Trước đó, ông Trần Đức Thành là Phó tổng giám đốc MobiFone từ tháng 8/2025, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty Giải pháp số MobiFone.
Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã bổ nhiệm ông Trần Đức Thành (SN 1989, quê Hà Tĩnh) làm quyền Tổng giám đốc MobiFone từ ngày 1/1/2026 đến khi kiện toàn Tổng giám đốc (thời hạn không quá 12 tháng).
Trước đó, ông Thành là Phó tổng giám đốc MobiFone từ tháng 8/2025, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty Giải pháp số MobiFone.
Theo MobiFone, ông là cán bộ được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số. Ông đã đồng hành MobiFone thực hiện nhiều nhiệm vụ về chuyển đổi số quốc gia và nhận được tin tưởng, đánh giá cao của lãnh đạo Bộ Công an.
Sau khi nhận quyết định tại buổi lễ, quyền Tổng giám đốc MobiFone cam kết sẽ tập trung cao độ, quyết liệt triển khai ba nhiệm vụ trọng tâm. Theo ông Thành, quan trọng nhất là giữ vững kỷ cương, kỷ luật, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong điều hành.
Bên cạnh đó, ông Thành sẽ tập trung tái cấu trúc, tái cơ cấu thực chất hoạt động sản xuất, kinh doanh của MobiFone. Cuối cùng, ông khẳng định xây dựng đội ngũ cán bộ MobiFone đoàn kết, kỷ luật, có khát vọng cống hiến.
Thiếu tướng Trương Sơn Lâm, Chủ tịch MobiFone nhận định, việc kiện toàn vị trí lãnh đạo chủ chốt của công ty có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nhất là khi MobiFone đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, chuẩn bị cho các mục tiêu lớn những năm tiếp theo.
Theo Chủ tịch MobiFone, đây là yêu cầu tất yếu nhằm bảo đảm sự ổn định tổ chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác điều hành, tạo nền tảng vững chắc để Tổng công ty tiếp tục tái cơ cấu, đổi mới mô hình tăng trưởng và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và Bộ Công an giao phó.
Cùng thời điểm, Đại tá Tô Mạnh Cường, Tổng giám đốc MobiFone và Thượng tá Nguyễn Đình Tuấn, Phó tổng giám đốc nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí, kể từ ngày 1/1 (theo Quyết định của Bộ trưởng Công an).
Tháng 2 năm ngoái, MobiFone đã được chuyển giao về Bộ Công an từ Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Thời gian sau đó, Bộ Công an cũng đã bổ nhiệm các nhân sự tham gia vào quản lý, lãnh đạo tại MobiFone.
Tags:
Tags:
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) và Tổng công ty Viễn thông Mobifone vừa ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện, đánh dấu bước phát triển mới trong chiến lược mở rộng hệ sinh thái dịch vụ số và tài chính dành cho khách hàng, cán bộ nhân viên và đối tác của hai bên.
Các doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong lĩnh vực công nghệ như FPT, Viettel, VNG, MobiFone đã trình diễn những công nghệ mãn nhãn tại triển lãm.
Tân chủ tịch MobiFone tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, từng có nhiều năm công tác trong lĩnh vực an ninh mạng và phòng chống tội phạm công nghệ cao.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) vừa nhận đơn xin thôi nhiệm của ông Nguyễn Đức Hiếu, giám đốc khối thị trường tài chính kiêm giám đốc tài chính, theo nguyện vọng cá nhân.
Ông Trịnh Sơn Hồng được điều động, bổ nhiệm giữ chức quyền chủ tịch HĐQT HOSE, theo quyết định của Hội đồng thành viên Sở Giao dịch Chứng khoán Việt Nam (VNX).
TS. Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch Vietjet được trao danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.
Giám đốc bệnh viện đa khoa Tiền Giang Tạ Văn Trầm là người có nhiều đóng góp lớn trong nghiên cứu giải pháp điều trị hiệu quả bệnh sốt xuất huyết Dengue ở trẻ em.
Tổng giám đốc Vinpearl Ngô Thị Hương đã gia nhập hệ sinh thái Vingroup từ năm 2017 và đã kinh qua nhiều vị trí quan trọng.
Trước đó, ông Trần Đức Thành là Phó tổng giám đốc MobiFone từ tháng 8/2025, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty Giải pháp số MobiFone.
Sau hơn một thập kỷ NAPAS gần như giữ vị thế độc quyền ở tầng lõi thanh toán ngân hàng, thị trường đã ghi nhận sự xuất hiện của "tân binh" MDP.
Hơn 2 triệu tỷ đồng vốn đầu tư của hàng nghìn dự án tồn đọng kéo dài đang được đưa vào lộ trình rà soát, phân loại và xác định đầu mối xử lý ngay từ tháng 1/2026.
160 dự án BT chuyển tiếp tồn tại kéo dài nhiều năm đang được đưa vào khuôn khổ xử lý mới thông qua dự thảo nghị quyết của Chính phủ do Bộ Tài chính chủ trì xây dựng.
Nền kinh tế Việt Nam đang đứng trước một ngã rẽ quan trọng khi giai đoạn dân số vàng dần khép lại và tốc độ già hóa diễn ra nhanh hơn dự kiến. Dư địa tăng trưởng dựa trên lao động giá rẻ và mô hình lắp ráp giản đơn ngày càng thu hẹp.
"Trung thành” từng được hiểu là gắn bó lâu dài với một công ty, đi lên theo thâm niên và chấp nhận đánh đổi cơ hội cá nhân vì sự ổn định. Nhưng với thế hệ Millennials và gen Z tại Việt Nam, khái niệm này đang được viết lại.
Nội lực thương hiệu không nằm ở tuyên ngôn, mà ở cách doanh nghiệp vận hành giá trị và sứ mệnh thành những lựa chọn cụ thể trước áp lực thị trường.
