Doanh nghiệp

Tài sản quý giá nhất của CEO Group

Phương Linh Thứ ba, 15/10/2024 - 10:42

Tập đoàn CEO như một ngọn hải đăng lấp lánh, nơi hạnh phúc và sự phát triển của con người được đặt lên trên hết.

Tình thân ở Tập đoàn CEO

Gắn bó với Công ty CP Tập đoàn CEO suốt hơn 20 năm qua, chị Đỗ Thị Thơm, Giám đốc ban Kế toán luôn coi công ty là gia đình thứ hai đầy ấm áp của mình. Không chỉ là nơi làm việc mang lại thu nhập trang trải cuộc sống, công ty còn là nơi lan toả và lưu giữ những giá trị tình thân, tình đồng nghiệp quý báu, nơi mà chị và tất cả cán bộ công nhân viên của tập đoàn đều gọi với cái tên thân thuộc là “mái nhà chung”.

Ở CEO, chị được chăm lo chu đáo, từ những chi tiết nhỏ như những bữa cơm trưa với thực đơn đa dạng, ngon miệng, đến những món quà ý nghĩa trong các dịp sinh nhật, lễ tết.

Đặc biệt, thấu hiểu sự vất vả của cán bộ, nhân viên nữ khi vừa phải quán xuyến việc gia đình, vừa đảm trách công việc tại công ty, Tập đoàn CEO thường xuyên tổ chức những chương trình tri ân đầm ấm, cũng như tạo điều kiện cho chị em được nghỉ ngơi, tham gia các hoạt động giải trí để tái tạo năng lượng.

Ngay cả trong giai đoạn khó khăn nhất do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế những năm 2020 - 2023, các cán bộ, nhân viên tập đoàn vẫn được đảm bảo việc làm, thu nhập, điều chỉnh hoặc luân chuyển vị trí công việc cho phù hợp.

Dù đôi lúc, công việc áp lực, căng thẳng, nhưng mọi nhân sự luôn nhận được sự yêu thương, giúp đỡ của những đồng nghiệp, sự tin tưởng, hỗ trợ của Ban lãnh đạo.

“Làm việc tại Tập đoàn CEO, tôi luôn trân trọng và biết ơn những nỗ lực của lãnh đạo tập đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, ngay cả trong những giai đoạn khó khăn nhất”, chị Thơm tâm sự.

Chính “tình thân” ấy ở CEO Group đã đưa chị và toàn bộ cán bộ nhân viên của tập đoàn khắp từ Nam ra Bắc vào một ngôi nhà chung, giúp họ yên tâm làm việc, mỗi ngày càng thêm gắn bó và cố gắng hơn vì tập thể.

Con người là yếu tố quan trọng nhất ở CEO Group

Tinh thần nỗ lực vì tập thể cũng là một trong những yếu tố quan trọng đưa CEO Group vững chãi phát triển và không ngừng lớn mạnh suốt hơn hai thập kỷ qua.

Từ khi ra đời năm 2001, Tập đoàn CEO đã luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu trong năm giá trị cốt lõi: Con người – khát vọng – đổi mới – uy tín – hiệu quả. Đây cũng chính là văn hoá doanh nghiệp luôn được tập đoàn chú trọng xây dựng và tiếp nối.

Lấy yếu tố “con người” là trung tâm, Tập đoàn CEO xem con người là tài sản quan trọng nhất, là nhân tố quyết định tạo nên giá trị và thương hiệu. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đề cao tính sáng tạo, tốc độ trong các hoạt động của cá nhân và tập thể. CEO Group lấy hiệu quả là thước đo của mọi hành động và uy tín để khẳng định cam kết với khách hàng cổ đông và đất nước.

Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển nên Tập đoàn CEO luôn đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lên hàng đầu trong chiến lược phát triển của mình.

Theo lãnh đạo Tập đoàn CEO chia sẻ, chính vì xác định con người là yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, nên khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các chính sách liên quan đến người lao động liên tục được cải tiến, bổ sung và điều chỉnh phù hợp; nhằm tạo ra một môi trường làm việc có điều kiện tốt nhất, đảm bảo cơ hội phát triển, thăng tiến và thu nhập theo năng lực và hiệu quả công việc.

