Đại hội thường niên JCI Hà Nội với chủ đề "hợp lực phát triển" đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong quá trình phát triển và lớn mạnh của JCI Hà Nội suốt 6 năm qua.
Trong tiết trời hanh lạnh của những ngày cận Tết chia sẻ câu chuyện phát triển bản thân cũng như phụng sự xã hội, Chủ tịch JCI Hà Nội 2022 Nguyễn Tiến Dũng bỗng cảm thấy lòng nhiệt huyết trở lại, mang theo “ngọn lửa” ấm áp rẽ một đường sáng dài rộng cho những công dân trẻ tích cực đang tìm hướng đi đúng trong quá trình trưởng thành.
“Ở JCI tôi thấy mình được quá nhiều, được học hỏi, được cho đi, hoàn thiện bản thân, tỏa sáng với những giá trị riêng. Xuyên suốt từ quá khứ - hiện tại - tương lai, JCI Hà Nội sẽ luôn là tổ chức đi đầu trong công tác phát triển nhằm đi đến mục tiêu là phụng sự xã hội”, anh Dũng cho biết.
Năm 2022 là nhiệm kỳ JCI Hà Nội ghi nhận sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác hoạt động, tổ chức, gắn kết thành viên.
Nhờ sự nỗ lực, linh hoạt và khả năng triển khai những hoạt động, dự án và chiến dịch hiệu quả, có giá trị đến cộng đồng mà JCI Hà Nội đã đạt được nhiều dấu ấn quan trọng trong quá trình phát triển với các dự án tiêu biểu: dự án hướng nghiệp Shape Your Future (SYF) dành cho học sinh THPT; Inner Peace - dự án thực hiện mục tiêu số 3 về “sức khỏe và có cuộc sống tốt” trong 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc; J-Future Mentoring - dự án định hướng nghề nghiệp cho sinh viên…
Với mục tiêu lan tỏa thông điệp tích cực đến đội ngũ JCI Hà Nội, đại hội thường niên 2022 là dịp gắn kết, giao lưu, học hỏi giữa các thành viên trong tổ chức. Điểm nhấn của sự kiện phải kể đến đêm vinh danh “2022 JCI Hanoi Awards” nhằm tôn vinh những nỗ lực, đóng góp của tất cả thành viên JCI Hà Nội. Đồng thời, đây cũng chính là nguồn động lực cổ vũ tinh thần cho tất cả thành viên, tiếp tục hoạt động để tăng cường sự hiện diện của tổ chức rộng khắp thủ đô.
Thông qua lễ tổng kết và vinh danh khen thưởng, Ban Lãnh đạo JCI Hà Nội kỳ vọng tất cả thành viên sẽ tiếp tục phát huy tốt hơn nữa trách nhiệm, phẩm chất và năng lực của bản thân để lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng, trở thành những nhà lãnh đạo trẻ có đủ tầm - tầm - tài.
Hợp lực song hành, phát triển tương lai
Trong sự kiện, JCI Hà Nội cũng ra mắt ban điều hành mới và mục tiêu, kế hoạch phát triển cho năm tiếp theo 2023. Theo đó, bà Chu Minh Hà được giao trọng trách Chủ tịch JCI Hà Nội 2023. Bà Hà là Giám đốc Marketing của Công ty TNHH Berjaya-Handico12, Phó chủ tịch của Cộng đồng phát triển bất động sản Việt Nam (RealCom), Trưởng ban đối ngoại Câu lạc bộ Tiếp thị và truyền thông Việt Nam (VMCC).
.jpg)
Ban điều hành JCI Hà Nội 2023 có 19 thành viên chính thức. Với slogan “Grow together - Hợp lực phát triển”, JCI Hà Nội hứa hẹn sẽ mang đến một nhiệm kỳ bùng nổ với mục tiêu nâng tầm thương hiệu của chi hội với việc phát triển thành viên cả về số lượng và chất lượng.
Tổ chức này cũng sẽ kết nối kinh doanh, phát triển các dự án quy mô, liên kết sâu và gắn kết chặt chẽ hơn giữa các tổ chức/cộng đồng, doanh nghiệp khác trong và ngoài nước nhằm tối ưu mọi nguồn lực để cùng nhau phát triển, mang lại nhiều giá trị nhất cho các thành viên JCI Hà Nội nói riêng và cộng đồng nói chung.
Chia sẻ về định hướng của JCI Hà Nội nhiệm kỳ 2023, bà Hà nhấn mạnh, JCI Hà Nội 2023 tiếp tục tập trung vào 3 mục tiêu chính.
