Kim Oanh Group “Vững tiến vươn xa” năm 2021

Đó là những số liệu vừa được công bố chính thức tại chương trình tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2020, triển khai kế hoạch kinh doanh 2021 của Kim Oanh Group với chủ đề “Vững tiến vươn xa 2021” diễn ra ngày 24/3/2021.

Những con số biết nói

Trong bối cảnh suy giảm GDP toàn cầu 2020 lên tới dưới -5% nhưng Việt Nam vẫn đạt tăng trưởng 2%-3%, đó là kết quả rất đáng trân trọng. Cùng với những nỗ lực của cả nước, tập thể cán bộ Kim Oanh Group đã luôn đoàn kết, kiên trì và nỗ lực vượt qua hàng loạt khó khăn, thách thức và tiếp tục gặt hái nhiều thành công.

Cụ thể, trong năm 2020, tập đoàn đã kiện toàn hệ thống với 4 công ty thành viên, 9 sàn giao dịch, hơn 1.000 cán bộ nhân viên trình độ chuyên môn cao.

Tập đoàn đã nâng tổng vốn điều lệ lên hơn 2.882 tỷ đồng, phát triển thêm nhiều dự án bất động sản quy mô và chất lượng, cung cấp ra thị trường gần 5.000 sản phẩm, tổng doanh số gần 3.400 tỷ, tổng vốn đầu tư hơn 5.000 tỷ đồng.

Năm 2020 cũng là năm đánh dấu cột mốc phát triển về chất của tập đoàn khi chủ trương làm hạ tầng dự án quy mô bài bản, xây dựng nhà ở, cung cấp các sản phẩm trong các dự án hiện đại – tiện ích – môi trường, đưa triết lý kinh doanh của tập đoàn là “sản phẩm thật, giá trị thật” lên tầm cao mới.

Trong đó, nổi bật là dự án khu đô thị Century City quy mô 49,8 ha tọa lạc tại “thành phố sân bay” Long Thành, Đồng Nai và dự án căn hộ Legacy Central tại thành phố trẻ Thuận An (Bình Dương).

Về công tác thiện nguyện, năm 2020 Kim Oanh Group đã thực hiện nhiều chương trình ý nghĩa như tài trợ gần 20 tỷ đồng xây dựng trường mầm non 28/7, ngôi trường đầu tiên tại Bến Cát dành riêng cho con em công nhân lao động; đóng góp 17 tỷ đồng xây Cầu Đò mới qua sông Thị Tính giúp giảm tải áp lực giao thông cho địa phương, trao 4.000 phần quà hỗ trợ đồng bào lũ lụt miền Trung; đóng góp 5 tỷ đồng cho chiến dịch phòng chống Covid-19 … với tổng ngân sách lên đến hơn 45 tỷ đồng.

Cũng trong năm qua, với sự công tâm của chính quyền, sự hỗ trợ của các đối tác cùng tinh thần đoàn kết và nỗ lực của đại gia đình Kim Oanh Group, tập đoàn đã tháo gỡ được nhiều khó khăn vướng mắc pháp lý như TAND Quận 7 tuyên dự án Hòa Lân thuộc về Kim Oanh; Bộ Công an khẳng định các tố cáo liên quan đến dự án Cầu Đò, Mỹ Phước 4 – khu B và khu đất H2 đều là sai sự thật; Cục Thuế khẳng định Kim Oanh không sai phạm về thuế ở bất cứ dự án nào …

Đó là những con số biết nói khẳng định thực lực của một doanh nghiệp chân chính cũng như uy tín thương hiệu của Kim Oanh Group trong suốt hơn 13 năm hoạt động. Trên nền tảng đó, Kim Oanh Group tự tin sẽ đạt và vượt chỉ tiêu kinh doanh năm 2021 với 8 dự án sẽ được triển khai, tung ra thị trường hơn 7500 sản phẩm và mang về doanh thu hơn 6.000 tỷ đồng.

