Hai thế hệ doanh nhân đối thoại về quản trị và kế thừa doanh nghiệp gia đình

Quang Anh - 09/11/2019 10:37 (GMT+7)

Các thế hệ sáng lập và kế nghiệp cùng đối thoại và trao đổi tại Hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình do TheLEADER.vn phối hợp với Công ty GIBC tổ chức ngày 31/10/2019.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp
Ông Nguyễn Cao Cương, Tổng biên tập TheLEADER.vn phát biểu khai mạc Hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình.

Theo ông Cương, đa số doanh nghiệp gia đình Việt Nam lớn chỉ phát triển sau thời kỳ đổi mới, có lịch sử hơn 2 thập niên. Trong điều kiện hội nhập, đối diện nhều thách thức về môi trường kinh doanh, thể chế, việc kế nghiệp và chuyển giao gặp nhiều thách thức, đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ trong tư duy người lãnh đạo, người quản trị.


Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 1
Ông Nguyễn Phước Hưng, Phó chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp TP. HCM

"Chúng ta hình dung doanh nghiệp gia đình như một con tàu, mỗi thế hệ phải lắp thêm một toa mới, không chỉ kế thừa truyền thống kinh doanh của gia đình, mà phải bắt kịp với nhịp độ và xu hướng kinh doanh của toàn cầu để hội nhập và phát triển bền vững", ông Hưng phát biểu.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 2
Ông Võ Tân Thành - Phó chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam - VCCI.

Ông Thành cho biết, doanh nghiệp gia đình quan tâm nhất là vấn đề giao quyền quản lý doanh nghiệp, chuyển giao thế hệ để duy trì phát triển doanh nghiệp. Thống kê trên thế giới cho thấy, có 70% doanh nghiệp gia đình đến thế hệ thứ 2 là có vẻ không thành công, 90% đến thế hệ thứ 3 thất bại. 

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 3
Ông Phạm Phú Trường - Tổng Giám đốc GIBC kiêm Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ TP.HCM - YBA.

Ông Trường chia sẻ thông tin, qua quan sát thì trên thế giới doanh nghiệp gia đình có quy mô lớn thành công trong việc thực hiện sứ mệnh trăm năm đều có bí quyết là quản trị gia đình (family governance) luôn xuất hiện cùng với quản trị công ty (corporate governance).

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 4
Ông Trường chia sẻ về khái niệm doanh nghiệp gia đình theo thông lệ quốc tế.

Theo ông Trường, nghiên cứu của GIBC cho thấy, chỉ 15% công ty gia đình chuyển giao thế hệ bài bản, có kế hoạch, còn lại rất cảm tính, càng chuyển giao tài sản càng teo lại.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 4
Bà Nguyễn Thị Sơn - Nguyên TGĐ Legamex, Viện trưởng Viện Khoa học Pháp lý, Chủ tịch HĐQT SeadiEDU.

Được biết đến như một trong những doanh nhân nổi tiếng về bản lĩnh kinh doanh của Việt Nam từ sau 1975, từng viết hồi ký, bà Sơn cho biết, gia sản bà để lại cho các con chủ yếu là kiến thức, kinh nghiệm.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 6
Bà Sơn phân tích về mô hình quản trị kinh doanh mà Gia tộc Sơn Kim đã và đang áp dụng.

Dù chịu ảnh hưởng rất lớn từ mẹ song các thế hệ kế tục nhà Sơn Kim tương đối độc lập trong việc lựa chọn lĩnh vực mà mình theo đuổi và đến nay đều rất thành công với các hệ thống như Sơn Kim Land, Sơn Kim Mode, Sơn Kim Retails...

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 7
Doanh nhân Nguyễn Thị Sơn chia sẻ về công việc hiện tại.

Bà Sơn cho biết, hiện tại bà không tham gia bất kỳ hội đồng quản trị nào trong các doanh nghiệp do con bà làm chủ.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 8
Chị Nguyễn Hồng Trang (bên trái), CEO Sơn Kim Mode, CEO GS25 tại Hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình.

