Giao diện freeC không chỉ cải tiến thiết kế dễ sử dụng hơn, mà còn cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí không giới hạn, chia sẻ quyền tuyển dụng cho cả đội nhóm công ty…
Nền tảng tuyển dụng công nghệ AI thông minh - freeC vừa chính thức thay đổi giao diện mới. Theo đó, chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng (freec.asia) đã được cập nhật thêm các tính năng mới cùng loạt công nghệ tân tiến, phục vụ quy trình tuyển dụng được tốt hơn.
Vì sao freeC đổi giao diện mới?
FreeC lần đầu cho ra mắt chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng với nhiều tính năng ưu việt vào hồi tháng 5/2020. Đến nay, nền tảng này đã thu hút hơn 5.000 doanh nghiệp sử dụng, 400.000 ứng viên tham gia và trên 20.000 ứng viên mới gia nhập mỗi tháng.
Theo đại diện nền tảng này, việc ‘thay áo mới’ cho giao diện cũ giới thiệu vào đúng thời điểm này, nhằm mục đích hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn sau một năm Covid nhiều khó khăn và biến động.
CEO Kazuki Kunimoto - Founder của freeC dẫn khảo sát của Linkedin trên 1.500 nhà tuyển dụng cho thấy, năm 2021, có đến 47% doanh nghiệp sẽ giảm ngân sách tuyển dụng xuống, gấp 24 lần so với con số chỉ 2% cắt giảm ngân sách săn đầu người của năm 2019. Rõ ràng, đại dịch đã giáng đòn đau xuống quy mô và bộ máy vận hành của đa số doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam.
Do đó, cột mốc khép lại năm 2020 là thời điểm phù hợp để freeC thay đổi giao diện, cải tiến thiết kế dễ sử dụng hơn và quan trọng hơn hết: Cung cấp nhiều đặc quyền hơn nhằm sát cánh với các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài cho năm 2021 tới như đăng tin miễn phí không giới hạn, chia sẻ quyền tuyển dụng...
Bên cạnh đó, freeC vẫn giữ lại những tính năng công nghệ hữu ích với nhà tuyển dụng, cũng là điểm khác biệt của nền tảng này. Các tính năng này bao gồm “tuỳ chỉnh trang doanh nghiệp” hệ thống quản lý ứng viên” giúp nhà tuyển dụng xây dựng thương hiệu tuyển dụng miễn phí, nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Giao diện mới có gì đặc biệt?
Là nền tảng tuyển dụng bằng công nghệ AI thông minh, freeC có năng lực cải tiến giao diện lẫn bộ tính cốt lõi vận hành dựa trên sức mạnh nền tảng (Platform), trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data). Nhờ vậy, chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng (freec.asia) đã được cải tiến thiết kế theo hướng sử dụng dễ dàng hơn, đăng tuyển và quản lý ứng viên đơn giản hơn bao giờ hết.
Phiên bản mới ra mắt cũng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn, so với con số tối đa 10 tin trước đây. Các doanh nghiệp startup đến tập đoàn đa quốc gia đều có thể đăng tuyển, quản lý ứng viên và thu hút nhân tài tại Việt Nam hoàn toàn không mất chi phí.
Với công cụ đặc quyền mới và cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng cao, freeC kỳ vọng trở thành một phần chủ lực trong chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, mỗi tài khoản sẽ không giới hạn số lượng người dùng. Nhà tuyển dụng được quyền mời không giới hạn các thành viên trong đội ngũ doanh nghiệp, thông qua tính năng chia sẻ quyền quản lý tài khoản.
Không chỉ một, mà cả nhóm tuyển dụng hay phòng HR của doanh nghiệp đều có thể chủ động tham gia tích cực vào quá trình săn tìm nhân tài về cho công ty, gia tăng hiệu quả và duy trì động lực cho đội nhóm tuyển dụng.
FreeC là nền tảng tuyển dụng trực tuyến, sử dụng công nghệ AI lọc hồ sơ ứng viên đến từ Nhật Bản. Trong phiên bản mới, freeC đã tối ưu công cụ để nâng cao độ chính xác cho các đề xuất ứng viên và việc làm. Sự cải tiến mới không chỉ giúp sử dụng dễ dàng hơn, mà còn tăng trải nghiệm tuyển dụng được tốt và hiệu quả hơn, đồng thời tiết kiệm thời gian và chi phí.
