Tư duy ngược về tăng trưởng của Chủ tịch Dh Foods

Lam Anh Thứ tư, 24/06/2026 - 08:57
Nghe audio
0:00

Thay vì chỉ tập trung khai thác các sản phẩm chủ lực, Chủ tịch Dh Foods Nguyễn Trung Dũng chọn liên tục ra mắt sản phẩm mới làm động cơ cốt lõi để tạo đà tăng trưởng bền vững.

Bốn tháng đầu năm 2026, Công ty Dh Foods ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu 55% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch Dh Foods, kết quả đột phá này là thành quả của một lộ trình dài hạn.

Với triết lý kinh doanh “mắt nhìn xa, chân bước chậm” học hỏi từ châu Âu, người đứng đầu Dh Foods cho rằng trong quản trị, việc chọn đúng chiến lược quan trọng hơn việc chạy theo những con số tăng trưởng nóng ngắn hạn. Khi áp dụng đúng phương pháp, kết quả chắc chắn sẽ đến dù có thể cần nhiều thời gian để thẩm thấu.

Dh Foods đưa sản phẩm mới thành trụ cột tăng trưởng

Thông thường, nhiều doanh nghiệp khi sở hữu một vài dòng sản phẩm bán chạy sẽ dồn ngân sách để đẩy mạnh quảng bá và mở rộng kênh phân phối cho các dòng này. Việc ra mắt sản phẩm mới đôi khi chỉ đóng vai trò phụ trợ, tạo sự mới mẻ nhất thời để thu hút sự hiếu kỳ của khách hàng.

Đi ngược lại quan điểm chung, CEO Dh Foods xác định sản phẩm mới mới thực sự là trụ cột tăng trưởng dài hạn. Hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) tại doanh nghiệp này được duy trì liên tục và gấp rút ngay cả trong những giai đoạn thị trường đóng băng do dịch bệnh nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho chu kỳ phục hồi.

“Phân tích dữ liệu nội bộ cho thấy, tỷ trọng đóng góp của các sản phẩm mới vào tổng doanh thu liên tục tăng lên theo từng năm”, ông Dũng cho biết.

Cụ thể, theo mô hình của Dh Foods, một lứa sản phẩm mới ra mắt thường chiếm khoảng 5% tổng doanh thu trong năm đầu tiên. Sang năm thứ hai, khi thị trường đã quen thuộc, tỷ trọng của nhóm này sẽ tăng vọt lên 9%. Nếu cộng hưởng cùng 5% doanh số từ lứa sản phẩm mới tiếp theo, các danh mục sản phẩm mới đã đóng góp tới 14% vào tổng doanh thu của công ty. Đến năm thứ ba, hiệu ứng cộng dồn càng rõ rệt khi riêng lứa sản phẩm năm đầu đã thâm nhập đủ sâu và có thể tự mình chiếm tỷ trọng trên 14%.

“Nhờ duy trì nhịp độ ra mắt sản phẩm mới đều đặn, công ty tự tạo ra cho mình một bệ phóng tăng trưởng từ 14% - 20% mỗi năm. Nếu đặt mục tiêu tăng trưởng quy mô lớn hơn, ở mức 30% - 50%, thì đổi mới sản phẩm là con đường bắt buộc”, lãnh đạo Dh Foods khẳng định.

Bên cạnh bài toán doanh thu, việc ra mắt sản phẩm mới còn là phương thức quản trị rủi ro. Ông Dũng đánh giá việc quá phụ thuộc vào sản phẩm cũ, dù đang thành công, luôn tiềm ẩn nguy cơ bị sao chép trong ngành thực phẩm. Khi đối thủ tung ra các sản phẩm tương tự với chất lượng cạnh tranh hoặc giá rẻ hơn, lợi thế của doanh nghiệp sẽ suy giảm nhanh chóng.

“Trong kinh doanh, đứng yên đồng nghĩa với thụt lùi. Do đó, doanh nghiệp phải luôn chuẩn bị những công thức mới, chiến thuật mới để giữ chân khách hàng”, Chủ tịch Dh Foods chia sẻ.

Chiến lược này đã được minh chứng bằng những số liệu thực tế. Năm ngoái, trong khi các sản phẩm lâu năm của Dh Foods duy trì mức tăng trưởng 10%, nhóm sản phẩm mới đóng góp tới 10% vào tổng mức tăng trưởng chung 24% của toàn công ty.

Sức bật 55% trong bốn tháng đầu năm nay phần lớn cũng xuất phát từ những cái tên được R&D và tung ra thị trường từ các năm trước như: sốt tiêu tắc, sốt Thái sả tắc, sốt phô mai, sốt trứng muối... Sau hai năm kiên trì thâm nhập thị trường, nhóm sản phẩm này hiện đã lọt vào nhóm năm sản phẩm có doanh số cao nhất của Dh Foods.

