SHB: Khi 'mã gen thể thao' trở thành bản sắc văn hóa doanh nghiệp
Lam Giang
Thứ sáu, 05/06/2026 - 11:03
Nghe audio
0:00
Từ những cung đường phủ sắc cam đến hành trình bền bỉ cùng thể thao Việt Nam, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đang xây dựng một bản sắc rất riêng: nơi thể thao không chỉ là phong trào, mà là “mã gen” văn hóa nuôi dưỡng con người, kết nối tập thể và tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc.
Người SHB “nhuộm cam” các cung đường trên cả nước trong buổi sáng cuối tuần.
Một buổi sáng cuối tuần tháng 5, khi nhiều thành phố vừa thức giấc, sắc cam đã bắt đầu xuất hiện trên những cung đường trải dài từ Hà Nội, TP.HCM, Cần Thơ, Gia Lai, Vĩnh Long, Khánh Hòa đến Hải Phòng. Hàng trăm cán bộ nhân viên SHB cùng xỏ giày, khởi động và hòa vào nhịp chạy hưởng ứng giải chạy bộ trực tuyến “75 năm Ngân hàng Việt Nam”.
Không có khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa hội sở hay chi nhánh. Trên những cung đường, tất cả cùng chung một nhịp bước, chung một màu áo và chung một nguồn năng lượng tích cực.
Nhìn từ bên ngoài, đó có thể chỉ là một hoạt động thể thao nội bộ. Nhưng với người SHB, mỗi bước chạy còn mang theo tinh thần gắn kết đã trở thành một phần văn hóa doanh nghiệp suốt nhiều năm qua.
Ở SHB, yêu thể thao chưa bao giờ là một khẩu hiệu mang tính phong trào. Đó là “mã gen” hiện diện trong đời sống thường nhật của tổ chức – trong cách con người kết nối với nhau, cổ vũ nhau vượt qua giới hạn và cùng hướng tới những giá trị tích cực hơn mỗi ngày.
Có lẽ cũng vì thế mà những buổi chạy như vậy không đơn thuần tạo nên hình ảnh đẹp trên các cung đường cuối tuần. Chúng phản chiếu một bản sắc riêng của SHB: một tập thể giàu năng lượng, đề cao tinh thần đồng đội và luôn tin rằng một tổ chức bền vững phải bắt đầu từ những con người khỏe mạnh và hạnh phúc.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam với nòng cốt là các cầu thủ SHB FC vừa vô địch vòng loại khu vực phía Bắc giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Tại SHB, tinh thần thể thao không xuất hiện như một chiến dịch ngắn hạn hay xu hướng truyền thông nhất thời. Nó được bồi đắp qua thời gian, lan tỏa từ chính người đứng đầu – Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Hiển, doanh nhân nhiều năm gắn bó với thể thao Việt Nam bằng một tình yêu bền bỉ và nhất quán.
Thể thao không chỉ là câu chuyện của thành tích hay chiến thắng. Đó còn là môi trường để rèn luyện bản lĩnh, tinh thần đồng đội và ý chí vượt lên giới hạn – những giá trị cũng chính là nền tảng để xây dựng một tổ chức mạnh.
Và tinh thần ấy dần trở thành “DNA” đặc trưng của người SHB.
Tại SHB, những câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ chạy, pickleball, bóng bàn… có sự tham gia của cán bộ nhân viên đa dạng mọi lứa tuổi, khối/phòng ban… tạo nên sự kết nối đa chiều và rộng mở bên trong ngân hàng, lan tỏa tinh thần thể thao trên toàn hàng.
Từ việc đầu tư cho các đội bóng chuyên nghiệp, các giải thể thao nội bộ cho đến chương trình đào tạo SHB FC Academy dành cho con em cán bộ nhân viên, thể thao hiện diện như một phần tự nhiên trong đời sống doanh nghiệp. Ở đó, nhân viên không chỉ tìm thấy niềm vui vận động mà còn tìm thấy sự kết nối, cảm giác thuộc về và tinh thần đồng hành cùng tập thể.
