Nhịp cầu kinh doanh
JCI Hà Nội: Từ phát triển bản thân đến phụng sự xã hội
Đại hội thường niên JCI Hà Nội với chủ đề "hợp lực phát triển" đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong quá trình phát triển và lớn mạnh của JCI Hà Nội suốt 6 năm qua.
Trong tiết trời hanh lạnh của những ngày cận Tết chia sẻ câu chuyện phát triển bản thân cũng như phụng sự xã hội, Chủ tịch JCI Hà Nội 2022 Nguyễn Tiến Dũng bỗng cảm thấy lòng nhiệt huyết trở lại, mang theo “ngọn lửa” ấm áp rẽ một đường sáng dài rộng cho những công dân trẻ tích cực đang tìm hướng đi đúng trong quá trình trưởng thành.
“Ở JCI tôi thấy mình được quá nhiều, được học hỏi, được cho đi, hoàn thiện bản thân, tỏa sáng với những giá trị riêng. Xuyên suốt từ quá khứ - hiện tại - tương lai, JCI Hà Nội sẽ luôn là tổ chức đi đầu trong công tác phát triển nhằm đi đến mục tiêu là phụng sự xã hội”, anh Dũng cho biết.
Năm 2022 là nhiệm kỳ JCI Hà Nội ghi nhận sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác hoạt động, tổ chức, gắn kết thành viên.
Nhờ sự nỗ lực, linh hoạt và khả năng triển khai những hoạt động, dự án và chiến dịch hiệu quả, có giá trị đến cộng đồng mà JCI Hà Nội đã đạt được nhiều dấu ấn quan trọng trong quá trình phát triển với các dự án tiêu biểu: dự án hướng nghiệp Shape Your Future (SYF) dành cho học sinh THPT; Inner Peace - dự án thực hiện mục tiêu số 3 về “sức khỏe và có cuộc sống tốt” trong 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc; J-Future Mentoring - dự án định hướng nghề nghiệp cho sinh viên…
Với mục tiêu lan tỏa thông điệp tích cực đến đội ngũ JCI Hà Nội, đại hội thường niên 2022 là dịp gắn kết, giao lưu, học hỏi giữa các thành viên trong tổ chức. Điểm nhấn của sự kiện phải kể đến đêm vinh danh “2022 JCI Hanoi Awards” nhằm tôn vinh những nỗ lực, đóng góp của tất cả thành viên JCI Hà Nội. Đồng thời, đây cũng chính là nguồn động lực cổ vũ tinh thần cho tất cả thành viên, tiếp tục hoạt động để tăng cường sự hiện diện của tổ chức rộng khắp thủ đô.
Thông qua lễ tổng kết và vinh danh khen thưởng, Ban Lãnh đạo JCI Hà Nội kỳ vọng tất cả thành viên sẽ tiếp tục phát huy tốt hơn nữa trách nhiệm, phẩm chất và năng lực của bản thân để lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng, trở thành những nhà lãnh đạo trẻ có đủ tầm - tầm - tài.
Hợp lực song hành, phát triển tương lai
Trong sự kiện, JCI Hà Nội cũng ra mắt ban điều hành mới và mục tiêu, kế hoạch phát triển cho năm tiếp theo 2023. Theo đó, bà Chu Minh Hà được giao trọng trách Chủ tịch JCI Hà Nội 2023. Bà Hà là Giám đốc Marketing của Công ty TNHH Berjaya-Handico12, Phó chủ tịch của Cộng đồng phát triển bất động sản Việt Nam (RealCom), Trưởng ban đối ngoại Câu lạc bộ Tiếp thị và truyền thông Việt Nam (VMCC).
Ban điều hành JCI Hà Nội 2023 có 19 thành viên chính thức. Với slogan “Grow together - Hợp lực phát triển”, JCI Hà Nội hứa hẹn sẽ mang đến một nhiệm kỳ bùng nổ với mục tiêu nâng tầm thương hiệu của chi hội với việc phát triển thành viên cả về số lượng và chất lượng.
