Tối 26/3, Vinmec giành 3 giải tại Healthcare Asia Awards 2026, năm thứ hai liên tiếp được vinh danh; mô hình chăm sóc giảm nhẹ ung thư gây chú ý quốc tế.
Là đại diện Việt Nam duy nhất được tham gia đề cử, Vinmec giành chiến thắng ở cả 3 hạng mục quan trọng: “Hệ thống y tế của năm”, “Sáng kiến chăm sóc người bệnh của năm” và “Chương trình ESG của năm”.
Đây là lần thứ hai liên tiếp Vinmec giành giải thưởng cao nhất với hạng mục Hệ thống y tế của năm. Đây là kết quả xứng đáng cho nỗ lực không ngừng đổi mới trên nền tảng mô hình lâm sàng - nghiên cứu - đào tạo, cụ thể là đã tiên phong ứng dụng công nghệ cao như phẫu thuật robot, in 3D y học, liệu pháp tế bào và gen, tạo nên năng lực điều trị vượt trội và khác biệt.
Vinmec giành chiến thắng ở 3 hạng mục quan trọng tại Healthcare Asia Awards 2026.
Với 17 cơ sở trên toàn quốc cùng hệ thống tiêu chuẩn quốc tế toàn diện (JCI, ACC, RTAC, AABB), Vinmec không chỉ nâng cao chất lượng điều trị mà còn từng bước thiết lập chuẩn mực mới cho y tế Việt Nam, qua đó khẳng định vị thế của một hệ thống y tế hàn lâm tiên phong trong khu vực.
Ngoài hạng mục nêu trên, Vinmec còn xuất sắc giành giải thưởng ở hạng mục Sáng kiến chăm sóc người bệnh của năm. Vinmec gây ấn tượng đặc biệt với mô hình chăm sóc giảm nhẹ cho bệnh nhân ung thư.
Thay vì chờ đến giai đoạn cuối như thông thường, người bệnh sẽ được hỗ trợ tâm lý, thể chất và nâng cao chất lượng sống ngay từ thời điểm chẩn đoán. Bên cạnh việc tiếp cận giảm nhẹ sớm, người bệnh còn được chăm sóc toàn diện bởi đội ngũ liên chuyên khoa gồm bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, chuyên gia tâm lý và nhân viên công tác xã hội.
Mô hình chăm sóc giảm nhẹ tại Vinmec giúp người bệnh ung thư được hỗ trợ đầy đủ về thể chất và tinh thần ngay từ thời điểm chẩn đoán.
Sáng kiến đã được triển khai đầu tiên tại Vinmec Central Park và nhanh chóng cho thấy hiệu quả. Người bệnh kiểm soát triệu chứng tốt hơn, được hỗ trợ đầy đủ về thể chất và tinh thần; gia đình có sự thấu hiểu và tham gia tích cực vào quá trình điều trị.
Hạng mục tiếp theo của Vinmec được vinh danh là Chương trình ESG của năm, ghi nhận những nỗ lực dài hạn trong phát triển bền vững và đóng góp cho cộng đồng. Vinmec tập trung tạo giá trị bền vững cho ba nhóm chính: người bệnh, cộng đồng và nhân viên y tế.
Năm 2025, Vinmec đã hỗ trợ 1.139 bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng ngân sách 178 tỷ đồng, đồng thời tiếp cận hơn 900 triệu lượt người thông qua các nền tảng y khoa số. Hệ thống cũng triển khai hơn 60 chương trình sàng lọc miễn phí, giúp gần 7.000 người được phát hiện bệnh và tư vấn y tế kịp thời.
Đối với đội ngũ nhân viên y tế, Vinmec chú trọng xây dựng văn hóa làm việc “Caring”, đề cao phúc lợi, cơ hội phát triển nghề nghiệp, sự hòa nhập và định hướng mục tiêu rõ ràng.
Vinmec triển khai chương trình Tủ thuốc thiện tâm tại Làng trẻ em SOS Gò Vấp (TP.HCM), mang đến chăm sóc y tế cho hơn 100 em nhỏ.
Theo Ban tổ chức Healthcare Asia Awards, với tư duy đổi mới, các sáng kiến của Vinmec không chỉ là cải tiến nội bộ mà còn mang tính gợi mở cho toàn ngành y tế trong việc nâng cao chất lượng chăm sóc theo hướng toàn diện và bền vững hơn.
Về giải thưởng, GS.TS.BS Trần Trung Dũng, Tổng giám đốc Hệ thống y tế Vinmec - Tập đoàn Vingroup cho biết:“Hệ sinh thái chăm sóc toàn diện, giàu tính nhân văn xoay quanh bệnh nhân được kiến tạo từ triết lý lấy người bệnh làm trung tâm của Vinmec.
