Furama Ariyana Đà Nẵng được vinh danh nơi làm việc tốt nhất châu Á
Ngọc Hân
Thứ sáu, 09/08/2024 - 14:35
Quần thể du lịch Quốc tế Furama Ariyana Đà Nẵng được vinh danh trong hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” bởi HR Asia Awards 2024.
Quần thể du lịch quốc tế Furama Ariyana Đà Nẵng vừa được tạp chí HR Asia trao tặng giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á tại Việt Nam” thuộc khuôn khổ giải thưởng HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2024.
Giải thưởng danh giá này là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của Furama Ariyana Đà Nẵng trong việc xây dựng và triển khai những chính sách nhân sự hiệu quả, hướng đến một môi trường làm việc năng động, đa dạng và đầy đủ cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân.
Nhân viên tại Furama - Ariyana Đà Nẵng.
Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ", ban tổ chức giải thưởng HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2024 khẳng định, sự gia tăng của lực lượng lao động Gen Z đã mang đến những thách thức và cơ hội mới cho các doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp đạt giải năm nay đã thể hiện rõ nét khả năng ứng biến linh hoạt, tạo dựng môi trường làm việc đa thế hệ, tôn trọng sự đa dạng, hợp tác và đổi mới, trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp khác trong ngành.
Ông Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng giám đốc Công ty CP Khu du lịch Bắc Mỹ An (Quần thể du lịch quốc tế Furama Ariyana Đà Nẵng), bày tỏ niềm tự hào: “Tôi vô cùng tự hào về những nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể 800 nhân viên.
Giải thưởng HR Asia Awards này không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu mà chúng tôi đã đạt được, mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục phấn đấu, nâng cao chất lượng công việc và đời sống cho toàn thể nhân viên.”
Ông Quỳnh khẳng định tầm quan trọng của con người trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp. Theo ông, việc kiến tạo và vun đắp mối quan hệ mật thiết giữa gia đình nhân viên với doanh nghiệp, bên cạnh những chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng, chính là chìa khóa dẫn đến thành công cho mỗi đơn vị kinh doanh.
Chính những điều này góp phần tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, ổn định, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngành du lịch.
Không chỉ bằng lương bổng, chế độ phúc lợi hay môi trường làm việc tốt, bà Nguyễn Thị Minh Tâm, Giám đốc Nhân sự và đào tạo tiết lộ nghệ thuật giữ chân nhân viên ở Furama Resort Danang là xây dựng và duy trì mối quan hệ gắn bó giữa gia đình nhân viên và doanh nghiệp.
Không chỉ bằng lương bổng, chế độ phúc lợi hay môi trường làm việc tốt, bà Nguyễn Thị Minh Tâm, Giám đốc Nhân sự và đào tạo tiết lộ nghệ thuật giữ chân nhân viên ở Furama Resort Danang là xây dựng và duy trì mối quan hệ gắn bó giữa gia đình nhân viên và doanh nghiệp.
Khu nghỉ mát Furama Resort Đà Nẵng và Trường Cao đẳng nghề Việt - Úc vừa ký kết thoả thuận hợp tác đào tạo nhân sự cho dự án Ariyana Beach Resort Đà Nẵng.
Furama Resort Đà Nẵng vừa được vinh danh là “Khu nghỉ mát ven biển sang trong - Luxury Ocean View Resort” và “Địa điểm tổ chức lễ cưới sang trọng - Luxury Wedding Destination” do độc giả trang World Luxury Hotel Awards bình chọn.
Vietbank đã thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 15.500 tỷ đồng, đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 37% nhằm củng cố nền tảng tài chính và mở rộng dư địa phát triển mới.
Mô hình LiveBank 24/7 kết hợp trạm công dân số giúp người dân giải quyết đồng thời nhiều nhu cầu thiết yếu nhanh chóng, thuận tiện, thể hiện vai trò chủ động của TPBank trong việc đồng hành cùng Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
Techcombank và HURC1 vừa ký kết hợp tác chiến lược, biến việc đi lại trên tuyến metro số 1 không chỉ là một hành trình di chuyển, mà là trải nghiệm sống số hiện đại.
Việc tiếp tục được vinh danh tại FAST500 và top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc là sự ghi nhận đối với nỗ lực bền bỉ của Vietbank trong suốt nhiều năm qua.
Sunshine Group và Cranleigh School (Vương quốc Anh) đã ký thỏa thuận nguyên tắc hợp tác, đánh dấu bước cụ thể hóa chiến lược phát triển hệ thống giáo dục quốc tế tại Việt Nam.
Auspacific Investment Việt Nam (APIV) ra mắt với mục tiêu xác lập chuẩn mực mới cho bất động sản cao cấp thông qua mô hình giám tuyển và đối soát độc lập, minh bạch tại Hà Nội.
Vietbank đã thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 15.500 tỷ đồng, đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 37% nhằm củng cố nền tảng tài chính và mở rộng dư địa phát triển mới.
Mô hình LiveBank 24/7 kết hợp trạm công dân số giúp người dân giải quyết đồng thời nhiều nhu cầu thiết yếu nhanh chóng, thuận tiện, thể hiện vai trò chủ động của TPBank trong việc đồng hành cùng Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
Không chạy theo những demo hào nhoáng hay cuộc đua “AI hóa” mọi thứ, Phenikaa-X lựa chọn một con đường khó hơn khi xây dựng công nghệ lõi, chấp nhận đi chậm để đi chắc, và từng bước đưa tự động hóa vào những bài toán rất cụ thể của thị trường.
Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) đã thông qua phương án tăng vốn từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 20% từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Hai thập kỷ tham gia vào lĩnh vực bất động sản, T&T Group không chỉ đơn thuần kể câu chuyện về những con số ha đất hay lợi nhuận thương mại, mà là chiến lược “đường dài” nhằm đánh thức những tiềm năng chưa được khai mở của các vùng đất hứa.
