Chuyên đề

Tái cấu trúc doanh nghiệp hậu Covid-19

Tái cấu trúc doanh nghiệp hậu Covid-19

Đại dịch Covid-19 đã gây ra một cuộc khủng hoảng chưa từng có, ảnh hưởng nặng nề đến kinh tế trên phạm vi toàn thế giới. Trong bối cảnh cam go đó, doanh nghiệp Việt phải làm gì? Buông tay theo thời cuộc hay coi đây là cơ hội để tái cấu trúc lại doanh nghi

Dùng công nghệ để tái cấu trúc toàn diện cho doanh nghiệp SME

Dùng công nghệ để tái cấu trúc toàn diện cho doanh nghiệp SME

Leader talk  -  4 năm

Chuyển đổi số là dùng công nghệ để tái cấu trúc toàn diện, giúp doanh nghiệp đáp ứng sự phát triển của thị trường. Vậy thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường gặp phải là gì? Dùng giải pháp nào?

TTC tái cấu trúc mạnh mẽ hướng tới phát triển bền vững ngay trong đại dịch

TTC tái cấu trúc mạnh mẽ hướng tới phát triển bền vững ngay trong đại dịch

Leader talk  -  4 năm

Từ 5 ngành chủ đạo, TTC đã tái cấu trúc lại, bỏ bớt những gì không phải là thế mạnh và tập trung vào năng lực lõi của mình là mía đường và năng lượng.

Cửa sống sót duy nhất của doanh nghiệp hậu Covid-19

Cửa sống sót duy nhất của doanh nghiệp hậu Covid-19

Leader talk  -  4 năm

Các doanh nghiệp không nên chờ đợi vào sự cứu trợ của Chính phủ mà phải nỗ lực tìm ra cách để tự tái cấu trúc lại nhằm vượt qua khủng hoảng Covid-19.

Tái cấu trúc bền vững chuỗi cung ứng sau đại dịch bằng kinh tế tuần hoàn

Tái cấu trúc bền vững chuỗi cung ứng sau đại dịch bằng kinh tế tuần hoàn

Phát triển bền vững  -  4 năm

Các chính phủ, doanh nghiệp cũng như mỗi người dân cần chung sức hướng tới mục tiêu ứng dụng mô hình kinh tế tuần hoàn vào chuỗi cung ứng để phục hồi kiên cường và bền vững nền kinh tế sau đại dịch.

Những sai lầm khi tái cấu trúc doanh nghiệp

Những sai lầm khi tái cấu trúc doanh nghiệp

Diễn đàn quản trị  -  4 năm

Tái cấu trúc không phải là cắt giảm nhân sự mà là tổ chức lại doanh nghiệp theo một cách khác để phù hợp và hiệu quả hơn.

Đâu là lời giải cho bài toán tái cấu trúc doanh nghiệp?

Đâu là lời giải cho bài toán tái cấu trúc doanh nghiệp?

Leader talk  -  6 năm

Không ít ông chủ doanh nghiệp thường xuyên phải đối diện với các vấn đề như các phòng ban phối hợp với nhau không tốt, văn hóa gắn kết chưa rõ nét, đội ngũ mới chưa kết hợp được với nhân sự cũ trong những thay đổi chiến lược, nên giữ ai ở lại, ai phải ra đi…

Dữ liệu đang cập nhật!