Đồng sáng lập VietSearch “leo núi” mở đường đổi mới sáng tạo
Để đi được đường dài, yếu tố máu lửa, đam mê và tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo không ngừng của “tuổi trẻ” là thứ cần được duy trì trong các doanh nghiệp.
Dù nhận được sự quan tâm lớn từ toàn bộ máy chính trị nhưng hoạt động đổi mới sáng tạo ở Việt Nam vẫn đang loay hoay với những vướng mắc đến từ việc thiếu cơ chế, thiếu hành lang pháp lý.
TS. Nguyễn Quân, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và công nghệ kể lại, khi thành lập Quỹ đầu tư khởi nghiệp sáng tạo Bách khoa (BK Fund), Hiệu trưởng Đại học Bách khoa có trăn trở “quỹ mang tên trường mà trường chẳng góp nổi 1 đồng”, bởi hoạt động thu chi của trường đều có quy định riêng, trong đó không có điều nào cho phép trường được góp tiền vào quỹ đầu tư.
Khi đó, ông Quân, trên cương vị là Chủ tịch Mạng lưới cựu sinh viên trường Đại học Bách khoa Hà Nội, đã phải vận động các nhà đầu tư của quỹ, cũng là các cựu sinh viên rằng “coi như chúng ta là người của nhà trường”.
May mắn, ý kiến đó được chấp thuận. Tuy nhiên, câu chuyện tương tự là rào cản để các trường đại học thành lập quỹ đầu tư cho khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, trong khi các trường chính là bệ đỡ ban đầu vững chắc nhất cho các ý tưởng khoa học.
Đây là một trong những vướng mắc đang cản trở hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Việt Nam. Theo ông Quân, dù là một yếu tố đặc biệt quan trọng đối với nghiên cứu, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, tuy nhiên hầu như chưa có văn bản pháp lý nào quy định chi tiết về khái niệm đầu tư mạo hiểm, mà mới chỉ được đề cập tới một cách vắn tắt.
Một yếu tố khác là cơ chế “hộp cát” (sandbox), được hiểu là những khung chính sách, pháp lý riêng để tiến hành thử nghiệm những ý tưởng đổi mới sáng tạo. Đây cũng là yếu tố cần thiết để chứng minh tính hiệu quả của các ý tưởng nghiên cứu nhưng Việt Nam vẫn chưa có quy định cụ thể.
“Sandbox giúp người ta thử nghiệm các khả năng, sai thì xóa đi làm lại. Ở các nước, cơ chế sandbox giúp bảo vệ nhà nghiên cứu, khởi nghiệp tránh khỏi vòng lao lý nếu huy động vốn đầu tư xã hội hoặc ngân sách nhà nước. Ở Việt Nam không có cơ chế này, muốn thử nghiệm chỉ có tự bỏ tiền túi”, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và công nghệ nhận xét.
Thiếu sót cơ chế hỗ trợ đổi mới sáng tạo còn đến từ việc Nhà nước chưa tạo ra các định chế trung gian hỗ trợ đổi mới sáng tạo như các tổ chức dịch vụ; định giá; đo lường sở hữu trí tuệ…
Trong đó đặc biệt phải kể đến sở hữu trí tuệ, cơ sở pháp lý quan trọng để bảo vệ công trình nghiên cứu. Theo ông Quân, ở Việt Nam số lượng chuyên gia giám định sở hữu trí tuệ được cấp thẻ giám định viên “chỉ đếm trên đầu ngón tay” và “chủ yếu tập trung ở Bộ Khoa học và công nghệ”.
Thiếu chuyên viên giám định, nhiều vụ kiện tụng, tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ kéo dài đến 5, 7 năm hoặc lâu hơn nữa mà không thể xử được. Rốt cục, chẳng có bên nào thắng, bên nào thua, chỉ có sự mệt mỏi của các bên liên quan và sự trì trệ trong việc thương mại hóa sản phẩm trí tuệ.
Nhìn từ góc độ doanh nghiệp, ông Đoàn Đạt Ninh, Giám đốc khối công nghiệp hỗ trợ, Công ty CP Ô tô Trường Hải (Thaco), chỉ ra một điểm nghẽn là các đề tài nghiên cứu khoa học, công nghệ ở trường đại học chưa gắn liền với thực tiễn và vẫn còn thiếu tính sáng tạo.
Điều này là thách thức lớn đối với Thaco khi thực hiện liên kết với các trường đại học không chỉ về nhân lực mà còn tìm kiếm giải pháp, sáng chế phục vụ chiến lược tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của công ty.
Mặt khác, yếu tố này khiến mối liên kết nhà trường và doanh nghiệp vẫn chưa thực sự sâu sắc, chỉ dừng ở mức cung ứng và đào tạo nhân sự, trong khi doanh nghiệp là kênh rất tốt để trường đại học thương mại hóa sản phẩm trí tuệ.
Theo ông Ninh, cần có cơ chế gắn kết hơn nữa để sản phẩm nghiên cứu khoa học công nghệ mang tính thực tiễn cao.
Đồng quan điểm với ông Ninh, TS. Vũ Thị Bích Hậu, Phó giám đốc Sở Khoa học và công nghệ TP. Đà Nẵng, nhìn nhận, cần phải có cơ chế gắn kết bởi “các nhà khoa học không thể đi xem tập đoàn cần gì, các tập đoàn cũng không thể biết nhà khoa học đang ở đâu”.
Để đi được đường dài, yếu tố máu lửa, đam mê và tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo không ngừng của “tuổi trẻ” là thứ cần được duy trì trong các doanh nghiệp.
Sáng kiến đổi mới sáng tạo tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long (MII) mới được khởi động nhằm kết nối các nguồn lực hỗ trợ phát triển bền vững miền Tây.
Chương trình Huấn luyện đổi mới sáng tạo S-Growth (SIC) được tổ chức bởi BK Holdings, Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo quốc gia (NSSC) và tổ chức huấn luyện quốc tế Growth Coaching International (GCI).
Trong bối cảnh hiện nay, các trường đại học không chỉ cần làm tốt nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu mà phải trở thành cầu nối giữa học thuật và thực tế, dẫn dắt hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
Trong nhóm 34 quốc gia có thu nhập trung bình thấp được đưa vào danh sách xếp hạng đổi mới sáng tạo năm 2021, Việt Nam tiếp tục giữ vị trí đứng đầu.
Hệ thống quản trị dữ liệu tại Dược phẩm Vĩnh Phúc có thể được xem là nguồn cảm hứng, hình mẫu cho hoạt động chuyển đổi số tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh là một trong số các dự án cao tốc trọng điểm đang được Đèo Cả tích cực tập trung nguồn lực triển khai.
Với sự kiên định và tầm nhìn sâu sắc, doanh nhân Đoàn Quốc Việt đã dẫn dắt BIM Group trở thành một trong những tập đoàn đa ngành lớn tại Việt Nam, có tầm ảnh hưởng vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Thay vì phân hóa trong cùng kỳ năm trước, diễn biến phục hồi đồng đều ở toàn ngành phân bón trong quý III cũng như chín tháng đầu năm nay.
Tin tưởng hơn vào tăng trưởng kinh tế, người tiêu dùng Việt Nam đã tăng chi tiêu cho các mặt hàng thiết yếu lẫn các trải nghiệm.
Bài phát biểu của bà Mariam J. Sherman, Giám đốc quốc gia Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, Campuchia và Lào về triển vọng phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam.
Alphanam đang có một thế hệ nhân sự ở độ đôi mươi với những tư duy mới mẻ, khác biệt về cuộc sống và công việc.