Cách xử lý khi người lao động và doanh nghiệp ‘chia tay’ trong tình trạng thiếu đơn hàng
Mãnh Kỳ
Thứ tư, 28/12/2022 - 13:59
Do tình hình kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp nghiệp thiếu đơn hàng nên đành phải cho người lao động nghỉ việc. Dù là tình huống không mong muốn nhưng xử lý thế nào doanh nghiệp và người lao động không phát sinh vướng mắc pháp lý về sau đang trở thành vấn đề nan giải.
Tình hình chính trị, kinh tế thế giới bất ổn như cuộc chiến Nga – Ucraina, chính sách Zero Covid của kéo dài của Trung Quốc, đứt gãy chuỗi cung ứng… đã tác động xấu đến kinh tế nước ta.
Cụ thể trong những tháng qua nhiều doanh nghiệp đã rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng, bán hàng không được nên đành phải sa thải hàng loạt công nhân. Đặc biệt doanh nghiệp hoạt động trong các ngành may mặc, thép, gỗ, bất động sản… sa thải công nhân nhiều nhất.
Hội thảo: Nhân viên phải nghỉ việc vì thiếu đơn hàng: Cơ sở pháp lý và giải pháp diễn ra vào ngày 6/1/2023 taị TP.HCM.
Dù biết đây là tình huống chẳng đặng đừng của doanh nghiệp và cả người lao động. Tuy nhiên cách xử lý của các doanh nghiệp hiện nay đang để lại nhiều nguy cơ vướng mắc pháp lý khi bị người lao động khởi kiện.
Vậy làm thế nào để doanh nghiệp xử lý đúng pháp luật, tránh được những rủi ro pháp lý sau này khi buộc phải cho người lao động nghỉ việc. Để giúp giải tỏa vướng mắc trong việc giải quyết công việc nhân sự hằng ngày, Câu lạc Bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) sẽ tổ chức Hội thảo: Nhân viên phải nghỉ việc vì thiếu đơn hàng: Cơ sở pháp lý và giải pháp vào ngày 6/1/2023 taị TP.HCM.
Hội thảo có sự tham gia của các giám đốc và quản lý nhân sự công ty như bà Lê Thị Hoàng Quyên - Giám đốc nhân sự Coats Phong Phú, ông Trương Vĩnh Nghi - Trưởng bộ phận quan hệ lao động Heineken Việt Nam.
Ngoài ra, hội thảo còn có sự góp mặt của các luật sư uy tín trong lĩnh vực luật lao động là các thành viên kỳ cựu của Ban tư vấn pháp lý cho cộng đồng của VNHR như luật sư Nguyễn Hữu Phước, giám đốc và luật sư điều hành Phước & Partners; luật sư Lạc Thị Tú Duy, luật sư điều hành Công ty Luật Lac Duy & Associates; luật sư Trần Văn Trí, Luật sư điều hành FUJILAW để chia sẻ, hướng dẫn các nội dung hữu ích.
Hội thảo có phần chia sẻ từ phía luật sư và các doanh nghiệp, sau đó là phần hỏi đáp trực tiếp từ người tham gia, với giải đáp của các luật sư cũng như kinh nghiệp thực tế của các đại diện doanh nghiệp. Qua đó, giúp doanh nghiệp tham dự có được những gợi ý tốt để giải quyết các vấn đề hợp tình, hợp lývà đúng pháp luật.
Thời gian: 08:30 - 12:00 | Sáng Thứ Sáu, ngày 06/01/2023 Địa điểm: Stix, 174A Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3 Đối tượng tham gia: Quản lý Cấp cao, Chuyên gia Nhân sự, luật sư nội bộ đang cần giải quyết các vấn đề liên quan trực tiếp đến vấn đề trên. Đăng ký tham dự trước qua đường dẫn. https://vnhr.vn/nhan-vien-phai-nghi-viec-vi-thieu-don-hang-co-so-phap-ly-va-giai-phap-e253
Thu nhập và phúc lợi của người lao động được cải thiện, tỷ lệ nghỉ việc ồ ạt đã giảm bớt, nhân sự tin tưởng hơn vào công ty và gắn kết hơn, các doanh nghiệp đang lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực... là những tín hiệu tích cực trên thị trường nguồn nhân lực ở Việt Nam sau một năm đầy biến động vừa qua.
Thu nhập và phúc lợi của người lao động được cải thiện, tỷ lệ nghỉ việc ồ ạt đã giảm bớt, nhân sự tin tưởng hơn vào công ty và gắn kết hơn, các doanh nghiệp đang lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực... là những tín hiệu tích cực trên thị trường nguồn nhân lực ở Việt Nam sau một năm đầy biến động vừa qua.
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
