Quốc hội quyết định tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7, cùng với tăng lương hưu và trợ cấp.
Quốc hội biểu quyết thông qua tăng lương cơ sở từ ngày 1/7. Ảnh: Trang tin Quốc hội
Quốc hội thông qua nghị quyết kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV về cải cách tiền lương với phương án tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7/2024.
Ngoài ra, Quốc hội cũng phê duyệt việc tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Những người hưởng lương hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng nếu mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, và điều chỉnh để đạt 3,5 triệu đồng/tháng nếu mức hưởng từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng.
Mức trợ cấp ưu đãi cho người có công cũng sẽ tăng 35,7%, từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng, duy trì tương quan giữa các mức trợ cấp ưu đãi. Mức trợ cấp xã hội sẽ tăng 38,9%, từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng, và lương tối thiểu vùng tăng trung bình 6% từ ngày 1/7.
Đối với các đơn vị áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương, Quốc hội yêu cầu rà soát khung pháp lý để trình cấp thẩm quyền quyết định sửa đổi hoặc bãi bỏ trước 31/12/2024.
Sự chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được bảo lưu sau khi cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ từ ngày 1/7.
Ủy ban thường vụ Quốc hội được giao nhiệm vụ xem xét quy định tiền lương, chế độ chính sách cho đại biểu quốc hội chuyên trách, đại biểu HĐND chuyên trách, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động thuộc Văn phòng Quốc hội.
Do chưa đủ điều kiện thực hiện các loại phụ cấp mới, Quốc hội đồng ý giữ nguyên các phụ cấp hiện hành như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, và trách nhiệm theo nghề.
Từ ngày 1/7, lương của công chức, viên chức sẽ tiếp tục được tính trên nền lương cơ sở nhân hệ số hiện hưởng tùy từng nhóm khác nhau. Phụ cấp được tính căn cứ trên nền 2,34 triệu đồng nhân hệ số được hưởng. Các khoản phụ cấp theo % lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung (nếu có) được tính bằng tổng lương cơ sở cộng mức phụ cấp đó nhân với tỷ lệ % được hưởng.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Trước tình trạng lộ trình cải cách tiền lương đưa ra từ năm 2018 bị lỡ hẹn liên tục phần lớn do Covid-19, nhiều đại biểu Quốc hội đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng càng sớm càng tốt, nên từ đầu năm 2023, thay vì tháng 7/2023 như đề xuất của Chính phủ trước đó.
Thay mặt cộng đồng doanh nghiệp, các hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, từ 1/1/2023, thay vì mốc 1/7 tới vì nhiều khó khăn chồng chất.
Bắc Ninh đang tăng tốc cải thiện môi trường điều hành và thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, quyết tâm ghi tên vào nhóm 10 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước.
Theo Thủ tướng Phạm Minh Chính, đây là công trình quan trọng, cần được hoàn thành kịp thời để phục vụ các hoạt động đối ngoại trong khuôn khổ APEC 2027.
HANOISME vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, ghi nhận 30 năm cống hiến, đồng hành và hỗ trợ phát triển bền vững cho doanh nghiệp Việt Nam.
Tại Đông Nam Á, Cake là ngân hàng thuần số đầu tiên đạt cấp độ cao nhất về công nghệ chống giả mạo khuôn mặt, do chính kỹ sư công nghệ người Việt xây dựng.
