Doanh nghiệp
Hoàng Anh Gia Lai đặt mục tiêu xóa lỗ lũy kế
Năm 2024, công ty của bầu Đức đặt chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế là 1.320 tỷ đồng, giảm 26% so với kết quả năm ngoái. Nếu hoàn thành mục tiêu này, Hoàng Anh Gia Lai có thể xóa gần hết khoản lỗ lũy kế các năm trước.
Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 với mục tiêu doanh thu cao kỷ lục 7.750 tỷ đồng, tăng trưởng 20% so với năm trước.
Mảng cây ăn trái dự kiến đóng góp tỷ trọng lớn nhất với 5.540 tỷ đồng, mảng thịt heo đóng góp 1.550 tỷ và các sản phẩm hàng hóa khác mang về 660 tỷ đồng.
Tuy nhiên, công ty dự kiến lãi sau thuế 1.320 tỷ đồng, giảm 26% so với kết quả năm ngoái.
Mặc dù vậy, nếu đạt được mục tiêu đề ra, đây sẽ là năm thứ 3 liên tiếp mà HAGL có thể cán mốc lợi nhuận nghìn tỷ đồng. Công ty cũng sẽ tiến dần tới mục tiêu xóa lỗ lũy kế. Tính đến cuối năm 2023, HAGL còn lỗ lũy kế 1.670 tỷ đồng.
3 tháng đầu năm 2024, HAGL lãi sau thuế 226 tỷ đồng, giảm 25% so với cùng kỳ và mới thực hiện được 17% kế hoạch năm.
Về kế hoạch đầu tư, công ty sẽ tập trung mở rộng diện tích cây ăn trái. Dự kiến sẽ phát triển thêm 2.000 ha chuối để nâng tổng diện tích lên 9.000 ha, phát triển diện tích sầu riêng thêm 500 ha nhằm đưa quy mô đạt 2.000 ha.
Gần đây, HAGL đã có biến động cơ cấu cổ đông lớn khi Chứng khoán LPBank đã mua thành công 50 triệu cổ phiếu HAGL trong đợt chào bán riêng lẻ, qua đó tăng tỷ lệ sở hữu lên mức 4,73%. Tổng sở hữu của nhóm cổ đông liên quan trực tiếp nhóm này là gần 90 triệu cổ phiếu, nắm 8,47% vốn điều lệ.
Ngoài ra, Tập đoàn Thaigroup cũng tham gia vào đợt chào bán riêng lẻ khi mua 52 triệu cổ phiếu và nắm giữ 4,92% cổ phần sau đợt chào bán. Hiện bầu Đức vẫn là cổ đông lớn nhất sở hữu hơn 30% vốn của HAGL
LPBank và HAGL gần đây đã ký kết hợp đồng tín dụng trị giá 5.000 tỷ đồng để phát triển nônn nghiệp. Giai đoạn 1 sẽ giải ngân 3.000 tỷ đồng nhằm đẩy mạnh đầu tư trồng mới, chăm sóc và phát triển ba sản phẩm chủ lực gồm chuối, sầu riêng và chăn nuôi heo. Được biết, LPBank cũng dự kiến cử đại diện tham gia HĐQT để trực tiếp hỗ trợ, tư vấn, nâng cao năng lực quản lý và hiệu quả hoạt động.
Những biến động về cơ cấu cổ đông sẽ dẫn đến thay đổi về nhân sự ban lãnh đạo HAGL. Ngày 9/5, hội đồng quản trị công ty đã nhất trí đưa vào chương trình họp về nội dung miền nhiệm và bầu bổ sung 1 thành viên HĐQT, 1 thành viên ban kiểm soát; đồng thời ra thông báo sẽ nhận đề cử nhân sự bầu bổ sung.
Trước đó, công ty đã nhận được đơn từ nhiệm vị trí thành viên HĐQT của ông Nguyễn Chí Thắng vì lý do cá nhân. Ngoài ra, ông Lê Hồng Phong, thành viên ban kiểm soát cũng xin từ nhiệm.
LPBank dành 5.000 tỷ đồng cho HAGL phát triển nông nghiệp xanh
Aqua City của Novaland được gỡ vướng
Sau hơn hai năm đình trệ xây dựng do vướng vấn đề pháp lý, dự án Aqua City do Tập đoàn Novaland phát triển tại Đồng Nai đã thoát bế tắc.
Để không phải hối tiếc trong sự nghiệp sau tuổi 35
Việc chủ động phát triển bản thân, xây dựng và duy trì các mối quan hệ cùng thái độ cởi mở với thay đổi là những yếu tố quan trọng.
Hạnh phúc trong giáo dục: Xu hướng toàn cầu và ứng dụng tại Việt Nam
Hội thảo “Hạnh phúc trong Giáo dục” 2024 là cơ hội để nhà lãnh đạo giáo dục, giáo viên, và phụ huynh cùng thảo luận, khám phá những giải pháp xây dựng môi trường học đường tích cực, bền vững.
Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: Cơ hội lớn hay thách thức vượt tầm doanh nghiệp Việt?
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam được kỳ vọng sẽ thay đổi diện mạo hạ tầng giao thông và tạo cú hích lớn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, dự án này cũng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng tham gia của nhà thầu xây dựng trong nước.
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC cùng thúc đẩy pin lưu trữ
VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác thúc đẩy giải pháp pin lưu trữ và quản lý năng lượng, hướng đến một tương lai bền vững.
WinMart cùng 11 thương hiệu 'tung' ưu đãi khủng mừng sinh nhật 10 tuổi
WinMart kỷ niệm 10 năm với đại sứ WINNIE, ưu đãi hấp dẫn từ 11 thương hiệu lớn trong Tuần lễ thương hiệu diễn ra từ ngày 21/11 đến 4/12.
Sức hút của môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.