Kiên trì với chiến lược R&D dựa trên dữ liệu

Chủ tịch Dh Foods lưu ý, chiến lược này chỉ phát huy hiệu quả khi doanh nghiệp làm ra "đúng sản phẩm" thay vì thử nghiệm dựa trên cảm tính. Để hạn chế tối đa sai số, ông Dũng chọn cách trực tiếp tham gia cùng đội ngũ R&D, phân tích kỹ dữ liệu và nghiên cứu thị trường nhằm liên tục tinh chỉnh chất lượng sản phẩm.

Về mặt kỳ vọng, người đứng đầu Dh Foods cho rằng không nên đòi hỏi sản phẩm mới phải bùng nổ doanh số ngay lập tức. Năm đầu tiên luôn là giai đoạn thử thách nhất khi thị trường cần thời gian để định hình thói quen tiêu dùng. Những năm tiếp theo, áp lực sẽ giảm dần khi sản phẩm đã có lượng khách hàng trung thành nhất định và tệp khách hàng này tiếp tục tạo ra hiệu ứng truyền miệng.

Để đạt được biên độ tăng trưởng cao ở năm thứ hai và thứ ba, doanh nghiệp bắt buộc phải kiên trì đồng hành cùng sản phẩm bằng các chiến dịch tiếp thị nội bộ và bao phủ thị trường liên tục, đảm bảo sản phẩm có đủ thời gian và không gian để tối đa hóa độ thâm nhập.

Ông trùm gia vị

Ông trùm gia vị

Leader talk -  3 năm
Trở về Việt Nam khởi nghiệp ở tuổi 50 sau hơn ba thập kỷ nếm trải ngọt bùi và cả đắng cay trên thương trường Ba Lan, doanh nhân Nguyễn Trung Dũng đang cùng đội ngũ lan toả hương thơm các sản phẩm gia vị mang thương hiệu Dh Foods ra khắp thế giới.
Ông trùm gia vị

Ông trùm gia vị

Leader talk -  3 năm
Trở về Việt Nam khởi nghiệp ở tuổi 50 sau hơn ba thập kỷ nếm trải ngọt bùi và cả đắng cay trên thương trường Ba Lan, doanh nhân Nguyễn Trung Dũng đang cùng đội ngũ lan toả hương thơm các sản phẩm gia vị mang thương hiệu Dh Foods ra khắp thế giới.
Cơ hội đến từ nhân viên cũ

Cơ hội đến từ nhân viên cũ

Diễn đàn quản trị -  3 năm

Việc đối xử tốt với nhân viên sẽ mang lại sự tốt lành cho những người làm chủ doanh nghiệp, người làm lãnh đạo trong hôm nay và cả tương lai.

Ông chủ muối Tây Ninh muốn đưa gia vị Việt ra thế giới

Ông chủ muối Tây Ninh muốn đưa gia vị Việt ra thế giới

Khởi nghiệp -  5 năm

Cho đến ngày hôm nay, Dh Foods đã có những bước thành công khi đưa được vào hầu hết các siêu thị trên toàn quốc. Ngoài ra cũng xuất khẩu đi Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc, Anh, Đức, Hà Lan.

Cuộc chơi 'hai cực' của thị trường F&B

Cuộc chơi 'hai cực' của thị trường F&B

Tiêu điểm -  1 tháng

Người tiêu dùng ngày càng rời xa những lựa chọn lưng chừng để dịch chuyển về hai cực của thị trường F&B là giá rẻ tiện lợi và trải nghiệm đáng tiền.

Vụ buôn lậu kim cương: Lỗ hổng quản trị hay trách nhiệm cá nhân?

Vụ buôn lậu kim cương: Lỗ hổng quản trị hay trách nhiệm cá nhân?

Diễn đàn quản trị -  18 giờ

Việc một lãnh đạo cấp cao của đơn vị thành viên có thể thao túng chứng nhận kim cương trong thời gian dài mà không bị hệ thống phát hiện cho thấy rủi ro quản trị vẫn còn tồn tại.

Làm lãnh đạo của gen Z

Làm lãnh đạo của gen Z

Diễn đàn quản trị -  1 tuần

Doanh nghiệp đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo cần tạo một môi trường đủ tin tưởng và đủ mở để gen Z được thử sức, được sai và được trưởng thành.

Ba trụ cột cho tham vọng dẫn đầu của ASUS

Ba trụ cột cho tham vọng dẫn đầu của ASUS

Diễn đàn quản trị -  1 tuần

Với việc ra mắt dòng ExpertBook Ultra, ASUS công bố mục tiêu trở thành thương hiệu máy tính doanh nghiệp số một tại Việt Nam vào cuối năm 2028.

