Doanh nghiệp

Tài sản quý giá nhất của CEO Group

Phương Linh Thứ ba, 15/10/2024 - 10:42

Tập đoàn CEO như một ngọn hải đăng lấp lánh, nơi hạnh phúc và sự phát triển của con người được đặt lên trên hết.

Tình thân ở Tập đoàn CEO

Gắn bó với Công ty CP Tập đoàn CEO suốt hơn 20 năm qua, chị Đỗ Thị Thơm, Giám đốc ban Kế toán luôn coi công ty là gia đình thứ hai đầy ấm áp của mình. Không chỉ là nơi làm việc mang lại thu nhập trang trải cuộc sống, công ty còn là nơi lan toả và lưu giữ những giá trị tình thân, tình đồng nghiệp quý báu, nơi mà chị và tất cả cán bộ công nhân viên của tập đoàn đều gọi với cái tên thân thuộc là “mái nhà chung”.

Ở CEO, chị được chăm lo chu đáo, từ những chi tiết nhỏ như những bữa cơm trưa với thực đơn đa dạng, ngon miệng, đến những món quà ý nghĩa trong các dịp sinh nhật, lễ tết.

Đặc biệt, thấu hiểu sự vất vả của cán bộ, nhân viên nữ khi vừa phải quán xuyến việc gia đình, vừa đảm trách công việc tại công ty, Tập đoàn CEO thường xuyên tổ chức những chương trình tri ân đầm ấm, cũng như tạo điều kiện cho chị em được nghỉ ngơi, tham gia các hoạt động giải trí để tái tạo năng lượng.

Ngay cả trong giai đoạn khó khăn nhất do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế những năm 2020 - 2023, các cán bộ, nhân viên tập đoàn vẫn được đảm bảo việc làm, thu nhập, điều chỉnh hoặc luân chuyển vị trí công việc cho phù hợp.

Dù đôi lúc, công việc áp lực, căng thẳng, nhưng mọi nhân sự luôn nhận được sự yêu thương, giúp đỡ của những đồng nghiệp, sự tin tưởng, hỗ trợ của Ban lãnh đạo.

“Làm việc tại Tập đoàn CEO, tôi luôn trân trọng và biết ơn những nỗ lực của lãnh đạo tập đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, ngay cả trong những giai đoạn khó khăn nhất”, chị Thơm tâm sự.

Chính “tình thân” ấy ở CEO Group đã đưa chị và toàn bộ cán bộ nhân viên của tập đoàn khắp từ Nam ra Bắc vào một ngôi nhà chung, giúp họ yên tâm làm việc, mỗi ngày càng thêm gắn bó và cố gắng hơn vì tập thể.

Con người là yếu tố quan trọng nhất ở CEO Group

Tinh thần nỗ lực vì tập thể cũng là một trong những yếu tố quan trọng đưa CEO Group vững chãi phát triển và không ngừng lớn mạnh suốt hơn hai thập kỷ qua.

Từ khi ra đời năm 2001, Tập đoàn CEO đã luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu trong năm giá trị cốt lõi: Con người – khát vọng – đổi mới – uy tín – hiệu quả. Đây cũng chính là văn hoá doanh nghiệp luôn được tập đoàn chú trọng xây dựng và tiếp nối.

Lấy yếu tố “con người” là trung tâm, Tập đoàn CEO xem con người là tài sản quan trọng nhất, là nhân tố quyết định tạo nên giá trị và thương hiệu. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đề cao tính sáng tạo, tốc độ trong các hoạt động của cá nhân và tập thể. CEO Group lấy hiệu quả là thước đo của mọi hành động và uy tín để khẳng định cam kết với khách hàng cổ đông và đất nước.

Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển nên Tập đoàn CEO luôn đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lên hàng đầu trong chiến lược phát triển của mình.

Theo lãnh đạo Tập đoàn CEO chia sẻ, chính vì xác định con người là yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, nên khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các chính sách liên quan đến người lao động liên tục được cải tiến, bổ sung và điều chỉnh phù hợp; nhằm tạo ra một môi trường làm việc có điều kiện tốt nhất, đảm bảo cơ hội phát triển, thăng tiến và thu nhập theo năng lực và hiệu quả công việc.

Từ những sự quan tâm mang ý nghĩa thiết thực đã hình hành nên văn hóa doanh nghiệp với nhiều dấu ấn riêng, đồng thời cũng là “chất xúc tác” giúp cán bộ, nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tập đoàn CEO là mái nhà chung, gia đình lớn của mỗi thành viên. Ở đó, tình thân ái, sự thấu hiểu, chia sẻ giúp mỗi người tối đa hóa sức mạnh, cùng gắn kết, đồng lòng, chung tay gây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển. Nếu chỉ có đam mê, nhiệt huyết với công việc, mà thiếu đi sự gắn kết, đồng lòng “đi cùng nhau” giữa các thành viên, doanh nghiệp sẽ rất khó “đi xa”.