Những năm qua, SHB FC - đội bóng nam và nữ được thành lập bởi chính các cán bộ nhân viên của Ngân hàng, đã ghi dấu ấn với nhiều thành tích nổi bật như vô địch giải bóng đá Pre-Season HPL S13 tranh cúp Asina, Á quân giải bóng đá công nhân viên chức 2025, vào bán kết Soccer7sSeries Singapore 2025... Đội nữ SHB FC cũng liên tiếp khẳng định vị thế với 3 năm liền vô địch cúp Mùa Xuân ngành ngân hàng TP Hà Nội và đăng quang Queen League S1.
Không nhiều doanh nghiệp có thể biến thể thao thành một phần bản sắc văn hóa. Nhưng tại SHB, điều đó đang diễn ra một cách tự nhiên như chính nhịp sống của tổ chức này.
Kết nối tinh hoa bóng đá thế giới với khát vọng Việt Nam
Điều đặc biệt ở SHB là tinh thần thể thao không chỉ hiện diện trên sân cỏ mà còn lan tỏa sâu trong đời sống doanh nghiệp.
Bên cạnh bóng đá, người SHB còn tích cực tham gia nhiều môn thể thao khác. Mới đây, SHB đã xuất sắc giành giải Nhì toàn đoàn, tại hội thao cụm thi đua khối công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngân hàng Việt Nam khu vực phía Bắc năm 2026.
Tại SHB, thể thao được xem là một phần trong chiến lược xây dựng môi trường làm việc tích cực và hạnh phúc.
Có mặt trong đoàn chạy sáng cuối tuần, Tổng giám đốc SHB Ngô Thu Hà chia sẻ rằng mỗi hoạt động thể thao không chỉ giúp nâng cao sức khỏe mà còn tạo ra sự kết nối và lan tỏa năng lượng tích cực trong toàn hệ thống.
“Tôi mong rằng tinh thần này sẽ tiếp tục được duy trì và lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa, để mỗi cán bộ nhân viên SHB đều mang trong mình một ‘mã gen thể thao’ – vui khỏe, bền bỉ, giàu năng lượng và luôn sẵn sàng đồng hành cùng tập thể”, bà Ngô Thu Hà cho biết.
Tình yêu thể thao trở thành chất keo gắn kết cán bộ nhân viên của “Ngân hàng hạnh phúc” SHB
Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp nói về “hạnh phúc nơi làm việc”, SHB lựa chọn bắt đầu từ điều căn bản nhất: con người. Xuyên suốt 33 năm xây dựng và phát triển, SHB luôn tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. "Đặt con người là chủ thể" không chỉ là một trong bốn trụ cột quan trọng trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện, mà còn là lời khẳng định cho triết lý nhân văn đã, đang và sẽ luôn hiện hữu trong từng bước đi của SHB.
Giữa thể thao và hành trình phát triển doanh nghiệp có một đặc điểm chung. Đó là cả hai đều cần sức bền. Với SHB, xây dựng một “Ngân hàng hạnh phúc” không phải là mục tiêu ngắn hạn hay một khẩu hiệu truyền thông. Đó là hành trình dài được vun đắp từ văn hóa tổ chức, từ năng lượng tích cực của con người và từ cảm giác được đồng hành trong một tập thể có chung giá trị. Ở đó, thể thao trở thành cầu nối đặc biệt – giúp con người khỏe mạnh hơn về thể chất, tích cực hơn về tinh thần và gắn bó hơn với tổ chức.
Và có lẽ cũng chính nhờ “mã gen thể thao” ấy, SHB đang từng bước tạo dựng một hình mẫu doanh nghiệp khác biệt: nơi thành công không chỉ được đo bằng tăng trưởng hay lợi nhuận, mà còn bằng khả năng tạo ra một môi trường làm việc nhân văn, giàu năng lượng và hạnh phúc hơn cho con người.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tích hợp xác thực sinh trắc học qua ứng dụng VNeID vào quy trình mở tài khoản eKYC và cập nhật thông tin sinh trắc học trực tuyến.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tích hợp xác thực sinh trắc học qua ứng dụng VNeID vào quy trình mở tài khoản eKYC và cập nhật thông tin sinh trắc học trực tuyến.
Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực. Trong đó, lợi nhuận trước thuế đạt 4.656 tỷ đồng, tăng gần 7% so với cùng kỳ và hoàn thành 26% kế hoạch năm.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) vừa giới thiệu chương trình khuyến mại “Kết nối SHB – An tâm vạn dặm”, mang đến giá trị thiết thực cho khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ ngân hàng số gắn với hệ sinh thái giao thông thông minh.