Chị Nguyễn Hồng Trang, người con thứ ba của doanh nhân Nguyễn Thị Sơn, chia sẻ: "Trong kế thừa, yếu tố tài sản rất quan trọng, nhưng xuất phát điểm của anh em chúng tôi đều là bằng không. Chúng tôi đã xây dựng doanh nghiệp dựa trên sự truyền thừa gen kinh doanh của dòng họ, nhất là từ mẹ. Anh em chúng tôi đều chia sẻ với mẹ niềm đam mê trong kinh doanh".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 9
Doanh nhân Trương Tú Phương, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Đại An.

"Phải trung thực, lấy quyền lợi của cộng đồng, người dân, tập thể đặt lên trên lợi ích cá nhân. Đảm bảo được điều đó, bất chấp là ai tôi đều bổ nhiệm", bà Phương khẳng định về văn hóa ở Đại An.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 10
Bà Phương chia sẻ trước gần 300 người tham dự Hội thảo.

"Tôi không quan trọng doanh thu, giao cho các thế hệ sau tối thiểu tăng trưởng 30%,thế hệ thứ hai làm tốt, phân mảng tài chính giao cho người ngoài được đào tạo bài bản và tôi tin tưởng".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 11
Bà Phương khẳng khái bày tỏ quan điểm của mình về môi trường kinh doanh và quản trị doanh nghiệp.

Tại Hội thảo, doanh nhân Trương Tú Phương cho biết, bà rất tự hào về con gái Tường Quỳnh Phương và muốn con gái nói lên cảm nghĩ của mình sau khi nghe rất nhiều thông tin, chia sẻ tâm huyết từ các doanh nhân, chuyên gia khác.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 12
Chị Tường Quỳnh Phương, con gái doanh nhân Trương Tú Phương.

"Sếp kiêm luôn mẹ đẻ hỏi là phải trả lời ngay. Làm con của một người mẹ rất khắt khe là đầy áp lực. Tôi và các em phải phấn đấu mỗi ngày, hôm nay tốt hơn hôm qua vì yêu cầu của mẹ rất cao", Quỳnh Phương nói.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 13
Ông Lâm Ngọc Minh – Chủ tịch Hội Doanh Nhân Trẻ TP. HCM - YBA, TGĐ Công ty Nệm Liên Á.

Tại hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình, ông Lâm Ngọc Minh, TGĐ Công ty Nệm Liên Á cho biết: "Liên Á đã xây dựng quản trị nội bộ để thành viên dù là gia đình, dù là cổ đông thì vẫn phải hoàn thành trách nhiệm của một nhân viên".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 14
Lâm Ngọc Minh chia sẻ về khung giá trị định hướng trong hành trình chuyển giao thế hệ ở Liên Á.

"Với Liên Á, nhiệm vụ là phải liên tục tìm và xây dựng nhân sự kế thừa để có phương án dự phòng. Công ty vừa phải kế thừa văn hoá gia đình từ thế hệ trước, vừa phải chuyên nghiệp hơn ngay từ các buổi họp".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 15
Bà Somhatai Panichewa - Tổng giám đốc Amata Việt Nam.

Nói về Amata, một tập đoàn bất động sản khu công nghiệp của Thái Lan, bà Somhatai chia sẻ: "Tôi tin chắc đây là một gia đình thật sự, nhưng chúng tôi không muốn điều đó, chúng tôi muốn chuyên nghiệp. Doanh nghiệp đang phát triển và chúng tôi không muốn có mâu thuẫn. 10 anh em chúng tôi học cách để sống cùng nhau".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 16
Bà Somhatai giới thiệu về Tập đoàn Amata tại Hội thảo doanh nghiệp gia đình do TheLEADER.vn tổ chức.

"Làm thế nào để kết hợp được yếu tố gia đình và việc kinh doanh vì công ty của tôi - Amata là một công ty đại chúng? Chúng tôi chọn những thành việc tốt nhất trong gia đình để làm việc cho công ty. Tốt có nghĩa là có tấm lòng tốt, học vấn tốt, và khả năng quản trị, quản lý tốt", CEO Amata Việt Nam chia sẻ về triết lý dùng người của Công ty mẹ.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 17
Chị Dương Thị Minh Tuệ, Giám đốc phát triển kinh doanh Công ty Cổ phần Gỗ Minh Dương.