Từ những sự quan tâm mang ý nghĩa thiết thực đã hình hành nên văn hóa doanh nghiệp với nhiều dấu ấn riêng, đồng thời cũng là “chất xúc tác” giúp cán bộ, nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tập đoàn CEO là mái nhà chung, gia đình lớn của mỗi thành viên. Ở đó, tình thân ái, sự thấu hiểu, chia sẻ giúp mỗi người tối đa hóa sức mạnh, cùng gắn kết, đồng lòng, chung tay gây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển. Nếu chỉ có đam mê, nhiệt huyết với công việc, mà thiếu đi sự gắn kết, đồng lòng “đi cùng nhau” giữa các thành viên, doanh nghiệp sẽ rất khó “đi xa”.

Không chỉ chăm lo cho đời sống nhân viên, ban lãnh đạo còn chủ trương xây dựng văn hóa tự học hỏi và phát triển nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ một cách chủ động.

Các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên được thiết kế phù hợp mục tiêu phát triển của tập đoàn và yêu cầu thực tiễn của công việc, với hình thức và nội dung phong phú mang lại nhiều giá trị cho người lao động.

Các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên tại Tập đoàn CEO có hình thức và nội dung phong phú, thiết thực và hữu ích.

Chỉ tính riêng năm 2023, tập đoàn đã thực hiện trên 1.700 giờ đào tạo với trên 15,5 nghìn lượt học viên tham gia. Công tác đào tạo được thực hiện hàng tháng, quý, năm, từ đào tạo nội bộ đến việc cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, sự chuyên nghiệp trong công việc, qua đó góp phần thúc đẩy chất lượng nhân sự của tập đoàn trong giai đoạn mới.

Bên cạnh đó, Tập đoàn CEO cũng trang bị thư viện sách với trên 300 đầu sách để phục vụ nhu cầu đọc và nghiên cứu của chính cán bộ, nhân viên toàn tập đoàn.

Các đầu sách đa dạng, từ các cuốn sách chuyên khảo về pháp luật, bất động sản, du lịch... giúp cán bộ, nhân viên bồi đắp kiến thức chuyên môn để áp dụng vào công việc.

Thư viện cũng có nhiều đầu sách truyện, tiểu thuyết, giúp nuôi dưỡng tâm hồn, để người đọc cải thiện đời sống tinh thần, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.

Nhờ nền tảng văn hóa đam mê, ham học hỏi, cán bộ, nhân viên Tập đoàn CEO đang từng bước, không ngừng phát triển năng lực cá nhân, tăng hiệu suất làm việc, giúp tập đoàn không ngừng đổi mới, phát triển và xây dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao.

Hướng tới giá trị bền vững

Dựa trên những giá trị cốt lõi từ con người, lãnh đạo CEO Group tin tưởng, phát triển văn hóa doanh nghiệp hiệu quả sẽ góp phần thúc đẩy văn hóa kinh doanh lành mạnh, tạo nên môi trường kinh doanh bền vững.

Hướng đến mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn CEO tập trung vào ba trụ cột kinh doanh cốt lõi bao gồm bất động sản, xây dựng, dịch vụ.

Trong sáu tháng đầu năm 2024, mặc dù tình hình chung của nền kinh tế và ngành du lịch còn nhiều thách thức, song bức tranh sản xuất kinh doanh của tập đoàn đã ghi nhận nhiều điểm sáng, cùng tình hình tài chính ổn định.

Cán bộ, nhân viên Tập đoàn CEO được chăm lo đầy đủ vật chất, tinh thần.

Điểm nhấn nổi bật là tháng 4/2024, tập đoàn đã chính thức khai trương khu nghỉ dưỡng 5 sao Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn, nằm trong Khu tổ hợp du lịch nghỉ dưỡng Sonasea Vân Đồn Harbor City tại Vân Đồn, Quảng Ninh. Khu nghỉ dưỡng có 200 phòng khách sạn và các biệt thự biển và là khu nghỉ dưỡng 5 sao quốc tế đầu tiên ghi dấu ấn tiên phong của Tập đoàn CEO tại Vân Đồn.

Ngay sau khi đi vào hoạt động, khu nghỉ dưỡng đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của khách hàng, trở thành điểm đến yêu thích của đông đảo du khách trong nước và quốc tế với tỷ lệ lấp đầy cao và là điểm đến nổi bật của thị trường du lịch nghỉ dưỡng khu vực phía Bắc.

