Công nghệ thông tin tiếp tục là một trong ba lĩnh vực doanh nghiệp có ý định tuyển dụng mạnh mẽ trong quý này.
Trong bối cảnh các xu hướng chuyển đổi số thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực công nghệ thông tin cùng tác động của ngành này tới doanh nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng tiếp tục có kế hoạch gia tăng số lượng nhân sự công nghệ thông tin.
Theo ManpowerGroup – công ty cung cấp giải pháp nhân sự, công nghệ thông tin thuộc nhóm ba lĩnh vực mà doanh nghiệp có ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong quý III năm nay tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương.
Dữ liệu gần đây từ Linkedln về thị trường tuyển dụng Việt Nam cũng cho thấy xu hướng này. Kỹ năng về công nghệ thông tin là một trong ba kỹ năng được tuyển dụng nhiều nhất trong năm qua, chỉ kém một chút so với kỹ năng về phát triển phần mềm và dịch vụ khách hàng.
Số lượng đơn ứng tuyển vào ngành công nghệ thông tin cũng cao nhất so với các ngành khác nếu tính trung bình mỗi đợt tuyển dụng.
Theo Adecco Việt Nam – nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, các xu hướng mới nổi cho thấy tầm quan trọng của việc thông thạo kỹ năng kỹ thuật số và sử dụng các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học máy tính và blockchain để thích ứng với sự biến đổi nhanh chóng của thị trường hiện nay.
Tuy nhiên, dữ liệu từ ManpowerGroup cho thấy, có tới gần 80% doanh nghiệp công nghệ thông tin gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng đáp ứng yêu cầu.
Nguyên nhân là bởi khi các công nghệ như AI, điện toán đám mây hay điện toán lượng tử được ứng dụng ngày một nhiều, nhân tố con người lại càng đóng vai trò quan trọng.
Bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Bắc của ManpowerGroup Việt Nam, nhận định: “Khi các tiến bộ công nghệ thông tin ngày càng gia tăng, người lao động không chỉ cần bắt nhịp mà thậm chí nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực công nghệ còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người”.
Báo cáo của ManpowerGroup mới đây cho biết, mặc dù AI và machine learning (máy học – ML) đang được áp dụng ngày một rộng rãi trong các doanh nghiệp, khoảng cách về kỹ năng lao động vẫn đang gia tăng.
Các giám đốc tuyển dụng trên thế giới đã xếp việc “Đào tạo người lao động để phát huy AI trong công việc hiện tại” là thách thức lớn nhất, với gần 80% doanh nghiệp hiện lo ngại rằng họ không thể đào tạo người lao động đủ nhanh để theo kịp sự phát triển của công nghệ.
Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ đám mây hiện đang được đẩy mạnh nhờ AI và ML đang thay đổi mạnh mẽ các doanh nghiệp. Các dịch vụ đám mây công cộng trên toàn thế giới dự báo sẽ tăng gần 20% trong năm nay.
Tuy nhiên, đội ngũ nhân tài lành nghề vẫn là yếu tố cần thiết để thúc đẩy sự tăng trưởng này.
Theo Hướng dẫn lương 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, một kỹ sư điện toán đám mây tại Việt Nam hiện nay có thể có mức thu nhập mỗi tháng từ 1.800 – 4.000 USD.
Đáng chú ý, xu hướng lao động trong ngành công nghệ thông tin nhấn mạnh vai trò của kỹ năng mềm. Những tiến bộ công nghệ đang diễn ra nhanh chóng cho thấy vai trò ngày càng lớn của các kỹ năng mềm như khả năng hợp tác, thích nghi, và chịu đựng áp lực ngày càng quan trọng.
Ngoài ra, một xu hướng không thể bỏ qua là bước nhảy vọt của điện toán lượng tử.
Theo ManpowerGroup, dưới tác động của khối lượng dữ liệu khổng lồ, ứng dụng AI và các lo ngại về vấn đề an ninh mạng, lĩnh vực điện toán lượng tử đang chuyển đổi từ nghiên cứu lý thuyết sang ứng dụng thực tế.
Tính đến năm 2025, có tới 50% việc làm về điện toán lượng tử trên toàn cầu có thể vẫn bỏ trống. Tại Việt Nam, nguồn cung lao động cho mảng này vô cùng hạn hẹp và hiện có rất ít cơ sở đào tạo trong nước hiện giảng dạy các chương trình về điện toán lượng tử.
Sự bùng nổ của công nghệ thông tin kéo theo các cuộc tấn công mạng và vi phạm dữ liệu ngày càng nhiều hơn. Điều này đẩy nhu cầu với nhân lực lành nghề gia tăng khi đang cần thêm 4 triệu nhân tài an ninh mạng để giải quyết các mối đe dọa.
Tags:
Tags:
Đầu tư xây dựng chế độ phúc lợi là ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài.
Để thu hút nhân tài ưu tú từ các thị trường trong và ngoài ngành, IHG đã và đang áp dụng chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân sự, trong đó tập trung nâng cao việc phát triển con người.
Bộ Nội vụ đang xây dựng đề án chiến lược quốc gia thu hút nhân tài, trong đó có bộ cơ chế, chính sách hấp dẫn hơn, tốt hơn, đủ mạnh để thu hút. Thủ tướng cũng yêu cầu cố gắng năm tới có nghị định tổng thể, bao quát để thu hút và trọng dụng nhân tài, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Tăng trưởng hai con số sẽ được thúc đẩy mạnh nếu khả năng liên kết giữa các chủ thể trong nền kinh tế chặt chẽ hơn.
Việc xử lý các dự án đất đai tồn đọng và các dự án khác sẽ giải phóng nguồn lực cho phát triển, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Dự thảo luật mới nhất đề xuất giao Chính phủ quy định mức doanh thu không chịu thuế giá trị gia tăng của cá nhân và hộ kinh doanh.
Nhiều vi phạm đã được phát lộ qua thanh tra trực tiếp 23 dự án đô thị, nhà ở lớn tại Hà Nội, trong quản lý, sử dụng đất đai, tài chính, tiến độ.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (Mã HOSE: OCB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 với những chuyển biến tích cực. Không chỉ ghi nhận sự tăng trưởng về quy mô và hiệu quả vận hành, cấu trúc thu nhập cũng cho thấy ngân hàng đang bước vào một chu kỳ phục hồi mang tính nền tảng – tạo tiền đề cho tăng trưởng bền vững trong các quý tiếp theo.
Khép lại năm 2025, Công ty Cổ phần Thương mại du lịch đầu tư Cù Lao Chàm công bố báo cáo tài chính với kết quả kinh doanh khả quan.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Đằng sau mục tiêu lợi nhuận kỷ lục, VPBank đang cho thấy chiến lược toàn diện: từ việc tái sinh FE Credit, tăng trưởng tín dụng vượt trội, vươn mình sang mảng tài sản số... để trở thành định chế tài chính hàng đầu Việt Nam.
Vingroup đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 35.000 tỷ đồng, với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi được thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, củng cố vị thế tại thị trường Việt Nam và trên toàn cầu.
Lễ cất nóc chung cư nhà ở xã hội diễn ra ngày 22/04/2026 tại khu đô thị LA Home đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong tiến trình phát triển tổ hợp đô thị - công nghiệp sinh thái 500ha tại cửa ngõ phía Tây TP.HCM.
Các buổi họp ĐHĐCĐ thường niên của Tập đoàn Hòa Phát từ lâu luôn là tâm điểm chú ý của giới đầu tư mỗi mùa đại hội với hàng trăm nghìn cổ đông.