Tại Hội thảo, chị Dương Thị Minh Tuệ, Giám đốc phát triển kinh doanh Công ty Cổ phần Gỗ Minh Dương cho biết: “Chọn con đường kinh doanh gỗ xuất khẩu 17 năm nay nhưng ba mẹ tôi không định hướng con phát triển theo ngành này. Các anh chị em khác có định hướng riêng, chỉ mình tôi theo đuổi nghề cha mẹ, nên cũng có khó khăn vì nền tảng chưa có".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 18
Nhà báo Trần Đình Vĩnh, Phó CT Hội đồng biên tập Báo điện tử TheLEADER.vn điều phối phiên thảo luận tại Hội thảo.

"Thế hệ F2 khi chưa được chuẩn bị bài bản thì Gỗ Minh Dương sẵn sàng tạo cơ hội cho người ngoài", Minh Tuệ chia sẻ.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 19
Ông Lê Phụng Hào, Phó Chủ tịch USIS Group.

Bày tỏ quan điểm về việc làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho thế hệ F2, ông Lê Phụng Hào, Phó Chủ tịch USIS Group nói: “Nhiều trường hợp gia đình cho con đi du học, đào tạo bài bản nhưng kế nghiệp không thành công. Thừa kế là tài sản, còn kế thừa liên quan đến nỗ lực, ý chí của mỗi người. Người con không có tinh thần dấn thân như thế hệ F1 thì không thể thành công. Chính vì thế có gia đình cho con đi khởi nghiệp riêng, nếm trải thất bại, sau đó trở lại đảm nhiệm vị trí đó mới thành công".

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 20
Ông Bùi Tuấn Minh, Phó tổng giám đốc Công ty Deloitte Việt Nam .

Từ góc nhìn của một chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, ông Bùi Tuấn Minh, Phó TGĐ Deloitte Việt Nam cũng nhấn mạnh doanh nghiệp phải mở rộng cửa đón chào nhân tài từ khắp nơi để tạo nên sự chuyển động đột phá.

“Thế giới thay đổi nhanh chóng, chuyển dịch dòng vốn từ nước ngoài về Việt Nam, gia tăng nhân sự cấp cao từ nước ngoài về… khiến cho nhiều doanh nghiệp lớn đứng trước nguy cơ phá sản. Doanh nghiệp gia đình nên mở rộng tầm nhìn để thu hút nhân tài nước ngoài. Con cái khi đi du học về học rất nhiều điều hay, ý tưởng hay, nhưng bố mẹ hay cho rằng con chưa đủ trình độ, còn non quá. Hai thế hệ phải ngồi lại với nhau, chấp nhận sự khác biệt, đưa ra định hướng phù hợp với văn hoá công ty và văn hoá gia đình", ông Bùi Tuấn Minh phân tích.

Những gương mặt doanh nhân gia đình hai thế hệ cùng đối thoại về quản trị doanh nghiệp 21
Ban tổ chức Hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình cảm ơn các doanh nhân, chuyên gia đã tham gia.
Ý kiến ( 0)
Gia tộc Sơn Kim và cuộc đối thoại giữa hai thế hệ

Gia tộc Sơn Kim và cuộc đối thoại giữa hai thế hệ

Leader talk -  5 năm

Là dòng họ ba đời có truyền thống kinh doanh ngành vải sợi, gia tộc bà Nguyễn Thị Sơn, người phụ nữ can trường gắn liền tên tuổi với Legamex lừng lẫy một thời đã mở rộng hoạt động kinh doanh sang nhiều lĩnh vực khác nhau, trở thành thương hiệu dẫn đầu trong ngành thời trang, bất động sản, dược phẩm, bán lẻ…

TheLEADER xuất bản đặc san DOANH NHÂN VIỆT

TheLEADER xuất bản đặc san DOANH NHÂN VIỆT

Tiêu điểm -  5 năm

Chưa bao giờ đời sống kinh doanh lại nở rộ mạnh mẽ như hôm nay, với một đội ngũ doanh nhân hùng hậu, kinh nghiệm thương trường dày dạn và khát vọng vươn tới những đỉnh cao cho sản phẩm Việt Nam, thể hiện rõ tinh thần yêu nước, ý chí góp phần chấn hưng kinh tế quốc gia và chủ động hội nhập.