Bằng công nghệ tiên tiến, nền tảng này được hiệu chỉnh trên cả 2 phương diện. Một mặt tăng độ chính xác khi giới thiệu việc làm cho người tìm việc, giúp tất cả các nhà tuyển dụng có được nhiều ứng viên chất lượng hơn. Mặt khác, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm hồ sơ ứng viên nhanh chóng và bám sát nhu cầu dựa trên từ khoá sẵn có về kỹ năng, số năm kinh nghiệm, chứng chỉ hay vị trí...
Nghề HR không phải công việc dễ dàng, khi mà họ phải cân bằng mọi thứ từ tuyển dụng, giữ chân và gắn kết nhân viên. Do đó, đại diện freeC kỳ vọng các thay đổi trong giao diện mới sẽ giúp các HR nhận được nhiều CV hơn, chinh phục KPI tuyển dụng cho cả năm.
Ngay cả khi việc tuyển dụng đã hoàn thành, đội ngũ nhà tuyển dụng vẫn có thể sử dụng freeC để cập nhật những thông tin về thị trường lao động, những lời khuyên cho công việc và tải các ebook liên quan đến ngành miễn phí.
Nền tảng tuyển dụng công nghệ AI thông minh freeC:
Truy cập website cho nhà tuyển dụng: https://freec.asia/employer/product
Truy cập website tìm việc uy tín FreeC: https://freec.asia
Bạn có thể tải app trên Android và IOS.
Thông tin liên hệ:
Văn phòng freeC: Toà nhà The Sun, 08 đường Số 66, Thảo Điền, quận 2, TP.HCM
Email: info@freec.asia; Hotline: 028-225-34031
Tags:
Tags:
Giải marathon quốc tế di sản Hạ Long chính thức được cấp nhãn giải chạy bộ thuộc hệ thống của Liên đoàn Điền kinh thế giới - World athletics label road race ("Nhãn Thế giới")
Nova Group và đơn vị thành viên Nova Sports đã đầu tư, nâng cấp toàn diện hệ thống sân tại NovaWorld Phan Thiet, chính thức mang tên NovaWorld International Tennis Complex.
Tại lễ trao giải Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2025, Eximbank được vinh danh với hai hạng mục quan trọng: doanh nghiệp xuất sắc châu Á (Corporate Excellence Award) và doanh nghiệp tăng trưởng nhanh (Fast Enterprise Award). Thành tích này đánh dấu bước tiến mới, khẳng định vị thế ngày càng vững chắc của Eximbank trên thị trường tài chính khu vực.
Ngày 10/10 vừa qua, Diễn đàn kinh tế nông nghiệp Việt Nam – Pháp lần đầu tiên chính thức khai mạc tại Paris, thủ đô nước Pháp.
Hãng đã ghi nhận một sự cố bảo mật dữ liệu liên quan đến nền tảng chăm sóc khách hàng trực tuyến do một tập đoàn công nghệ toàn cầu cung cấp.
Việt Nam sở hữu tiềm năng lớn với các khoáng sản chiến lược hàng đầu thế giới, nhưng gánh nặng chính sách thuế đang thách thức sự phát triển của ngành này.
Công ty chứng khoán Rồng Việt (VDSC) nhìn nhận, không có một sự gia tăng đồng loạt trong tín dụng các ngành. Dòng chảy tín dụng đặc biệt tăng mạnh ở lĩnh vực chứng khoán và bất động sản kinh doanh.
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) vừa công bố báo cáo tài chính quý III/2025 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực, phản ánh hiệu quả vận hành và nền tảng tài chính ngày càng vững mạnh.
Mặc cho giá chung cư liên tục leo thang, thanh khoản căn hộ vẫn đạt kỷ lục trong quý III/2025 nhờ lượng cầu lớn từ các nhà đầu tư.
Vingroup hôm nay công bố triển khai các dự án nhà ở xã hội tại 7 tỉnh, trong đó, gần 50.000 căn có kế hoạch thực hiện tại Hưng Yên, Hải Phòng, TP.HCM và Tây Ninh; gần 11.000 căn đang thi công và đưa ra thị trường tại Hải Phòng, Thanh Hóa, Quảng Trị và Khánh Hòa.
SSI cho rằng việc chuyển đổi sang cơ chế quản lý tín dụng mang tính thị trường là cần thiết, giúp cân bằng tốt hơn giữa tăng trưởng, hiệu quả và ổn định hệ thống.
Công nghệ blockchain đang trở thành công cụ đắc lực để phơi bày vụ lừa đảo tài sản số liên quan tới Shark Bình và dự án AntEX.