Đối với các khu nghỉ dưỡng của tại Phú Quốc như Novotel Phu Quoc Resort hay Best Western Premier Sonasea, chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn 5 sao quốc tế luôn được tập đoàn đảm bảo.

Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, văn hóa doanh nghiệp đã trở thành sức mạnh nội lực giúp CEO Group nâng cao khả năng cạnh tranh, năng suất lao động để vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Quan trọng hơn, văn hóa Tập đoàn CEO hướng đến không chỉ đơn giản là phục vụ sự phát triển của doanh nghiệp, mà còn mong muốn các thành viên nhân rộng các giá trị nhân văn và lan tỏa đến tất cả các vùng đất mà doanh nghiệp đặt chân đến.

Mục tiêu Tập đoàn CEO hướng đến là tạo ra “môi trường hạnh phúc”, nơi con người có thêm cơ hội phát triển bản thân và cống hiến cho xã hội, cùng nhau tạo ra nhiều hơn nữa các sản phẩm chất lượng, cam kết lợi ích với khách hàng và cộng đồng, mang lại giá trị cho người dân các địa phương, đất nước như slogan của Tập đoàn: “Vì cuộc sống chất lượng hơn".

Chủ tịch CEO Group đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Nhịp cầu kinh doanh - 1 năm

Không chỉ thành công trong kinh doanh, doanh nhân Đoàn Văn Bình còn nghiên cứu và có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng chính sách.

Chủ tịch CEO Group đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Nhịp cầu kinh doanh - 1 năm

Không chỉ thành công trong kinh doanh, doanh nhân Đoàn Văn Bình còn nghiên cứu và có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng chính sách.

FaceBook

Tags:

CEO Group

Văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá

Doanh nghiệp hạnh phúc

Tags:

CEO Group

Văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá

Doanh nghiệp hạnh phúc

Tin cùng chuyên mục

Điều gì đang xảy ra với FPT?

Doanh nghiệp - 22 giờ

Khối ngoại rút lui khi FPT xảy ra những biến động lớn ở cả hai trụ cột công nghệ và viễn thông, khiến dự báo về tương lai tăng trưởng của doanh nghiệp trở nên kém chắc chắn.

Grab và Xanh SM đang cạnh tranh từng phút gọi xe

Doanh nghiệp - 2 ngày

Cuộc đua song mã giữa Grab và Xanh SM không chỉ là về thị phần, giá cước mỗi chuyến xe, mà còn là tốc độ, trải nghiệm và cả... số liệu báo cáo.

Doanh nghiệp F&B vào cuộc đại thanh lọc

Doanh nghiệp - 2 ngày

Hơn 50.000 cửa hàng đóng cửa trong nửa đầu năm 2025 cho thấy cuộc thanh lọc mạnh nhất nhiều năm khi chi phí gia tăng và thuế siết chặt đang làm khó doanh nghiệp F&B.

Rikkeisoft đặt mục tiêu tăng trưởng 50% mỗi năm

Doanh nghiệp - 3 ngày

Tham vọng của Rikkeisoft đến từ bối cảnh thị trường công nghệ đang đứng trước ngã rẽ lịch sử, chuyển từ gia công phần mềm sang làm chủ AI, dữ liệu...

Từ bờ vực, Gỗ Việt Âu Mỹ bật dậy giữa tâm bão suy thoái

Doanh nghiệp - 3 ngày

Cuộc suy thoái kinh tế toàn cầu từ giữa năm 2022 đã đẩy VAM đến bờ vực phá sản khi doanh nghiệp liên tục thua lỗ, phải cắt giảm tới 40% nhân sự. Thế nhưng, với quyết định táo bạo về đào tạo nhân sự và chuyển đổi số, VAM đã chứng minh câu chuyện 'biến nguy thành cơ' trong khó khăn là hoàn toàn khả thi.

Tin mới

VPBank Prime: Khi tài chính trở thành hành trình trải nghiệm và cảm hứng sống của người trẻ

Nhịp cầu kinh doanh - 9 phút

Không chỉ là thương hiệu tài chính, VPBank Prime đang từng bước định hình một phong cách sống mới cho người trẻ Việt: chủ động, năng động và biết tận hưởng thông qua chuỗi trải nghiệm đa sắc màu từ Prime’s Talk, Prime’s Night đến các livestream ưu đãi và thử thách số hóa.