Tổ chức này cũng sẽ kết nối kinh doanh, phát triển các dự án quy mô, liên kết sâu và gắn kết chặt chẽ hơn giữa các tổ chức/cộng đồng, doanh nghiệp khác trong và ngoài nước nhằm tối ưu mọi nguồn lực để cùng nhau phát triển, mang lại nhiều giá trị nhất cho các thành viên JCI Hà Nội nói riêng và cộng đồng nói chung.
Chia sẻ về định hướng của JCI Hà Nội nhiệm kỳ 2023, bà Hà nhấn mạnh, JCI Hà Nội 2023 tiếp tục tập trung vào 3 mục tiêu chính.
Một là đào tạo các thành viên để họ có cơ hội phát triển và hoàn thiện bản thân, trở thành những nhà lãnh đạo trẻ tài năng có tầm ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng và phụng sự xã hội.
Thứ hai, JCI Hà Nội sẽ tích cực triển khai thực hiện các chương trình kết nối giao thương trong và ngoài nước nhằm giúp các doanh nghiệp trong JCI kết nối được nguồn lực theo chiến lược 2023 - 2027 của JCI thế giới.
Cuối cùng, tổ chức sẽ thực hiện những dự án xã hội mang tính bền vững, tập trung vào giáo dục và hướng nghiệp để định hướng tương lai đúng đắn cho người trẻ.
3 mục tiêu của tân chủ tịch JCI Việt Nam
6 kỹ năng để trở thành nhà lãnh đạo tài ba
Các nhà lãnh đạo tài ba có khả năng giao tiếp tốt, truyền động lực cho nhóm, giải quyết và giao việc, lắng nghe và phản hồi, linh hoạt khi giải quyết vấn đề ở nơi làm việc không ngừng thay đổi.
Nhà lãnh đạo hạnh phúc và bí quyết kiến tạo doanh nghiệp hạnh phúc
Để thực hành lãnh đạo kiến tạo hạnh phúc, trước hết, lãnh đạo doanh nghiệp phải trở thành người hạnh phúc trong hiện tại.
Mối quan tâm chính của các nhà lãnh đạo mùa Covid
Lãnh đạo doanh nghiệp tập trung vào tái cấu trúc công việc bằng cách tối ưu hóa tiềm năng của con người thông qua xây dựng công việc dựa trên thế mạnh của từng nhân viên.
Xóa bỏ rào cản về giới trên hành trình trở thành nhà lãnh đạo cấp cao
Những định kiến về giới trong tư duy của các nhà quản lý có thể là rào cản đối với phụ nữ khi họ phấn đấu nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Aqua City của Novaland được gỡ vướng
Sau hơn hai năm đình trệ xây dựng do vướng vấn đề pháp lý, dự án Aqua City do Tập đoàn Novaland phát triển tại Đồng Nai đã thoát bế tắc.
Để không phải hối tiếc trong sự nghiệp sau tuổi 35
Việc chủ động phát triển bản thân, xây dựng và duy trì các mối quan hệ cùng thái độ cởi mở với thay đổi là những yếu tố quan trọng.
Hạnh phúc trong giáo dục: Xu hướng toàn cầu và ứng dụng tại Việt Nam
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: Cơ hội lớn hay thách thức vượt tầm doanh nghiệp Việt?
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC cùng thúc đẩy pin lưu trữ
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác thúc đẩy giải pháp pin lưu trữ và quản lý năng lượng, hướng đến một tương lai bền vững.
WinMart cùng 11 thương hiệu 'tung' ưu đãi khủng mừng sinh nhật 10 tuổi
WinMart kỷ niệm 10 năm với đại sứ WINNIE, ưu đãi hấp dẫn từ 11 thương hiệu lớn trong Tuần lễ thương hiệu diễn ra từ ngày 21/11 đến 4/12.
Sức hút của môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.