Doanh nghiệp
Hòa Phát đặt mục tiêu lợi nhuận 18.000 tỷ đồng
Tập đoàn Hòa Phát, doanh nghiệp dẫn đầu ngành thép, hưởng lợi nhờ nhu cầu thép tăng cao do hoạt động xây dựng các công trình cơ sở hạ tầng và dự án FDI cũng như công trình dân dụng dọc theo.
Tập đoàn Hòa Phát hôm nay công bố kế hoạch doanh thu năm nay dự kiến là 120 nghìn tỷ đồng, và lợi nhuận sau thuế dự kiến là 18.000 tỷ đồng. So với kết quả năm ngoái, doanh thu và lợi nhuận của Hòa Phát dự kiến tăng trưởng lần lượt 42% và 33%.
Năm ngoái Hòa Phát đạt hơn 91.200 tỷ đồng doanh thu và 13.500 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế nhờ mảng thép tăng trưởng mạnh mẽ sau khi nhà máy tại Dung Quất đi vào hoạt động. Lần đầu tiên thép Hòa Phát đạt mức 5,8 triệu tấn thép thô, gấp đôi năm 2019.
Đồng thời mảng nông nghiệp của Hòa Phát ghi nhận kết quả tích cực đóng góp tới 11,7% doanh thu và 12,4% lợi nhuận sau thuế của Tập đoàn.
Năm nay, tập đoàn đặt mục tiêu 2,7 triệu tấn thép cuộn cán nóng (HRC), trên 5 triệu tấn phôi và thép xây dựng. Giá thép gần đây tăng mạnh do nhu cầu thế giới hồi phục và sự gián đoạnnguồn cung do dịch bệnh. Hòa Phát cũng liên tục thông báo điều chỉnh tăng giá thép trong bối cảnh các lò cao hoạt động hết công suất.
Tại Đại hội cổ đông năm nay, Hòa Phát tiếp tục triển khai kế hoạch nâng công suất với việc đề xuất xây dựng Khu liên hợp sản xuất Gang thép Hòa Phát Dung Quất 2.
Theo đó, khu liên hợp có công suất dự kiến 5,6 triệu tấn/năm, gồm thép dẹt 4,6 triệu tấn/năm và thép thanh, thép dây chất lượng cao 1 triệu tấn/năm. Tổng mức đầu tư dự án là 85.000 tỷ đồng.
Trước đó Khu liên hợp số 1 được triển khai từ đầu năm 2017, hiện đã đi vào hoạt động toàn bộ 4 lò cao với công suất 5 triệu tấn thép các loại với tổng đầu tư khoảng 52.000 tỷ đồng.
Với kết quả kinh doanh tích cực, Tập đoàn dự kiến trả cổ tức năm 2020 là 35% gồm 5% bằng tiền và 30% bằng cổ phiếu. Năm 2021, dự kiến tỷ lệ cổ tức tiếp tục duy trì ở mức cao là 30%.
Hòa Phát báo lãi kỷ lục
Chiến lược 'cánh buồm' vươn dọc chiều dài đất nước của Everland
Với danh mục hàng chục dự án lớn nhỏ dọc theo chiều dài đất nước, Everland đang sẵn sàng cho một chu kỳ tăng trưởng mới.
Khách hàng TCBS tăng 400 lần, dù 10 năm công ty chưa tăng nhân sự
Trọng tâm của TCBS trong năm 2026 chính là chiến lược chuyển đổi trí tuệ nhân tạo (AI) và bứt phá với mô hình WealthTech đã đạt đến độ chín muồi.
G-Group kiến tạo hệ sinh thái chip AI tại Việt Nam
Tập đoàn Công nghệ G-Group cùng với FuriosaAI, Saigontel, KTNF và ECV mở rộng thị trường và thúc đẩy quá trình thương mại hóa chip AI tại Việt Nam.
'La bàn quản trị' cho tham vọng lợi nhuận 10.000 tỷ của TPBank
Mục tiêu lợi nhuận vượt mốc 10.000 tỷ đồng, quy mô tài sản 600.000 tỷ đồng năm 2026 đặt cho TPBank yêu cầu nâng tầm công tác quản trị, điều hành.
Biến số quốc tế khó lường, SSI dè dặt với triển vọng lợi nhuận 2026
SSI chọn tăng trưởng có kỷ luật thay vì chạy theo cơ hội ngắn hạn, ngay cả khi thị trường chứng khoán thuận lợi. Tư duy này cũng chi phối quyết định chưa vội bước vào tài sản số
FUTA Land ứng dụng công nghệ thực tế ảo vào kinh doanh bất động sản
Đây là mô hình ứng dụng công nghệ trình chiếu đa chiều trong trải nghiệm bất động sản, cho phép khách hàng tiếp cận không gian dự án theo cách trực quan và sinh động ngay từ giai đoạn đầu.
Khởi công cảng Liên Chiểu hơn 1,7 tỷ USD
Phó thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu liên danh Hateco đảm bảo tiến độ cảng Liên Chiểu theo cam kết, phát triển đáp ứng mô hình cảng xanh – thông minh.
Chiến lược 'cánh buồm' vươn dọc chiều dài đất nước của Everland
Với danh mục hàng chục dự án lớn nhỏ dọc theo chiều dài đất nước, Everland đang sẵn sàng cho một chu kỳ tăng trưởng mới.
Dòng vốn dài hạn và ngắn hạn: Cục diện mới khi nâng hạng thị trường
Cuộc chơi nâng hạng không chỉ đơn thuần là sự gia tăng về điểm số hay thanh khoản, mà là sự thay đổi cấu trúc sở hữu giữa dòng vốn ngắn hạn và dòng vốn dài hạn.
Quan hệ nhà đầu tư và tiêu chuẩn toàn cầu: Chìa khóa nâng hạng
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ hướng tới sự minh bạch, hoạt động Quan hệ nhà đầu tư (IR) đã trở thành một phần không thể tách rời của chiến lược quản trị doanh nghiệp.
Đi tìm chiến lược nhân sự đa tầng
Doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều áp lực quản trị mới khi vận hành trong một cấu trúc lao động đa tầng với nhiều thế hệ nhân sự cùng tồn tại.
Ông Dương Mạnh Sơn làm Chủ tịch HĐQT PVOIL
Ông Dương Mạnh Sơn được bầu làm Chủ tịch HĐQT khi PVOIL đang đặt tham vọng lớn vào mảng bán lẻ, nhiên liệu bay cùng hệ sinh thái chuyển dịch năng lượng.



















