Ba giải thưởng quan trọng từ cộng đồng y khoa quốc tế vừa rồi chính là sự ghi nhận và cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục hoàn thiện mô hình, từng bước chuyển giao, nhân rộng, góp phần chia sẻ nỗi đau tâm lý và thể chất cho bệnh nhân, mang đến dịch vụ y tế chất lượng cao và bền vững”.
Healthcare Asia Awards 2026 quy tụ hàng trăm đề cử từ các hệ thống y tế uy tín trong khu vực, với quy trình đánh giá khắt khe dựa trên hiệu quả lâm sàng, tính đổi mới và giá trị cộng đồng.
Trước đó, năm 2025, Vinmec là hệ thống y tế đầu tiên của Việt Nam được vinh danh hạng mục “Hệ thống y tế của năm” và “Đổi mới công nghệ y tế của năm” tại Healthcare Asia Awards. Việc hai năm liên tiếp được vinh danh là minh chứng cho năng lực chuyên môn và bước tiến rõ nét của y tế Việt Nam trong việc tiệm cận các chuẩn mực quốc tế, từng bước ghi dấu ấn trên bản đồ y khoa toàn cầu.
Vinmec Ocean Park 2 có quy mô lớn, trang thiết bị hiện đại, không gian “chữa lành”, dịch vụ chuẩn quốc tế, mang trải nghiệm chăm sóc sức khỏe khác biệt cho người dân phía Đông Hà Nội.
Vinmec Ocean Park 2 có quy mô lớn, trang thiết bị hiện đại, không gian “chữa lành”, dịch vụ chuẩn quốc tế, mang trải nghiệm chăm sóc sức khỏe khác biệt cho người dân phía Đông Hà Nội.
Vinmec Ocean Park 2 vận hành hệ thống chụp nhũ ảnh và siêu âm vú tích hợp AI, giúp phát hiện sớm ung thư vú, giảm đau, mang đến trải nghiệm tầm soát nhẹ nhàng hơn.
Người dân phía Đông Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng nay tiếp cận nhanh dịch vụ y tế chuẩn quốc tế tại Vinmec Ocean Park 2, với loạt thiết bị y khoa tiên tiến bậc nhất.
Ngày 1/3/2026, Vinmec khai trương Vinmec Ocean Park 2, vận hành MRI 3.0 Tesla MAGNETOM Vida XT lần đầu tại Việt Nam, giúp chụp nhanh, êm hơn, tăng độ chính xác trong chẩn đoán.
Trang bị an toàn và công nghệ vượt trội phân khúc, trong khi giá lăn bánh cùng chi phí “nuôi xe” nhẹ ví, VinFast VF 6 được đánh giá là mẫu xe “lý tưởng để bắt đầu” cho gia đình trẻ.
Chiều ngày 9/7 tại sân Đảo Sen (Long Biên, Hà Nội), CLB Bóng đá Hà Nội chính thức khai giảng Trung tâm Bóng đá Cộng đồng Hà Nội FC, hướng tới mục tiêu lan tỏa tình yêu bóng đá, nâng cao thể chất cho trẻ em và phát hiện, bồi dưỡng những tài năng cho bóng đá Thủ đô nói riêng, nền bóng đá Việt Nam nói chung.
Ngân hàng số Cake được vinh danh với hai hạng mục: "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" và "Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ xuất sắc trong quản trị nhân lực".
Sau khi TCBS hoàn tất nộp bổ sung 1,8 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước, tổng tiền thuế đã nộp của công ty giai đoạn năm 2024 - 2025 lên tới 3.980 tỷ đồng.
ABBank ghi nhận cú bật mạnh về lợi nhuận năm 2025 và tiếp tục tăng tốc trong quý I/2026. Nhưng ngân hàng vẫn cần chứng minh độ bền của lợi nhuận, chất lượng nguồn vốn, nợ xấu và chiến lược bán lẻ.
Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam, quản lý hiệu suất cao thường được hiểu là đặt KPI cao hơn, giám sát nhiều hơn hoặc thúc đẩy đội ngũ làm việc nhanh hơn. Tuy nhiên, hiệu suất không chỉ đến từ chỉ tiêu hay kết quả, mà còn đến từ cách quản lý cấp trung đang giao tiếp và làm việc cùng đội nhóm cũng như các phòng ban liên quan.
![[interactive] ABBank: Sau cú bật lợi nhuận, còn điều gì phải chứng minh?](https://t.ex-cdn.com/theleader.vn/480w/files/news/2026/07/10/abbank-1529.png)
