Giám đốc nhân sự của Facebook tiết lộ làm thế nào để có được một công việc tại gã khổng lồ công nghệ này
Với hàng ngàn ứng viên nộp đơn xin việc mỗi năm, không có gì ngạc nhiên khi để có được một vị trí tại Facebook, các ứng viên phải cạnh tranh gay gắt với nhau.
Trên thực tế, một cựu nhân viên đã trải qua 17 vòng phỏng vấn trước khi có được công việc tại công ty này.
Vậy các ứng viên phải làm như thế nào để có thể trở nên nổi bật khi ứng tuyển vào công ty truyền thông xã hội nổi tiếng này?
Lori Goler, Phó chủ tịch Facebook, đã chia sẻ về quy trình tuyển dụng của công ty như sau:
Thứ nhất, cô gợi ý mọi người nên tìm hiểu về văn hoá làm việc của Facebook. "Hầu hết mọi người đều đã nghiên cứu rất nhiều trước khi họ đến phỏng vấn”, cô nói.
Cô cũng khuyên các ứng viên nên dành thời gian để đọc kỹ các bài báo về thu nhập để biết thông tin chi tiết về những chỉ số quan trọng nhất của Facebook. Bằng cách đó, bạn có thể nói chuyện tự tin về tầm nhìn của CEO Mark Zuckerberg đối với Công ty trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Facebook cũng có cùng sứ mệnh kể từ khi ra đời: Làm cho thế giới trở nên kết nối hơn. Zuckerberg thậm chí còn viết một bản tuyên ngôn, vào tháng hai năm nay, trong đó anh đã bày tỏ tầm nhìn của mình đối với một thế giới toàn cầu và kết nối.
"Facebook chính là cách đưa chúng ta đến gần nhau hơn và xây dựng một cộng đồng toàn cầu", Zuckerberg viết trong tuyên bố. "Điều quan trọng nhất mà Facebook có thể làm là phát triển cơ sở hạ tầng xã hội để cung cấp cho mọi người sức mạnh để xây dựng một cộng đồng toàn cầu cho tất cả chúng ta".
Zuckerberg nhấn mạnh vào việc thuê những người ủng hộ tầm nhìn chung này cho công ty. Anh cho rằng việc này sẽ cho phép Facebook tiếp tục có nhiều sản phẩm và những ý tưởng có thể kết nối thế giới".
Thứ hai, Goler nói rằng, ứng viên nên là những người thường xuyên trau dồi bản thân tại văn phòng cũng như góp phần vào sự tăng trưởng của Công ty thông qua những ý tưởng đổi mới.
"Chúng tôi luôn nhìn vào một việc nào đó và nghĩ rằng: “Điều này hoạt động khá tốt nhưng nó có thể trở nên tốt hơn". Một ví dụ gần đây là việc bổ sung tính năng lọc những bộ hình ảnh thú vị cho Instagram, ứng dụng đã được Facebook mua lại với giá 1 tỷ USD.
"Điều đó có nghĩa là chúng tôi không bao giờ xong việc. Đó là thực tế của tất cả nhân viên trong mọi bộ phận ở khắp nơi trên toàn cầu, cô nói. "Mọi người luôn muốn có cơ hội đóng góp để giúp sản phẩm trở nên tốt hơn”.
Khi nói về văn hóa làm việc của Facebook, Zuckerberg tiết lộ, Facebook luôn thúc đẩy việc chấp nhận rủi ro bằng cách cho phép các kỹ sư thử nghiệm với tất cả phần mềm mới.
"Mỗi ngày, rất nhiều các quyết định tôi phải đưa ra là: 'Được rồi, liệu điều này sẽ phá huỷ Công ty?', bởi vì nếu không, hãy thử nghiệm chúng".
Tags:
Tags:
2020 bắt đầu không mấy suôn sẻ với nhà sản xuất máy bay Boeing khi thêm một vụ tai nạn máy bay nữa diễn ra.
Được định giá từ 1 tỷ USD trở nên, các doanh nghiệp khởi nghiệp kỳ lân mang theo nhiều tham vọng thay đổi cách thức thế giới vận hành nhưng thị trường lại chẳng hề đơn giản.
Giá dầu thô tiếp tục tăng sau vụ không kích của Mỹ tiêu diệt tướng Iran. Đà tăng có thể kéo dài hay không phụ thuộc vào diễn biến của căng thẳng trong tương lai.
Căng thẳng gia tăng giữa Mỹ và Iran khiến giá dầu, giá vàng và các đồng tiền 'rung lắc'.
Giá vàng 2019 đã có mức tăng trưởng năm cao nhất trong khoảng một thập kỷ qua và xu hướng tăng được dự báo sẽ tiếp tục trong năm tới.
Mặc dù vẫn còn những băn khoăn, lo ngại từ cộng đồng doanh nghiệp, song giới chuyên gia cho rằng hoàn toàn có thể tin tưởng vào sự đột phá của Nghị quyết 68, cũng như cách làm luật lần này của các cơ quan quản lý nhà nước.
ACV đang lấy ý kiến về việc phân phối gần 21.200 tỷ đồng lợi nhuận chưa phân phối lũy kế đến 2023, bao gồm chia cổ tức bằng cổ phiếu gần 65%.
Theo ACBS, nếu HDBank hướng đến việc tìm kiếm cổ đông chiến lược sở hữu 15–20%, thì việc mở room ngoại lên 49% sẽ là “chìa khóa” giúp ngân hàng hiện thực hóa chiến lược tăng vốn.
VinFast hôm nay ra mắt dòng xe điện chở hàng cỡ nhỏ EC Van, hướng đến cuộc cách mạng xanh trong vận tải hàng hóa. Với tải trọng trên 600 kg cùng kích cỡ gọn gàng, khả năng vận hành linh hoạt, VinFast EC Van là lựa chọn tối ưu cho nhu cầu vận chuyển hàng quãng ngắn của các đơn vị kinh doanh, đồng thời là phương tiện sinh kế phù hợp cho kinh tế hộ gia đình.
Doanh nghiệp kỳ vọng sớm có chương trình hành động cụ thể, lộ trình rõ ràng, nhiệm vụ cụ thể và cần cơ chế phản hồi chính sách hiệu quả từ cộng đồng doanh nghiệp.
Tại CX Leader Summit 2025, hơn 300 nhà lãnh đạo doanh nghiệp và những người làm chuyên môn về trải nghiệm khách hàng sẽ bàn về cách thức xây dựng thương hiệu khác biệt.
Trước ngưỡng cửa kỷ nguyên vươn mình của nền kinh tế, mảnh đất Triển lãm Giảng Võ xưa đang chuẩn bị viết tiếp câu chuyện mới - nơi một biểu tượng phồn thịnh sẽ ra đời để người Hà Nội có thể vừa hoài niệm quá khứ, vừa chạm đến tương lai.