Hào hùng và xúc động đêm nghệ thuật chính luận 'Cùng nhau giữ nước'

Hào hùng và xúc động đêm nghệ thuật chính luận "Cùng nhau giữ nước"

Ống kính -  2 tuần

Sự kiện với nhiều tiết mục nghệ thuật đặc sắc kết hợp với công nghệ trình chiếu 3D mapping, hệ thống âm thanh suround đem đến một đêm diễn nhiều cảm xúc.

Đứng lên từ ‘bão’ Covid, viết tiếp ước mơ…

Đứng lên từ ‘bão’ Covid, viết tiếp ước mơ…

Ống kính -  1 tháng

Tròn một năm nhận sự hỗ trợ hàng tháng từ Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, Cao Ngọc Yến tặng cho mẹ món quà ý nghĩa khi em đậu vào lớp 10 trường THPT Lý Thái Tổ, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Hơn 14 nghìn người tham gia giải chạy Standard Chartered Marathon Di sản Hà Nội

Hơn 14 nghìn người tham gia giải chạy Standard Chartered Marathon Di sản Hà Nội

Ống kính -  1 tháng

14.027 trên tổng số hơn 18.000 vận động viên đăng ký đã chính thức tham gia Giải chạy Standard Chartered Marathon Di sản Hà Nội 2024.

Có gì trong Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam mới mở cửa?

Có gì trong Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam mới mở cửa?

Ống kính -  1 tháng

Trong ngày đầu mở cửa, Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam đã thu hút hàng ngàn khách tới tham quan và tương tác.

Tổ chức giải chạy bán marathon thành phố Thủ Đức lần 2

Tổ chức giải chạy bán marathon thành phố Thủ Đức lần 2

Ống kính -  1 tháng

Dự kiến có khoảng 4.000 vận động viên tham gia giải thường niên bán marathon Thu Duc City Run 2024 - giải chạy biểu tượng của thành phố Thủ Đức

Gỡ vướng 34 dự án ở TP.HCM

Gỡ vướng 34 dự án ở TP.HCM

Bất động sản -  3 giờ

34 dự án trên địa bàn TP.HCM đã được địa phương phối hợp với Tổ công tác của Chính phủ tháo gỡ vướng mắc.

Vì một tương lai không tiền mặt tại Việt Nam

Vì một tương lai không tiền mặt tại Việt Nam

Tiêu điểm -  6 giờ

NextPay mong muốn giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận thanh toán số, đồng thời thúc đẩy xu hướng không tiền mặt tại Việt Nam.

Đạm Phú Mỹ ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới PHUMY

Đạm Phú Mỹ ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới PHUMY

Nhịp cầu kinh doanh -  6 giờ

Đạm Phú Mỹ vừa đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ bằng việc công bố bộ nhận diện thương hiệu mới mang tên PHUMY, thể hiện khát vọng phát triển bền vững.

Sản xuất công nghiệp tăng trưởng 8,4%

Sản xuất công nghiệp tăng trưởng 8,4%

Tiêu điểm -  8 giờ

Ngành sản xuất công nghiệp tăng mạnh trở lại sau một năm khó khăn nhờ vào sự bứt phá của các ngành chế biến, chế tạo và năng lượng.

Quảng Ninh sẵn sàng cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình

Quảng Ninh sẵn sàng cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình

Tiêu điểm -  8 giờ

Quảng Ninh đang không chỉ chuẩn bị cho những con số tăng trưởng, mà còn hướng tới một mô hình phát triển cân bằng, bền vững và sáng tạo.

Khi những thành phố lớn đều 'tắc thở'

Khi những thành phố lớn đều 'tắc thở'

Phát triển bền vững -  8 giờ

Không khí, thứ ta hít thở mỗi ngày, đang trở thành mối đe dọa thầm lặng, đặc biệt ở những thành phố lớn như Hà Nội hay TP. HCM.

Kinh tế xanh chỉ chiếm 2%

Kinh tế xanh chỉ chiếm 2%

Phát triển bền vững -  8 giờ

Kinh tế xanh vẫn chiếm tỷ trọng rất thấp trong nền kinh tế, có thể khiến doanh nghiệp Việt Nam suy giảm năng lực cạnh tranh, đánh mất đối tác, thị trường.