Chiêu hiền đãi sĩ

Thành quả đạt được trong năm 2020 của Kim Oanh Group nhờ nỗ lực của ban lãnh đạo tập đoàn cũng như tất cả cán bộ nhân viên từ khối kinh doanh đến khối văn phòng. Để ghi nhận những gương mặt ưu tú đã bứt phá thành tích kinh doanh, đề xuất nhiều sáng kiến mới giúp làm lợi kinh doanh, tiết kiệm chi phí cho công ty, Kim Oanh Group đã vinh danh, trao thưởng cho nhiều cá nhân tập thể xuất sắc.

Cụ thể, Kim Oanh Group đã vinh danh 75 cá nhân và 3 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đạt và vượt chỉ tiêu kinh doanh năm 2020. Nổi bật trong đó, giải đặc biệt hạng mục dành cho cá nhân kinh doanh tiêu biểu năm 2020 được trao cho bà Trần Thị Thúy Hường – nhân viên kinh doanh thuộc nhóm 3, phòng 9, chi nhánh Điện Biên Phủ.

Với thành tích kinh doanh lên đến 40 sản phẩm bất động sản giao dịch thành công, bà Hường được thưởng 40 tháng lương nâng tổng thu nhập cá nhân lên đến 2,5 tỷ đồng. Con số này có vẻ bình thường trong giới kinh doanh bất động sản nhưng trong một năm khó khăn năm 2020 thì đây là một kết quả ấn tượng.

Ngoài ra, cũng tại sự kiện, Kim Oanh Group đã vinh danh 15 cá nhân và 15 tập thể đạt thành tích xuất sắc giai đoạn 6 tháng cuối năm 2020.

Mặc dù năm 2020 gặp nhiều khó khăn và bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng Kim Oanh Group vẫn nỗ lực hết mình để chăm lo tốt nhất cho người lao động, thực hiện chính sách lương thưởng đầy đủ với toàn bộ cán bộ nhân viên, phúc lợi đảm bảo và không cắt giảm bất kỳ một nhân sự nào.

So với mặt bằng chung của các doanh nghiệp địa ốc, thu nhập của người lao động tại Kim Oanh Group vẫn ở mức khá. Dịp Tết âm lịch vừa qua, Kim Oanh Group được đánh giá là một doanh nghiệp có mức thưởng đáng cao.

Năm 2021, Kim Oanh Group thực hiện kế hoạch xây dựng lại quy trình hệ thống theo chuẩn mới, áp dụng khoa học công nghệ, số hóa vào một số khâu công việc, đồng thời nâng cao thu nhập người lao động, tăng cường chế độ lương thưởng.

Cụ thể, Kim Oanh Group sẽ phát triển từ 9 lên 11 sàn giao dịch với quy mô nhân sự 1.500 người và trở thành một trong những tập đoàn địa ốc lớn ở khu vực phía Nam.

Đối với khối kinh doanh, những năm qua, công ty đã trích 22% lợi nhuận doanh thu kinh doanh để thưởng hàng quý thì năm 2021 sẽ trích thêm 20% chia cổ tức cho cấp trưởng, phó phòng và giám đốc các chi nhánh.

Với khối hỗ trợ, áp dụng chính sách cùng làm cùng hưởng, từ lãnh đạo đến nhân viên đều hưởng chính sách chia lợi nhuận hàng qúy, năm 2021 được công ty trích thêm 8% chia cổ tức.

Công ty vẫn tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ các lãnh đạo từ phó phòng trở lên mua xe, mua nhà, cấp xăng… Riêng cán bộ nhân viên đạt thành tích xuất sắc sẽ được hưởng thêm 4 chính sách đãi ngộ.

Phát biểu tại chương trình, bên cạnh lời cảm ơn gửi đến các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương, các đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và tập thể cán bộ nhân viên bà Đặng Thị Kim Oanh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Kim Oanh Group không quên nhấn mạnh:

“Một doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn như vậy, không có lý do gì để không tiếp tục phát triển. Với tinh thần thượng tôn pháp luật, trung thành với triết lý kinh doanh ‘Sản phẩm thật – Giá trị thật’, Kim Oanh Group đủ tự tin để vững tiến vươn xa và tiếp tục mang đến những thành công mới cho quý khách hàng, quý đối tác và nhà đầu tư”.