SHB nhận giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á
Lam Giang
Thứ năm, 11/07/2019 - 12:03
Tạp chí HR Asia hôm qua đã trao giải 'Best company to work for in Asia 2019' – 'Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á 2019' cho ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB).
Đại diện ngân hàng SHB nhận giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
“Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á” là giải thưởng uy tín về lĩnh vực nhân sự của tạp chí HR Asia - Ấn phẩm đặc biệt hàng đầu Châu Á dành cho các chuyên gia nhân sự của Business Media International.
Giải thưởng được thực hiện khảo sát trên các quốc gia và vùng lãnh thổ ở Châu Á: Trung Quốc, Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Phillipines, Singapore, Việt Nam, Đài Loan, Thái Lan, UAE; bao gồm 265 doanh nghiệp với 9.850 nhân viên.
Dựa trên mô hình Total Engagement Assessment Model - mô hình đánh giá tham gia tổng thể với nhóm các câu hỏi dành cho nhân viên của hơn 130 doanh nghiệp tại Việt Nam về môi trường, chính sách làm việc, cảm nhận của cá nhân, cơ hội thăng tiến, văn hóa tập thể, lãnh đạo….
Bên cạnh đó, HR Asia còn thực hiện đánh giá thông qua tham quan và phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở với giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự, ban lãnh đạo để hiểu rõ hơn các chính sách về môi trường làm việc tại mỗi công ty.
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, SHB đã tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất, đưa ra các chính sách tuyển dụng minh bạch, rõ ràng nhằm thu hút và giữ chân người lao động. Cùng với đó, chế độ lương, thưởng được tăng lên theo từng năm cũng là điểm khiến SHB trở thành doanh nghiệp nổi trội trên thị trường lao động.
Với quan điểm để nhân viên có thể “Sống nhờ lương, giàu nhờ thưởng”, SHB luôn có các chính sách đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng với các cá nhân, tập thể nhằm tạo mội trường làm việc công bằng, khuyến khích phát huy năng lực thông qua các chỉ tiêu kinh doanh, dịch vụ, hỗ trợ, vận hành.
Tổng giám đốc SHB, Ông Nguyễn Văn Lê chia sẻ, “Con người là một trong những yếu tố mà chúng tôi coi trọng nhất trong quá trình phát triển của ngân hàng. Chính vì vậy, các chính sách tuyển dụng, đãi ngộ nhân tài luôn được xây dựng dựa trên việc đảm bảo tối đa lợi ích cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc, khuyến khích tăng năng suất lao động bằng việc khen thưởng kịp thời các cá nhân, đơn vị”.
“Bên cạnh đó, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân luôn rộng mở với những cán bộ, nhân viên có nhiều đóng góp và cống hiến cho ngân hàng”, ông Lê cho biết.
Xác định mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại hàng đầu Việt Nam, SHB đã xây dựng lộ trình chuyển đổi trở thành một ngân hàng số toàn diện, hiệu quả và năng động.
Xác định mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại hàng đầu Việt Nam, SHB đã xây dựng lộ trình chuyển đổi trở thành một ngân hàng số toàn diện, hiệu quả và năng động.
Chương trình đào tạo của Ericsson sẽ trang bị cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cần thiết về công nghệ 5G, Cloud và AI bắt kịp xu hướng ngành viễn thông.
Dù chỉ mới là sinh viên năm ba đại học, nhưng ban điều hành startup MSE đã nhận được vốn đầu tư thông qua việc chăm sóc sức khỏe tinh thần cho các doanh nghiệp.
Để khẳng định giá trị của mình, những người làm truyền thông nội bộ cần phải thể hiện được những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của doanh nghiệp.
JCI Khanhhoa không chỉ là nơi để phát triển kinh doanh mà còn là môi trường giúp các doanh nhân trẻ trở nên chuyên nghiệp, có kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo.
Cuối năm luôn là thời gian người lao động tăng tốc chạy đua với công việc, không chỉ nhằm đáp ứng KPI đề ra mà còn hoàn thành mục tiêu riêng của bản thân. Để tăng hiệu suất làm việc vào thời gian này, họ cần những giải pháp bổ sung năng lượng, lấy lại sự tập trung ngay tức thì.
