Ra mắt thị trường từ năm 2019, HROnline cung cấp giải pháp quản trị nhân sự toàn diện đến hàng ngàn doanh nghiệp trên khắp cả nước.
Thông qua Công ty cổ phần tập đoàn Chuyển đổi số NextPay, Shark Nguyễn Hòa Bình đã ký kết rót vốn trị giá 1 triệu USD bao gồm tiền mặt và hỗ trợ phát triển thị trường cho Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện HROnline .
Với nguồn vốn đầu tư và sự hỗ trợ về nguồn lực từ NextPay, HROnline kỳ vọng nhanh chóng đạt được mục tiêu trở thành thương hiệu toàn cầu về Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện trong 5 năm tới.
Việc hợp tác này cũng góp phần hoàn thiện mảnh ghép trong hệ sinh thái các nền tảng & ứng dụng chuyển đổi số của Nextpay, góp phần mang đến lợi ích giải pháp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự cho hơn 1 triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.
Ông Nguyễn Thành Danh, nhà sáng lập và CEO HROnline cho biết: "Với việc hợp tác đầu tư với Công ty cổ phần tập đoàn Chuyển đổi số NextPay, HROnline sẽ nhanh chóng đạt mục tiêu trở thành giải pháp số 1 trong lĩnh vực cung cấp nền tảng quản trị nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp tại Việt Nam và vươn tầm khu vực Đông Nam Á".
Ra mắt thị trường từ năm 2019, HROnline cung cấp giải pháp quản trị nhân sự toàn diện đến hàng ngàn doanh nghiệp trên khắp cả nước.
Sở hữu kiến trúc hệ thống động tạo nên sự tùy biến linh hoạt cho các loại hình doanh nghiệp, HROnline giúp giải quyết 06 vấn đề cốt lõi và là nỗi đau của doanh nghiệp trong quản lý nhân sự, bao gồm: Tuyển dụng nhân sự, thu hút nhân tài; Lưu trữ hồ sơ, số hoá toàn bộ giấy tờ của phòng nhân sự; Định hướng lộ trình đào tạo và phát triển nhân viên, Đánh giá hiệu suất làm việc và Phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Từ đó HROnline xây dựng bộ công cụ hơn 100 tính năng để giải quyết các vấn đề trên như: Chấm công đa hình thức (GPS, Vân tay, App mobile, Camera AI), Quản lý tính lương theo giờ, theo tháng từng cơ sở; Quản lý đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên (kpi, ask, 360); Quản lý nhiều pháp nhân theo mô hình tập đoàn; Phân tách lương theo từng công ty thành viên; Hệ thống cung cấp kết nối API (với hệ thống CRM, ERP, Kế Toán), Quản lý tuyển dụng với các chiến dịch email marketing đến ứng viên; Quản lý đào tạo nhân viên online, Mạng xã hội nội bộ, Quản lý tài liệu online…
HROnline đã trở thành đối tác của nhiều tập đoàn lớn như: Tập đoàn bất động sản An Gia, Tập đoàn khách sạn A25 Hotel, Tập đoàn giáo dục Đông Dương, Tập đoàn nhà sách Phương Nam, GEM Center, White Place…
Shark Nguyễn Hòa Bình, Chủ tịch Tập đoàn NextTech và sáng lập quỹ đầu tư khởi nghiệp Next100.vc cho hay: "Đã từng trải qua và thông cảm với nỗi đau chung với các startup công nghệ trong khâu bán hàng, với vai trò là nhà đầu tư chiến lược - NextPay không chỉ hỗ trợ về nguồn vốn mà còn làm cầu nối giúp HROnline có cơ hội tiếp cận với mạng lưới hàng trăm ngàn SME trên toàn quốc trong Hệ sinh thái của Tập đoàn NextTech, đồng thời thúc đẩy, mở rộng thị trường của HROnline thông qua hàng nghìn chuyên viên tư vấn chuyển đổi số NextPay".
Tags:
Tags:
Đây là lần đầu tiên một ngân hàng chính thống tại Việt Nam có khoản vay nhanh trong vòng 01 tháng dành cho người lao động.
Đối với những sản phẩm công nghệ giáo dục – edtech, điều quan trọng nhất các startup cần tập trung là nội dung chương trình giáo dục, hướng tới kết quả cuối cùng là sự tiến bộ của người học.
Đây là thương vụ rót vốn cổ phần tư nhân lớn nhất trong ngành hỗ trợ phát triển thương mại điện tử tại khu vực Đông Nam Á trong 5 năm qua.
Sau khi hoàn thành việc mua lại Vina Securites, Finhay trở thành công ty fintech đầu tiên trong lĩnh vực đầu tư cá nhân sở hữu công ty có giấy phép trong lĩnh vực chứng khoán tại Việt Nam.
Vietbank đã thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 15.500 tỷ đồng, đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 37% nhằm củng cố nền tảng tài chính và mở rộng dư địa phát triển mới.
Mô hình LiveBank 24/7 kết hợp trạm công dân số giúp người dân giải quyết đồng thời nhiều nhu cầu thiết yếu nhanh chóng, thuận tiện, thể hiện vai trò chủ động của TPBank trong việc đồng hành cùng Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
Không chạy theo những demo hào nhoáng hay cuộc đua “AI hóa” mọi thứ, Phenikaa-X lựa chọn một con đường khó hơn khi xây dựng công nghệ lõi, chấp nhận đi chậm để đi chắc, và từng bước đưa tự động hóa vào những bài toán rất cụ thể của thị trường.
Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) đã thông qua phương án tăng vốn từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 20% từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Hai thập kỷ tham gia vào lĩnh vực bất động sản, T&T Group không chỉ đơn thuần kể câu chuyện về những con số ha đất hay lợi nhuận thương mại, mà là chiến lược “đường dài” nhằm đánh thức những tiềm năng chưa được khai mở của các vùng đất hứa.
SSI chọn tăng trưởng có kỷ luật thay vì chạy theo cơ hội ngắn hạn, ngay cả khi thị trường chứng khoán thuận lợi. Tư duy này cũng chi phối quyết định chưa vội bước vào tài sản số
Công ty đặt mục tiêu đạt 16.000 tỷ đồng doanh thu và 3.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong năm nay, trở thành thương hiệu du lịch – giải trí tích hợp số 1 Đông Nam Á- hàng đầu châu Á, sở hữu hệ sinh thái toàn diện từ nghỉ dưỡng, giải trí, wellness, MICE đến công nghệ du lịch.
