Quốc hội quyết định tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7, cùng với tăng lương hưu và trợ cấp.
Quốc hội biểu quyết thông qua tăng lương cơ sở từ ngày 1/7. Ảnh: Trang tin Quốc hội
Quốc hội thông qua nghị quyết kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV về cải cách tiền lương với phương án tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7/2024.
Ngoài ra, Quốc hội cũng phê duyệt việc tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Những người hưởng lương hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng nếu mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, và điều chỉnh để đạt 3,5 triệu đồng/tháng nếu mức hưởng từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng.
Mức trợ cấp ưu đãi cho người có công cũng sẽ tăng 35,7%, từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng, duy trì tương quan giữa các mức trợ cấp ưu đãi. Mức trợ cấp xã hội sẽ tăng 38,9%, từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng, và lương tối thiểu vùng tăng trung bình 6% từ ngày 1/7.
Đối với các đơn vị áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương, Quốc hội yêu cầu rà soát khung pháp lý để trình cấp thẩm quyền quyết định sửa đổi hoặc bãi bỏ trước 31/12/2024.
Sự chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được bảo lưu sau khi cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ từ ngày 1/7.
Ủy ban thường vụ Quốc hội được giao nhiệm vụ xem xét quy định tiền lương, chế độ chính sách cho đại biểu quốc hội chuyên trách, đại biểu HĐND chuyên trách, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động thuộc Văn phòng Quốc hội.
Do chưa đủ điều kiện thực hiện các loại phụ cấp mới, Quốc hội đồng ý giữ nguyên các phụ cấp hiện hành như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, và trách nhiệm theo nghề.
Từ ngày 1/7, lương của công chức, viên chức sẽ tiếp tục được tính trên nền lương cơ sở nhân hệ số hiện hưởng tùy từng nhóm khác nhau. Phụ cấp được tính căn cứ trên nền 2,34 triệu đồng nhân hệ số được hưởng. Các khoản phụ cấp theo % lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung (nếu có) được tính bằng tổng lương cơ sở cộng mức phụ cấp đó nhân với tỷ lệ % được hưởng.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Không áp dụng tăng lương từ 1/1/2023 như đề xuất của nhiều đại biểu với nguyên nhân đây là thời điểm nhạy cảm, tạo sức ép lên điều hành giá cả, Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng từ tháng 7 năm sau.
Trước tình trạng lộ trình cải cách tiền lương đưa ra từ năm 2018 bị lỡ hẹn liên tục phần lớn do Covid-19, nhiều đại biểu Quốc hội đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng càng sớm càng tốt, nên từ đầu năm 2023, thay vì tháng 7/2023 như đề xuất của Chính phủ trước đó.
Thay mặt cộng đồng doanh nghiệp, các hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, từ 1/1/2023, thay vì mốc 1/7 tới vì nhiều khó khăn chồng chất.
Việc chuyển đổi hình thức thuê đất và điều chỉnh chủ trương đầu tư tại NovaWorld Phan Thiết đánh dấu bước ngoặt pháp lý quan trọng, mở đường cho Novaland huy động vốn, tăng tốc thi công và thúc đẩy mục tiêu phát triển du lịch quy mô lớn tại Bình Thuận.
Quá trình tổ chức lại địa giới hành chính, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và cải cách thể chế đang tạo ra không gian phát triển chưa từng có cho đất nước. Tuy nhiên, cũng đặt ra không ít thách thức cho các doanh nghiệp bất động sản.
Chỉ sau ba năm kiến tạo, Ocean City đã lột xác thành đại đô thị ở, nghỉ dưỡng, điểm đến 5 sao quốc tế, thu hút gần 90.000 cư dân từ khắp trong và ngoài nước đến an cư, lập nghiệp, tạo nên một hình mẫu đô thị sống, nghỉ dưỡng và đầu tư hiếm có tại Việt Nam.
Thay vì tập trung tuyển dụng công nhân để đáp ứng nhu cầu mở rộng, VNPT Technology đầu tư vào tự động hóa, công nghệ số, đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển.
Từ bảng đa dạng sinh học giữa công viên đến “túi mù hạt giống” gửi tận tay nhân viên và cư dân, Gamuda Land đang kiên trì tạo nên một cách sống mới - nơi mỗi hành động nhỏ đều góp phần làm nên đô thị bền vững.
Chương trình IR Awards 2025 vừa chính thức công bố kết quả khảo sát toàn diện về hoạt động công bố thông tin của doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán năm 2025.
