo tiêu chuẩn quốc tế, trụ cột chiến lược mới trong hệ sinh thái Vingroup, tiên phong kiến tạo “chân trời hạnh phúc” cho thế hệ tuổi vàng toàn cầu, nơi người cao tuổi được truyền cảm hứng để sống khỏe - vui – có ích, tiếp tục hành trình đáng giá và trọn vẹn trong từng phút giây.
Chỉ sau hơn 10 ngày, kể từ 10/03 khi Vinhomes chính thức ra mắt đại đô thị Vinhomes Wonder City Đan Phượng, 90% bảng hàng tại phân khu Hừng Đông đã có thanh khoản.
Sự cố heo bệnh cùng với đồng Việt Nam mất giá so với baht Thái khiến doanh thu của Tập đoàn C.P tại Việt Nam giảm mạnh tới 17%, mức giảm sâu nhất trong 10 năm qua.
Tập đoàn T&T Group đề xuất nghiên cứu đầu tư nhiều dự án trọng điểm tại tỉnh Đắk Lắk, góp phần tạo động lực phát triển mạnh mẽ cho địa phương trong giai đoạn phát triển mới.
Sự cố heo bệnh cùng với đồng Việt Nam mất giá so với baht Thái khiến doanh thu của Tập đoàn C.P tại Việt Nam giảm mạnh tới 17%, mức giảm sâu nhất trong 10 năm qua.
Điện khí LNG nhập khẩu, nguồn điện nền có chi phí cao nhưng vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng, đang được Bộ Công thương thiết kế chính sách mới.