HAMI chuyển mình dưới thời tân Chủ tịch Nguyễn Xuân Phú

HAMI chuyển mình dưới thời tân Chủ tịch Nguyễn Xuân Phú

Diễn đàn quản trị -  1 tuần

HAMI chuyển mình mạnh mẽ tại Đại hội lần 2 dưới thời tân Chủ tịch Nguyễn Xuân Phú, hứa hẹn những bước đột phá và phát triển vượt bậc.

Làm chủ hạ tầng dữ liệu trước khi làm chủ AI

Làm chủ hạ tầng dữ liệu trước khi làm chủ AI

Diễn đàn quản trị -  1 tuần

Nóng vội ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong khi dữ liệu chưa được xử lý đúng cách có thể khiến doanh nghiệp gặp khó, càng thêm khó.

[interactive] TPBank: Bài kiểm tra 'độ sâu' của một ngân hàng số 'nổi'

[interactive] TPBank: Bài kiểm tra 'độ sâu' của một ngân hàng số 'nổi'

Tài chính -  18 phút

TPBank không còn là câu chuyện của một ngân hàng số “mới nổi”. Sau nhiều năm đi trước về LiveBank, nền tảng số và trải nghiệm khách hàng, bài toán của nhà băng này giờ đã khác.

T&T Group - Hilton và chiến lược lan tỏa chuẩn mực quốc tế cho các đô thị ĐBSCL

T&T Group - Hilton và chiến lược lan tỏa chuẩn mực quốc tế cho các đô thị ĐBSCL

Nhịp cầu kinh doanh -  19 phút

Một địa phương đang gọi vốn hàng chục dự án tầm cỡ quốc gia, thậm chí quốc tế nhưng lại không đủ sức giữ chân chính đội ngũ chuyên gia tại các dự án đó ở lại một đêm. Vĩnh Long hiện không thiếu đất, không thiếu dự án bất động sản, nhưng lại đang thiếu đi mô hình lưu trú đạt chuẩn, đủ sức thuyết phục khách ở lại.

LPBank triển khai giải pháp tài chính dành cho khách hàng an sinh xã hội

LPBank triển khai giải pháp tài chính dành cho khách hàng an sinh xã hội

Nhịp cầu kinh doanh -  48 phút

Xu hướng nhận lương hưu và trợ cấp qua tài khoản ngân hàng ngày càng phổ biến nhờ sự thuận tiện, an toàn và minh bạch. Nắm bắt nhu cầu đó, LPBank triển khai chương trình “Mở Tài khoản An Khang – Nhận ưu đãi vàng”, mang đến nhiều ưu đãi dành cho khách hàng an sinh xã hội.

Giá vàng hôm nay 7/7/2026: Chịu áp lực chốt lời sau nhịp bắt đáy

Giá vàng hôm nay 7/7/2026: Chịu áp lực chốt lời sau nhịp bắt đáy

Vàng -  1 giờ

Giá vàng hôm nay 7/7/2026 giảm 500.000 đồng/lượng với cả vàng miếng và vàng nhẫn. Trong khi giá quốc tế chịu áp lực chốt lời từ dòng tiền bắt đáy.

Lakeside Residences: Tuyên ngôn 'kiêu hãnh thầm lặng' từ những bậc thầy kiến tạo quốc tế

Lakeside Residences: Tuyên ngôn 'kiêu hãnh thầm lặng' từ những bậc thầy kiến tạo quốc tế

Bất động sản -  2 giờ

Từ những giá trị thiên nhiên nguyên bản được bồi đắp qua nhiều thập kỷ, những bậc thầy kiến tạo không gian sống từ SCSY Studio và Element Design Studio đã định hình nên tinh thần “Quiet Confidence” – Kiêu hãnh thầm lặng trong bộ sưu tập Lakeside Residences, tạo nên một dấu ấn độc bản giữa miền thông reo Thanh Xuan Valley.

'Cuộc chiến' môi giới chứng khoán ngày càng khốc liệt

'Cuộc chiến' môi giới chứng khoán ngày càng khốc liệt

Tài chính -  15 giờ

Thống kê quý vừa qua cho thấy, tổng thị phần của 10 đơn vị dẫn đầu đã giảm tới 4%, từ 69,05% quý đầu năm xuống còn 65,19%, mức thấp nhất trong nhiều năm qua. Trong đó, chỉ có 3 cái tên là SSI, TCBS, VPBankS còn mở rộng được thị phần giữa bối cảnh cạnh tranh gay gắt.

Đừng chỉ tìm 'đại bàng', hãy nuôi dưỡng cả đàn 'chim sẻ'

Đừng chỉ tìm 'đại bàng', hãy nuôi dưỡng cả đàn 'chim sẻ'

Leader talk -  18 giờ

Động lực tăng trưởng địa phương không chỉ đến từ những "đại bàng" mà còn từ khả năng nuôi dưỡng hệ sinh thái doanh nghiệp vừa và nhỏ để tạo ra những giá trị mới.