Một số cơ quan bảo hiểm xã hội gây phiền hà hoặc có thái độ không nhiệt tình làm nản lòng người tham gia bảo hiểm xã hội.
Hiện nay, ở nước ta mới có hơn 13,4 triệu người (chiếm 24% lao động) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, bắt buộc. Trong khi đó, Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2020, cả nước phải đạt 50% lao động tham gia. Lý do là nhiều chính sách ưu việt của BHXH chưa thực sự được một bộ phận người lao động quan tâm.
Tại buổi tọa đàm: “Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội” do Cổng thông tin Chính phủ tổ chức, ông Đỗ Ngọc Thọ - Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến thực trạng này.
Đầu tiên là điều kiện phát triển kinh tế - xã hội nước ta thời gian qua gặp nhiều khó khăn, nên việc chuyển đổi cơ cấu lao động từ phi chính thức sang chính thức còn hạn chế. Nhiều doanh nghiệp giải thể hoặc thu hẹp kinh doanh, dẫn đến cắt giảm lao động. Mặc dù có nhiều doanh nghiệp mới được thành lập nhưng có quy mô nhỏ, hoặc siêu nhỏ, sử dụng ít lao động.
Một nguyên nhân quan trọng khác là ý thức tuân thủ pháp luật của một bộ phận doanh nghiệp còn kém trong khi cơ chế kiểm soát còn nhiều bất cập. Công tác thanh tra, kiểm tra của ngành lao động không thường xuyên, phía cơ quan BHXH được giao thanh tra nhưng chưa thực hiện được nhiều.
Thời gian qua, cơ quan BHXH đã nỗ lực cải cách thủ tục hành chính như tinh giảm quy trình đăng ký đóng BHXH, đơn giản hóa các biểu mẫu..., nhưng còn một số cơ quan BHXH gây phiền hà hoặc có thái độ không nhiệt tình, làm nản lòng người tham gia BHXH.
Về phía người lao động, khi không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm, nhưng vì mưu sinh trước mắt nên không dám đấu tranh đòi quyền lợi.
Đồng tình với các nguyên nhân trên, ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết thêm, số lượng người tham gia BHXH có tăng lên nhưng không tăng nhiều và bền vững.
Theo số liệu của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi năm có khoảng 600 - 700 nghìn người tham gia mới BHXH, một con số không đáng kể nếu so với lực lượng lao động.
Ngoài ra ngần ngại lớn nhất đối với người lao động khi tham gia bảo hiểm là tỷ lệ đóng bảo hiểm. Tỷ lệ đóng bảo hiểm hiện tại là 22% đối với người lao động vẫn đang còn khá cao.
Tags:
Tags:
Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) đã thông qua phương án tăng vốn từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 20% từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Bộ nhận diện thương hiệu mới là một phần trong chiến lược vươn mình của ngân hàng nhằm hướng tới vị thế định chế tài chính hiện đại, hiệu quả và phát triển bền vững.
ĐHĐCĐ SeABank thông qua phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức tỷ lệ 20,5% và phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP, tăng vốn điều lệ Ngân hàng lên 34.688 tỷ đồng.
Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các khối ngân hàng góp phần giảm áp lực cho hệ thống, tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng chất lượng cao giai đoạn 2026–2030.
Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) mới đây đã công bố nâng xếp hạng tín nhiệm Ba3, cho Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC (FE Credit).
Tuyến đường sắt Bến Thành - Cần Giờ có tổng chiều dài khoảng 53,8km, bắt đầu từ ga Bến Thành và kết thúc tại Cần Giờ.
Ngày 24/4, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) phối hợp cùng Bộ Công an, Công an TP.HCM, UBND các phường tại TP.HCM và đối tác GoTrust khánh thành trạm công dân số tại điểm giao dịch số Onebank Celadon và khu đô thị CityLand Park Hills.
Mua bất động sản bằng cảm xúc, chưa tìm hiểu kỹ pháp lý dự án, kê giá thấp hơn giá thực tế để trốn thuế là những bẫy pháp lý thường gặp khiến các khách hàng, nhà đầu tư "mất tiền".
Triển lãm ILDEX Vietnam 2026 được kỳ vọng sẽ là 'đòn bẩy' đưa nông sản Việt thoát khỏi cái bóng giá rẻ, tự tin bước vào chuỗi giá trị tỷ đô bằng tấm hộ chiếu 'công nghệ xanh'.
Tập đoàn Công nghệ G-Group cùng với FuriosaAI, Saigontel, KTNF và ECV mở rộng thị trường và thúc đẩy quá trình thương mại hóa chip AI tại Việt Nam.
Mục tiêu lợi nhuận vượt mốc 10.000 tỷ đồng, quy mô tài sản 600.000 tỷ đồng năm 2026 đặt cho TPBank yêu cầu nâng tầm công tác quản trị, điều hành.
Báo cáo tài chính năm 2025 của Công ty cổ phần Xây dựng, đầu tư bất động sản Việt Minh Hoàng (VMH) ghi nhận chuyển biến tích cực về quy mô tài sản và năng lực tài chính. Việc gia tăng nguồn vốn chủ sở hữu cùng hệ số thanh khoản ổn định là nền tảng để doanh nghiệp sẵn sàng nguồn lực cho các dự án trọng điểm thời gian tới.
