Phát triển nhân tài là trọng tâm trong chiến lược nhân sự; trải nghiệm tích cực của cán bộ nhân viên và áp dụng công nghệ, tự động hoá quy trình kinh doanh… đã đưa VPBank trở thành “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Ngân hàng “nhà người ta”
Thời gian qua, VPBank không chỉ nổi bật về hoạt động kinh doanh khi luôn nằm trong nhóm những ngân hàng hiệu quả kinh doanh top đầu ở khối ngân hàng thương mại, các hoạt động nội bộ dành cho cán bộ nhân viên cũng nhộn nhịp không kém. Kể từ sau giải thưởng “Nơi làm việc hạnh phúc nhất Việt Nam” năm 2016, VPBank không ngừng triển khai các chương trình nhân sự, đẩy mạnh cải thiện hơn nữa môi trường làm việc và khuyến khích các sáng kiến văn hóa doanh nghiệp.
Mỗi năm, VPBank tổ chức hàng chục chương trình nội bộ từ các giải thể thao như giải chạy “VPBank Hanoi Marathon” với 7.800 vận động viên tham dự, chương trình sinh tồn “VPBank Commandos” độc đáo cho đến các cuộc thi sắc đẹp như “Mr.&Ms.VPBank”, ca hát “Sing&Dance” hay thi tài kiến thức với “Trạng nguyên VPBank”… Các hoạt động phong trào nội bộ được tổ chức thường xuyên đã tạo ra sân chơi và tăng tinh thần gắn kết cho cán bộ nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng được tổ chức thường xuyên.
Trong Bảng xếp hạng VNR500 - Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2019 được Công ty cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) kết hợp cùng Báo Vietnamnet công bố cuối tháng 11, VPBank được đánh giá là ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam và là 1 trong 10 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2019. Đây là năm thứ 4 liên tiếp VPBank góp mặt trong bảng xếp hạng này.
Điểm đến ưa thích của nhân lực ngành ngân hàng
Một trong những ưu tiên của VPBank thời gian qua là tập trung áp dụng công nghệ, tự động hóa vào quy trình kinh doanh, vận hành, nhằm đơn giản hóa thủ tục, nâng cao hiệu suất, từ đó giảm áp lực quy trình cho cán bộ nhân viên.
Áp dụng công nghệ trong kinh doanh cũng như vận hành với hệ thống quản lí thông minh, quy trình nghiệp vụ số hóa không chỉ giúp ngân hàng tinh giảm một số lượng nhân sự làm công việc giấy tờ mà còn giúp nâng cao năng suất làm việc toàn hệ thống.
Tháng 7/2019, VPBank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do Tạp chí về nhân sự uy tín Châu Á (HR Asia) bình chọn.
Đại diện Ngân hàng cho biết, việc VPBank được công nhận là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” đã phản ánh nỗ lực của Ban lãnh đạo cũng như toàn thể Cán bộ nhân viên Ngân hàng trong hành trình xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, ưu tiên “phát triển con người”. VPBank sẽ tiếp tục tập trung đầu tư vào nguồn nhân lực bởi đây là yếu tố không thể thiếu để thực hiện thành công mục tiêu “tăng trưởng chất lượng” của ngân hàng.
Từ năm 2018, Ngân hàng đã thành lập “Quỹ học bổng Tài năng VPBank” trị giá 1 tỷ đồng nhằm tìm kiếm, trao cơ hội cho ứng viên tài năng là các bạn sinh viên. Học bổng không chỉ hỗ trợ về tài chính mà còn cung cấp cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Năm 2019, "Quỹ học bổng Tài năng VPBank" thu hút gần 500 hồ sơ đăng kí, là minh chứng cho độ “hot” của thương hiệu VPBank trên thị trường.
Đại diện VPBank cho biết: ““Quỹ học bổng Tài năng VPBank” sẽ là cầu nối giữa ngân hàng và các trường đại học, một mặt đóng góp vào sự phát triển nhân lực chung của toàn ngành, mặt khác tạo điều kiện cho các bạn trẻ từ giảng đường có thể tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp. Chương trình cũng là cơ hội để VPBank tìm kiếm các ứng viên trẻ trung, có khả năng học hỏi và tiếp cận công nghệ cao, phù hợp với chiến lược số hóa của Ngân hàng”.
Bằng những nỗ lực không ngừng theo chiến lược nhân sự đã lựa chọn, VPBank đang từng bước khẳng định vị thế “VPBank - Nơi dừng chân của những cá nhân xuất sắc nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam”.
Tags:
Tags:
Nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao giữa Việt Nam và Nga, Vietnam Airlines sẽ điều chỉnh nâng từ ba lên bốn chuyến mỗi tuần.
Ngày 21/04, ngân hàng Phương Đông (OCB) tiếp tục ký kết hợp tác cùng Quỹ Hiểu về trái tim nhằm mang đến nhiều cơ hội phẫu thuật cho trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh có hoàn cảnh khó khăn, lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.
Với chính sách miễn phí thuê và đổi pin trong ba năm của Green SM, tài xế có thể tiết kiệm 36 triệu đồng - tương đương giá một chiếc xe máy, trong khi thu nhập vẫn ổn định khoảng 9 - 15 triệu đồng/ tháng.
Hạ tầng do Dongtam Group phát triển đang trở thành lực hút đầu tư, với dự án nhà máy thép 3.000 tỷ đồng của Hòa Phát tại KCN Thuận Đạo là minh chứng rõ nét.
Trọng tâm sắp tới của hợp tác giữa Thaco Auto và Stellantis là mô hình Stellantis Brand House (SBH) - không gian tích hợp nhiều thương hiệu trong cùng một điểm bán.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (Mã HOSE: OCB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 với những chuyển biến tích cực. Không chỉ ghi nhận sự tăng trưởng về quy mô và hiệu quả vận hành, cấu trúc thu nhập cũng cho thấy ngân hàng đang bước vào một chu kỳ phục hồi mang tính nền tảng – tạo tiền đề cho tăng trưởng bền vững trong các quý tiếp theo.
Khép lại năm 2025, Công ty Cổ phần Thương mại du lịch đầu tư Cù Lao Chàm công bố báo cáo tài chính với kết quả kinh doanh khả quan.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Đằng sau mục tiêu lợi nhuận kỷ lục, VPBank đang cho thấy chiến lược toàn diện: từ việc tái sinh FE Credit, tăng trưởng tín dụng vượt trội, vươn mình sang mảng tài sản số... để trở thành định chế tài chính hàng đầu Việt Nam.
Vingroup đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 35.000 tỷ đồng, với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi được thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, củng cố vị thế tại thị trường Việt Nam và trên toàn cầu.
Lễ cất nóc chung cư nhà ở xã hội diễn ra ngày 22/04/2026 tại khu đô thị LA Home đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong tiến trình phát triển tổ hợp đô thị - công nghiệp sinh thái 500ha tại cửa ngõ phía Tây TP.HCM.
Các buổi họp ĐHĐCĐ thường niên của Tập đoàn Hòa Phát từ lâu luôn là tâm điểm chú ý của giới đầu tư mỗi mùa đại hội với hàng trăm nghìn cổ đông.
