Giám đốc nhân sự của Facebook tiết lộ làm thế nào để có được một công việc tại gã khổng lồ công nghệ này
Với hàng ngàn ứng viên nộp đơn xin việc mỗi năm, không có gì ngạc nhiên khi để có được một vị trí tại Facebook, các ứng viên phải cạnh tranh gay gắt với nhau.
Trên thực tế, một cựu nhân viên đã trải qua 17 vòng phỏng vấn trước khi có được công việc tại công ty này.
Vậy các ứng viên phải làm như thế nào để có thể trở nên nổi bật khi ứng tuyển vào công ty truyền thông xã hội nổi tiếng này?
Lori Goler, Phó chủ tịch Facebook, đã chia sẻ về quy trình tuyển dụng của công ty như sau:
Thứ nhất, cô gợi ý mọi người nên tìm hiểu về văn hoá làm việc của Facebook. "Hầu hết mọi người đều đã nghiên cứu rất nhiều trước khi họ đến phỏng vấn”, cô nói.
Cô cũng khuyên các ứng viên nên dành thời gian để đọc kỹ các bài báo về thu nhập để biết thông tin chi tiết về những chỉ số quan trọng nhất của Facebook. Bằng cách đó, bạn có thể nói chuyện tự tin về tầm nhìn của CEO Mark Zuckerberg đối với Công ty trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Facebook cũng có cùng sứ mệnh kể từ khi ra đời: Làm cho thế giới trở nên kết nối hơn. Zuckerberg thậm chí còn viết một bản tuyên ngôn, vào tháng hai năm nay, trong đó anh đã bày tỏ tầm nhìn của mình đối với một thế giới toàn cầu và kết nối.
"Facebook chính là cách đưa chúng ta đến gần nhau hơn và xây dựng một cộng đồng toàn cầu", Zuckerberg viết trong tuyên bố. "Điều quan trọng nhất mà Facebook có thể làm là phát triển cơ sở hạ tầng xã hội để cung cấp cho mọi người sức mạnh để xây dựng một cộng đồng toàn cầu cho tất cả chúng ta".
Zuckerberg nhấn mạnh vào việc thuê những người ủng hộ tầm nhìn chung này cho công ty. Anh cho rằng việc này sẽ cho phép Facebook tiếp tục có nhiều sản phẩm và những ý tưởng có thể kết nối thế giới".
Thứ hai, Goler nói rằng, ứng viên nên là những người thường xuyên trau dồi bản thân tại văn phòng cũng như góp phần vào sự tăng trưởng của Công ty thông qua những ý tưởng đổi mới.
"Chúng tôi luôn nhìn vào một việc nào đó và nghĩ rằng: “Điều này hoạt động khá tốt nhưng nó có thể trở nên tốt hơn". Một ví dụ gần đây là việc bổ sung tính năng lọc những bộ hình ảnh thú vị cho Instagram, ứng dụng đã được Facebook mua lại với giá 1 tỷ USD.
"Điều đó có nghĩa là chúng tôi không bao giờ xong việc. Đó là thực tế của tất cả nhân viên trong mọi bộ phận ở khắp nơi trên toàn cầu, cô nói. "Mọi người luôn muốn có cơ hội đóng góp để giúp sản phẩm trở nên tốt hơn”.
Khi nói về văn hóa làm việc của Facebook, Zuckerberg tiết lộ, Facebook luôn thúc đẩy việc chấp nhận rủi ro bằng cách cho phép các kỹ sư thử nghiệm với tất cả phần mềm mới.
"Mỗi ngày, rất nhiều các quyết định tôi phải đưa ra là: 'Được rồi, liệu điều này sẽ phá huỷ Công ty?', bởi vì nếu không, hãy thử nghiệm chúng".
Tags:
Tags:
Vietbank đã thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 15.500 tỷ đồng, đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 37% nhằm củng cố nền tảng tài chính và mở rộng dư địa phát triển mới.
Mô hình LiveBank 24/7 kết hợp trạm công dân số giúp người dân giải quyết đồng thời nhiều nhu cầu thiết yếu nhanh chóng, thuận tiện, thể hiện vai trò chủ động của TPBank trong việc đồng hành cùng Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
Không chạy theo những demo hào nhoáng hay cuộc đua “AI hóa” mọi thứ, Phenikaa-X lựa chọn một con đường khó hơn khi xây dựng công nghệ lõi, chấp nhận đi chậm để đi chắc, và từng bước đưa tự động hóa vào những bài toán rất cụ thể của thị trường.
Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) đã thông qua phương án tăng vốn từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 20% từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Hai thập kỷ tham gia vào lĩnh vực bất động sản, T&T Group không chỉ đơn thuần kể câu chuyện về những con số ha đất hay lợi nhuận thương mại, mà là chiến lược “đường dài” nhằm đánh thức những tiềm năng chưa được khai mở của các vùng đất hứa.
SSI chọn tăng trưởng có kỷ luật thay vì chạy theo cơ hội ngắn hạn, ngay cả khi thị trường chứng khoán thuận lợi. Tư duy này cũng chi phối quyết định chưa vội bước vào tài sản số
Công ty đặt mục tiêu đạt 16.000 tỷ đồng doanh thu và 3.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong năm nay, trở thành thương hiệu du lịch – giải trí tích hợp số 1 Đông Nam Á- hàng đầu châu Á, sở hữu hệ sinh thái toàn diện từ nghỉ dưỡng, giải trí, wellness, MICE đến công nghệ du lịch.
