Tiêu điểm
Người đóng bảo hiểm xã hội sau 1/7/2025 không được rút một lần
Quốc hội hôm nay đã thông qua phương án không cho phép người bắt đầu đi làm và tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội sau 1/7/2025 được rút một lần.
Chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần chỉ áp dụng cho người gia nhập hệ thống trước ngày 1/7/2025, đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm và sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục tham gia tự nguyện. Người đóng bảo hiểm xã hội sau thời điểm này sẽ không được rút mà để hưởng lương hưu.
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh cho biết, chính sách này kế thừa quy định hiện hành và hạn chế ảnh hưởng đến gần 18 triệu người đang tham gia bảo hiểm xã hội. Nó cũng tuân thủ Nghị quyết số 28 của Trung ương, hướng tới giảm tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần, tăng quyền lợi khi bảo lưu thời gian tham gia để hưởng chế độ hưu trí.
Quy định mới cũng nhằm tiếp cận thông lệ quốc tế về bảo hiểm xã hội và thích ứng với tốc độ già hóa dân số nhanh chóng của Việt Nam.
Người tham gia mới sẽ chỉ được rút một lần trong các trường hợp đặc biệt, góp phần tăng số người ở lại hệ thống để thụ hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội.
Thường vụ Quốc hội lưu ý rằng, Chính phủ cần có các giải pháp hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trước mắt, như chính sách tín dụng phù hợp và hoàn thiện pháp luật về lao động, việc làm.
Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi được thông qua sáng nay cũng bổ sung năm nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm: chủ hộ kinh doanh có đăng ký; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước và người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng lương.
Người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt hoặc không giao kết hợp đồng lao động nhưng có trả công cũng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chính phủ dự kiến việc bổ sung này sẽ bao phủ thêm khoảng 3 triệu người vào hệ thống an sinh.
Luật mới bổ sung quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hàng tháng. Điều này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc những người tham gia không liên tục, khi đủ tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn được hưởng lương hưu.
Điều 20 của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cũng quy định rằng người từ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hay trợ cấp xã hội hàng tháng, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Người từ 70 đến dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội phải thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo đang cư trú tại các xã, thôn đặc biệt khó khăn.
Ủy ban thường vụ Quốc hội sẽ điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước.
Mức tham chiếu sẽ được áp dụng để tính mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, thay thế cho mức lương cơ sở hiện tại, đảm bảo tính ổn định và dài hạn của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sau khi Quốc hội thông qua.
Khi mức lương cơ sở chưa được bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ bằng với mức lương cơ sở, và Chính phủ sẽ quy định chi tiết việc áp dụng mức tham chiếu trong thời gian tới.
Nỗ lực đổi mới ngành bảo hiểm
Ngành bảo hiểm trên hành trình khôi phục niềm tin
Khôi phục niềm tin ngành bảo hiểm được xem là nhiệm vụ trọng tâm của các doanh nghiệp tham gia thị trường, cùng với đó là những giải pháp từ phía cơ quan quản lý nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trước đây.
Kể chuyện thương hiệu theo cách của Bảo hiểm FWD
FWD Việt Nam vừa ra mắt chiến dịch thương hiệu mới “Sống đầy cùng FWD Bảo hiểm dễ hiểu” (Time to play), tiếp tục khẳng định vị thế trên đường đua truyền cảm hứng và thế mạnh trong lối kể chuyện thương hiệu.
Khẩu vị mới từ khách hàng bảo hiểm nhân thọ
Manulife Việt Nam vừa tung ra thị trường sản phẩm bảo hiểm nhân thọ "An Tâm Vui Sống 2.0" với thời gian đóng phí ngắn nhưng được bảo vệ dài và cam kết hoàn phí lên đến 110% cùng nhiều quyền lợi khác.
Nỗ lực đổi mới ngành bảo hiểm
Sự bùng nổ của xu hướng công nghệ bảo hiểm hiện nay đã phần nào đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trong quá trình tham gia bảo hiểm, từ lúc bắt đầu tìm hiểu, quyết định ký hợp đồng… cho đến khâu giải quyết bồi thường.
Aqua City của Novaland được gỡ vướng
Sau hơn hai năm đình trệ xây dựng do vướng vấn đề pháp lý, dự án Aqua City do Tập đoàn Novaland phát triển tại Đồng Nai đã thoát bế tắc.
Để không phải hối tiếc trong sự nghiệp sau tuổi 35
Việc chủ động phát triển bản thân, xây dựng và duy trì các mối quan hệ cùng thái độ cởi mở với thay đổi là những yếu tố quan trọng.
Hạnh phúc trong giáo dục: Xu hướng toàn cầu và ứng dụng tại Việt Nam
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: Cơ hội lớn hay thách thức vượt tầm doanh nghiệp Việt?
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC cùng thúc đẩy pin lưu trữ
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác thúc đẩy giải pháp pin lưu trữ và quản lý năng lượng, hướng đến một tương lai bền vững.
WinMart cùng 11 thương hiệu 'tung' ưu đãi khủng mừng sinh nhật 10 tuổi
WinMart kỷ niệm 10 năm với đại sứ WINNIE, ưu đãi hấp dẫn từ 11 thương hiệu lớn trong Tuần lễ thương hiệu diễn ra từ ngày 21/11 đến 4/12.
Sức hút của môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.