Một là đào tạo các thành viên để họ có cơ hội phát triển và hoàn thiện bản thân, trở thành những nhà lãnh đạo trẻ tài năng có tầm ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng và phụng sự xã hội.
Thứ hai, JCI Hà Nội sẽ tích cực triển khai thực hiện các chương trình kết nối giao thương trong và ngoài nước nhằm giúp các doanh nghiệp trong JCI kết nối được nguồn lực theo chiến lược 2023 - 2027 của JCI thế giới.
Cuối cùng, tổ chức sẽ thực hiện những dự án xã hội mang tính bền vững, tập trung vào giáo dục và hướng nghiệp để định hướng tương lai đúng đắn cho người trẻ.
Tags:
Tags:
.jpg)
Các nhà lãnh đạo tài ba có khả năng giao tiếp tốt, truyền động lực cho nhóm, giải quyết và giao việc, lắng nghe và phản hồi, linh hoạt khi giải quyết vấn đề ở nơi làm việc không ngừng thay đổi.
Để thực hành lãnh đạo kiến tạo hạnh phúc, trước hết, lãnh đạo doanh nghiệp phải trở thành người hạnh phúc trong hiện tại.
Lãnh đạo doanh nghiệp tập trung vào tái cấu trúc công việc bằng cách tối ưu hóa tiềm năng của con người thông qua xây dựng công việc dựa trên thế mạnh của từng nhân viên.
Những định kiến về giới trong tư duy của các nhà quản lý có thể là rào cản đối với phụ nữ khi họ phấn đấu nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Tại phân khu phong cách Nhật The Komorebi (Vinhomes Royal Island, Hải Phòng), đặc quyền tắm khoáng nóng Onsen suốt bốn mùa mang đến cho cư dân trải nghiệm nghỉ dưỡng đỉnh cao ngay tại nhà, đồng thời đưa phân khu trở thành điểm đến dẫn đầu xu hướng du lịch chăm sóc sức khỏe tại miền Bắc.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) triển khai gói vay tín chấp 300 tỷ đồng cho các nữ hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giúp nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển kinh tế, mang đến một cuộc sống sung túc và hạnh phúc dài lâu.
Cốt lõi của phong cách Dolce Far Niente là đề cao sự cân bằng hoàn hảo về mọi mặt, là hưởng thụ một cách trọn vẹn, không vướng bận, không âu lo ngay cả giữa phố thị tấp nập, phồn hoa.
Đáp ứng nhu cầu đi lại ngày càng tăng giữa Việt Nam và Philippines, Vietnam Airlines thông báo tăng tần suất khai thác đường bay từ ngày 01/4/2025.
Được công nhận là đô thị loại I và chọn làm địa điểm tổ chức APEC khiến thị trường bất động sản Phú Quốc vốn dĩ đã rất hấp dẫn trong thời gian qua lại càng trở nên sôi sục.
Các ngành nhựa và cao su đang chủ động xanh hóa, áp dụng kinh tế tuần hoàn để đáp ứng yêu cầu thị trường cũng như các quy định của pháp luật.
Logistics xanh không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, nếu không chuyển đổi doanh nghiệp ngành này sẽ bị loại khỏi “sân chơi” toàn cầu.
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tăng mức độ quan tâm và mở rộng đầu tư tại Việt Nam, tập trung vào công nghệ cao, năng lượng và chuỗi cung ứng, đánh dấu một bước tiến mới.
Các chuyên gia tài chính đều chung góc nhìn tích cực về sự cải thiện chất lượng tài sản ngân hàng cùng sự hồi phục chung của nền kinh tế, đặc biệt với những tháo gỡ ở nhóm ngành bất động sản.
Tại phân khu phong cách Nhật The Komorebi (Vinhomes Royal Island, Hải Phòng), đặc quyền tắm khoáng nóng Onsen suốt bốn mùa mang đến cho cư dân trải nghiệm nghỉ dưỡng đỉnh cao ngay tại nhà, đồng thời đưa phân khu trở thành điểm đến dẫn đầu xu hướng du lịch chăm sóc sức khỏe tại miền Bắc.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) triển khai gói vay tín chấp 300 tỷ đồng cho các nữ hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giúp nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển kinh tế, mang đến một cuộc sống sung túc và hạnh phúc dài lâu.
Chuyển nhượng vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro thuế, từ việc xác định đúng loại thuế, tính toán thuế suất, đến các quy định về khai báo và tránh bị truy thu, phạt.
