Mức lương tối thiểu mới cao nhất là 4,42 triệu đồng/tháng của vùng I, thấp nhấp là 3,07 triệu đồng của vùng IV.
Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Nghị định 90 về quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2020.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I là 4,42 triệu đồng/tháng; với vùng II là 3,92 triệu đồng; với vùng III là 3,43 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,07 triệu đồng/tháng.
So với mức lương hiện tại, người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn vùng I có mức tăng cao nhất là 240.000 đồng/tháng; vùng II tăng 210.000 đồng/tháng; vùng III tăng 180.000 đồng/tháng; vùng IV tăng 150.00 đồng/tháng.
Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu vùng quy định trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, trả lương.
Doanh nghiệp phải đảm bảo trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất. Với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề, doanh nghiệp phải trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Theo Nghị định, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chi nhánh ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng với địa bàn đó.
Các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Tags:
Tags:
Nguồn chi cho cải cách tiền lương năm 2020 sẽ được Chính phủ lấy từ 40% tăng thu thực hiện của ngân sách trung ương và 70% tăng thu thực hiện so với dự toán của ngân sách địa phương.
Thẩm tra đề xuất của Chính phủ, ông Nguyễn Đức Hải, Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính - ngân sách cho biết, đa số ý kiến của cơ quan thẩm tra nhất trí với đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh 5 chính sách về tiền lương cho giáo viên, quân nhân xuất ngũ và công chức đang làm công tác văn thư, nhiều chính sách liên quan đến doanh nghiệp cũng có hiệu lực từ tháng 9/2019.
Đối với những người về hưu, lương hưu được xem là một khoản hỗ trợ tài chính quan trọng mà nhờ đó họ có thể thoải mái nghỉ ngơi sau nhiều năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, với những biến động trong giá cả tiêu dùng hiện nay, nguồn thu nhập từ lương hưu dường như không còn là bệ đỡ vững chắc cho số đông người lao động.
Với chủ đề “Vật liệu cho tương lai bền vững”, tọa đàm của Quỹ VinFuture với các nhà khoa học hàng đầu thế giới, mang tới góc nhìn sâu sắc về vật liệu bền vững.
SeABank triển khai chương trình cho vay mua nhà lãi suất 0% tại dự án NewTown Diamond với mức lãi suất cho vay 0% và ân hạn trả nợ gốc lên tới 36 tháng.
Công ty CP Mù Cang Chải Discovery vừa ký kết thỏa thuận để Radisson Hotel Group quản lý vận hành khu nghỉ dưỡng ở địa danh nổi tiếng với ruộng bậc thang.
SHB lần thứ tư được vinh danh trong Top 10 doanh nghiệp có báo cáo thường niên tốt nhất nhóm ngành tài chính, minh chứng cho những nỗ lực về phát triển bền vững.
Hà Nội đã họp bàn triển khai đầu tư xây dựng một số cầu lớn qua sông Hồng bằng nguồn vốn công.
Xây dựng một nền quản trị quốc gia hiện đại, hiệu quả, linh hoạt chính là nền móng để hiện thực hóa khát vọng phát triển của Việt Nam.
Bamboo Capital được vinh danh là doanh nghiệp có báo cáo thường niên và tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên tốt nhất tại cuộc bình chọn doanh nghiệp niêm yết 2024.