Không chỉ chăm lo cho đời sống nhân viên, ban lãnh đạo còn chủ trương xây dựng văn hóa tự học hỏi và phát triển nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ một cách chủ động.

Các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên được thiết kế phù hợp mục tiêu phát triển của tập đoàn và yêu cầu thực tiễn của công việc, với hình thức và nội dung phong phú mang lại nhiều giá trị cho người lao động.

Các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên tại Tập đoàn CEO có hình thức và nội dung phong phú, thiết thực và hữu ích.

Chỉ tính riêng năm 2023, tập đoàn đã thực hiện trên 1.700 giờ đào tạo với trên 15,5 nghìn lượt học viên tham gia. Công tác đào tạo được thực hiện hàng tháng, quý, năm, từ đào tạo nội bộ đến việc cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, sự chuyên nghiệp trong công việc, qua đó góp phần thúc đẩy chất lượng nhân sự của tập đoàn trong giai đoạn mới.

Bên cạnh đó, Tập đoàn CEO cũng trang bị thư viện sách với trên 300 đầu sách để phục vụ nhu cầu đọc và nghiên cứu của chính cán bộ, nhân viên toàn tập đoàn.

Các đầu sách đa dạng, từ các cuốn sách chuyên khảo về pháp luật, bất động sản, du lịch... giúp cán bộ, nhân viên bồi đắp kiến thức chuyên môn để áp dụng vào công việc.

Thư viện cũng có nhiều đầu sách truyện, tiểu thuyết, giúp nuôi dưỡng tâm hồn, để người đọc cải thiện đời sống tinh thần, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.

Nhờ nền tảng văn hóa đam mê, ham học hỏi, cán bộ, nhân viên Tập đoàn CEO đang từng bước, không ngừng phát triển năng lực cá nhân, tăng hiệu suất làm việc, giúp tập đoàn không ngừng đổi mới, phát triển và xây dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao.

Hướng tới giá trị bền vững

Dựa trên những giá trị cốt lõi từ con người, lãnh đạo CEO Group tin tưởng, phát triển văn hóa doanh nghiệp hiệu quả sẽ góp phần thúc đẩy văn hóa kinh doanh lành mạnh, tạo nên môi trường kinh doanh bền vững.

Hướng đến mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn CEO tập trung vào ba trụ cột kinh doanh cốt lõi bao gồm bất động sản, xây dựng, dịch vụ.

Trong sáu tháng đầu năm 2024, mặc dù tình hình chung của nền kinh tế và ngành du lịch còn nhiều thách thức, song bức tranh sản xuất kinh doanh của tập đoàn đã ghi nhận nhiều điểm sáng, cùng tình hình tài chính ổn định.

Cán bộ, nhân viên Tập đoàn CEO được chăm lo đầy đủ vật chất, tinh thần.

Điểm nhấn nổi bật là tháng 4/2024, tập đoàn đã chính thức khai trương khu nghỉ dưỡng 5 sao Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn, nằm trong Khu tổ hợp du lịch nghỉ dưỡng Sonasea Vân Đồn Harbor City tại Vân Đồn, Quảng Ninh. Khu nghỉ dưỡng có 200 phòng khách sạn và các biệt thự biển và là khu nghỉ dưỡng 5 sao quốc tế đầu tiên ghi dấu ấn tiên phong của Tập đoàn CEO tại Vân Đồn.

Ngay sau khi đi vào hoạt động, khu nghỉ dưỡng đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của khách hàng, trở thành điểm đến yêu thích của đông đảo du khách trong nước và quốc tế với tỷ lệ lấp đầy cao và là điểm đến nổi bật của thị trường du lịch nghỉ dưỡng khu vực phía Bắc.

Đối với các khu nghỉ dưỡng của tại Phú Quốc như Novotel Phu Quoc Resort hay Best Western Premier Sonasea, chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn 5 sao quốc tế luôn được tập đoàn đảm bảo.

Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, văn hóa doanh nghiệp đã trở thành sức mạnh nội lực giúp CEO Group nâng cao khả năng cạnh tranh, năng suất lao động để vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Quan trọng hơn, văn hóa Tập đoàn CEO hướng đến không chỉ đơn giản là phục vụ sự phát triển của doanh nghiệp, mà còn mong muốn các thành viên nhân rộng các giá trị nhân văn và lan tỏa đến tất cả các vùng đất mà doanh nghiệp đặt chân đến.

Mục tiêu Tập đoàn CEO hướng đến là tạo ra “môi trường hạnh phúc”, nơi con người có thêm cơ hội phát triển bản thân và cống hiến cho xã hội, cùng nhau tạo ra nhiều hơn nữa các sản phẩm chất lượng, cam kết lợi ích với khách hàng và cộng đồng, mang lại giá trị cho người dân các địa phương, đất nước như slogan của Tập đoàn: “Vì cuộc sống chất lượng hơn".