Ngay khi Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) công bố bộ nhận diện thương hiệu mới tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, cộng đồng khách hàng và giới quan sát thị trường đã nhanh chóng bày tỏ nhiều phản hồi tích cực.
Một địa phương đang gọi vốn hàng chục dự án tầm cỡ quốc gia, thậm chí quốc tế nhưng lại không đủ sức giữ chân chính đội ngũ chuyên gia tại các dự án đó ở lại một đêm. Vĩnh Long hiện không thiếu đất, không thiếu dự án bất động sản, nhưng lại đang thiếu đi mô hình lưu trú đạt chuẩn, đủ sức thuyết phục khách ở lại.
Xu hướng nhận lương hưu và trợ cấp qua tài khoản ngân hàng ngày càng phổ biến nhờ sự thuận tiện, an toàn và minh bạch. Nắm bắt nhu cầu đó, LPBank triển khai chương trình “Mở Tài khoản An Khang – Nhận ưu đãi vàng”, mang đến nhiều ưu đãi dành cho khách hàng an sinh xã hội.
Tập đoàn y khoa Sài Gòn vừa được JCI trao chứng nhận JCI Enterprise dành cho hệ thống y tế đa cơ sở, trở thành hệ thống bệnh viện chuyên khoa mắt đầu tiên trên thế giới đạt chứng nhận này.
Sun PhuQuoc Airways (SPA), hãng hàng không của Tập đoàn Sun Group, chính thức mở bán hai đường bay thẳng kết nối Hà Nội và TP.HCM với Seoul (Hàn Quốc), dự kiến khai thác từ ngày 25/8/2026 với tần suất một chuyến khứ hồi hàng ngày trên mỗi chặng. Sau hơn ba tháng khai thác hiệu quả đường bay Phú Quốc - Seoul, việc mở rộng thêm hai cửa ngõ quốc tế đánh dấu bước phát triển tiếp theo trong chiến lược kết nối Hàn Quốc với Việt Nam của hãng, gia tăng lựa chọn cho hành khách đồng thời góp phần thu hút dòng khách quốc tế đến các điểm đến trọng điểm của Việt Nam.
TPBank không còn là câu chuyện của một ngân hàng số “mới nổi”. Sau nhiều năm đi trước về LiveBank, nền tảng số và trải nghiệm khách hàng, bài toán của nhà băng này giờ đã khác.
Một địa phương đang gọi vốn hàng chục dự án tầm cỡ quốc gia, thậm chí quốc tế nhưng lại không đủ sức giữ chân chính đội ngũ chuyên gia tại các dự án đó ở lại một đêm. Vĩnh Long hiện không thiếu đất, không thiếu dự án bất động sản, nhưng lại đang thiếu đi mô hình lưu trú đạt chuẩn, đủ sức thuyết phục khách ở lại.
Xu hướng nhận lương hưu và trợ cấp qua tài khoản ngân hàng ngày càng phổ biến nhờ sự thuận tiện, an toàn và minh bạch. Nắm bắt nhu cầu đó, LPBank triển khai chương trình “Mở Tài khoản An Khang – Nhận ưu đãi vàng”, mang đến nhiều ưu đãi dành cho khách hàng an sinh xã hội.
Từ những giá trị thiên nhiên nguyên bản được bồi đắp qua nhiều thập kỷ, những bậc thầy kiến tạo không gian sống từ SCSY Studio và Element Design Studio đã định hình nên tinh thần “Quiet Confidence” – Kiêu hãnh thầm lặng trong bộ sưu tập Lakeside Residences, tạo nên một dấu ấn độc bản giữa miền thông reo Thanh Xuan Valley.
Thống kê quý vừa qua cho thấy, tổng thị phần của 10 đơn vị dẫn đầu đã giảm tới 4%, từ 69,05% quý đầu năm xuống còn 65,19%, mức thấp nhất trong nhiều năm qua. Trong đó, chỉ có 3 cái tên là SSI, TCBS, VPBankS còn mở rộng được thị phần giữa bối cảnh cạnh tranh gay gắt.
![[interactive] TPBank: Bài kiểm tra 'độ sâu' của một ngân hàng số 'nổi'](https://t.ex-cdn.com/theleader.vn/480w/files/news/2026/07/07/tpbank-2-1018.png)