Chủ tịch CEO Group đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Nhịp cầu kinh doanh - 1 năm

Không chỉ thành công trong kinh doanh, doanh nhân Đoàn Văn Bình còn nghiên cứu và có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng chính sách.

Chủ tịch CEO Group đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Nhịp cầu kinh doanh - 1 năm

Không chỉ thành công trong kinh doanh, doanh nhân Đoàn Văn Bình còn nghiên cứu và có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng chính sách.

FaceBook

Tags:

CEO Group

Văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá

Doanh nghiệp hạnh phúc

Tags:

CEO Group

Văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá

Doanh nghiệp hạnh phúc

Tin cùng chuyên mục

Sau chuối và bò, vì sao bầu Đức đi trồng dâu và cà phê?

Doanh nghiệp - 55 phút

Trước đây là ‘2 cây 1 con’, giờ là ‘4 cây 1 con’. Chủ tịch HĐQT Công ty CP Hoàng Anh Gia Lai - ông Đoàn Nguyên Đức tiết lộ chiến lược mới với chuối, sầu riêng, dâu, cà phê và heo.

'Đại gia' chăn nuôi GreenFeed là ai?

Doanh nghiệp - 6 giờ

GreenFeed đạt 2.106 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế năm 2024, tăng 382% so với năm 2023, vượt những ông lớn trong ngành như Dabaco, nông nghiệp Hòa Phát và BAF Việt Nam.

Hành trình từ 'vực nợ' đến tham vọng lãi nghìn tỷ của HAGL

Doanh nghiệp - 1 ngày

HAGL đang đi những bước vững chắc trên hành trình phục hồi và chuyển mình từ vùng tối của khủng hoảng nợ đến kỳ vọng lợi nhuận 5.000 tỷ đồng vào năm 2028.

Sonadezi xoay trục chiến lược trước áp lực mới lên khu công nghiệp

Doanh nghiệp - 1 ngày

Sonadezi đã thông qua nghị quyết góp vốn làm khu công nghiệp 288ha tại Khánh Hòa, quyết định này nằm trong chiến lược ‘xoay trục’ để thích ứng với bối cảnh mới.

Nhiều tân binh muốn chia lại thị trường gọi xe 4 tỷ USD

Doanh nghiệp - 1 ngày

Thị trường gọi xe sau nhiều năm ổn định thị phần, giờ đây đón nhiều tân binh mới với "sức nóng" tăng dần, cùng quy mô có thể lên tới 9 tỷ USD.

Tin mới

Chủ xe VinFast VF 8: Mua về ai cũng khen, hàng tháng tiết kiệm 4-5 triệu đồng tiền xăng

Nhịp cầu kinh doanh - 6 phút

Đang sở hữu 3 chiếc Audi, anh Nguyễn Quang Huy (Đồng Nai) giữ tâm thế “thử cho biết” khi mang về chiếc VF 8. Mọi thứ thay đổi 180 độ ngay sau đó khi VF 8 trở thành kép chính còn những mẫu xe giá nhiều tỷ đồng “trùm mền”. Anh thậm chí còn tính bán bớt xe xăng, để mua thêm xe điện VinFast.

Thủ tướng chỉ ra nghịch lý: Biển rộng nhưng đầu tư ít

Tiêu điểm - 9 phút

Thủ tướng Phạm Minh Chính cảnh báo đại dương chiếm 70% diện tích Trái đất nhưng lại nhận ít đầu tư nhất trong 17 mục tiêu phát triển bền vững.

PVcomBank đồng hành cùng lễ khai mạc vòng chung kết Robocon 2025

Nhịp cầu kinh doanh - 14 phút

Vòng chung kết cuộc thi sáng tạo Robot Việt Nam 2025 (Robocon 2025) đã khai mạc tại nhà thi đấu Ninh Bình, thành phố Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình. Trong vai trò là đơn vị đồng hành cùng cuộc thi, đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) đã tham dự buổi khai mạc Triển lãm Robocon và lễ khai mạc vòng chung kết với 32 đội thi đến từ nhiều trường đại học trên cả nước.

Vinmec lần đầu thay toàn bộ xương đùi cho bệnh nhi ung thư nhỏ tuổi nhất thế giới

Nhịp cầu kinh doanh - 15 phút

Hệ thống Y tế Vinmec vừa phẫu thuật thành công ca thay toàn bộ xương đùi bằng vật liệu in 3D cá thể hóa cho bệnh nhi ung thư nhỏ tuổi nhất thế giới. Đây cũng là sản phẩm y sinh đầu tiên được thiết kế và sản xuất hoàn toàn trong nước, đánh dấu bước tiến quan trọng trong ứng dụng y học chính xác tại Việt Nam.