Nhu cầu tuyển dụng 2025 đối với chuyên gia công nghệ, AI và các kỹ năng số sẽ không còn giới hạn trong ngành công nghệ truyền thống.
Việt Nam đã phải đối mặt với tình hình kinh tế biến động và nhiều thay đổi trong bộ máy chính trị vào năm ngoái. Thị trường tuyển dụng theo đó cũng phản ánh rõ sự thận trọng trong chiến lược tuyển dụng.
Người lao động đã gặp không ít thách thức trong việc tìm kiếm vị trí phù hợp với mong muốn của mình.
Thông tin này được Adecco Việt Nam, nhà cung cấp về dịch vụ tuyển dụng, tính lương và thuê ngoài nhân sự, cho biết trong Báo cáo hướng dẫn lương 2025.
Dù đối mặt với những thách thức từ căng thẳng địa chính trị và biến động kinh tế toàn cầu, Việt Nam bước vào năm 2025 với tâm thế lạc quan và tập trung vào sự thích ứng.
Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tiếp tục định hình xu hướng tuyển dụng trong nhiều ngành nghề, Adecco Việt Nam phân tích. Quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam và Nvidia vừa qua đã thể hiện cam kết thúc đẩy công nghệ và thu hút đầu tư vào lĩnh vực chip bán dẫn.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng với chuyên gia công nghệ, AI và các kỹ năng số không còn giới hạn trong ngành công nghệ truyền thống mà đang mở rộng sang bán lẻ, tài chính và sản xuất – những ngành mà tự động hóa và dữ liệu ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, bảo mật dữ liệu, các yếu tố về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) cùng DE&I (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) ngày càng được chú trọng trong môi trường làm việc.
Điều này không chỉ đòi hỏi doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn vào các lĩnh vực này, mà còn thúc đẩy người lao động nâng cao kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu công việc trong bối cảnh hiện nay.
Nghiên cứu của Adecco Việt Nam, với 87% người tham gia khảo sát có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc, đã chỉ ra ba xu hướng chính định hình môi trường làm việc. Những xu hướng này bao gồm chuyển đổi số, mô hình làm việc linh hoạt và công cụ sử dụng trí tuệ nhân tạo (GenAI).
Việc chuyển đổi số sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình và tạo ra các giải pháp thông minh.
Cùng với đó, mô hình làm việc linh hoạt vẫn được ưa chuộng sau Covid, nhưng có sự khác biệt trong hình thức triển khai giữa các ngành. Trong đó, làm việc kết hợp và làm việc từ xa phổ biến hơn trong nhóm ngành công nghệ và dịch vụ.
Không chỉ vậy, GenAI với các công cụ như ChatGPT, Copilot và Bard ngày càng được ứng dụng nhiều hơn vào công việc hàng ngày, đặc biệt là trong các lĩnh vực sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
Khảo sát cũng cho thấy, hơn 70% nhân sự sẵn sàng cho cơ hội việc làm mới trong năm nay, tiếp tục gia tăng từ mức 69% của năm ngoái và 37% của năm 2023. Điều này cho thấy thị trường nhân sự ngày càng sôi động, mang đến cả thách thức lẫn cơ hội cho doanh nghiệp.
Những yếu tố chính giữ chân nhân sự tại công ty hiện tại cũng chính là những ưu tiên hàng đầu của họ khi cân nhắc chuyển việc, bao gồm chính sách lương thưởng và phúc lợi, cơ hội phát triển và thăng tiến, môi trường làm việc và cân bằng công việc và cuộc sống.
Tuy nhiên, mức lương vẫn là yếu tố quyết định hàng đầu khi tìm kiếm cơ hội mới, vượt trội so với các yếu tố khác.
Tags:
Tags:
Nhiều ngân hàng đã mạnh tay tinh giản bộ máy nhân sự với quy mô cả nghìn người trong bối cảnh tăng cường số hóa và tối ưu hóa chi phí hoạt động.
Cạnh tranh thu hút nhân tài khoa học công nghệ đang là một cuộc chạy đua khốc liệt ở nhiều nơi trên thế giới. Tuy nhiên, Việt Nam chưa có đột phá trong chính sách thu hút, sử dụng, trọng dụng nhà khoa học tài năng, Thủ tướng nhận định.
Sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là trong lĩnh bán dẫn đang là một điểm nghẽn lớn trong việc thu hút các tập đoàn công nghệ chuyển dịch địa điểm đầu tư nghiên cứu, phát triển và sản xuất sang Việt Nam.
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tăng mức độ quan tâm và mở rộng đầu tư tại Việt Nam, tập trung vào công nghệ cao, năng lượng và chuỗi cung ứng, đánh dấu một bước tiến mới.
Chính phủ dành 51.000 tỷ đồng cùng 1% chi thường xuyên, đồng thời đẩy mạnh hợp tác công tư để tài trợ vốn cho các mục tiêu khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Mong muốn này được ông Charles James Boyd Bowman, Tổng giám đốc dự án của Tập đoàn Trump Organization tại Việt Nam, chia sẻ trong cuộc gặp với Thủ tướng Phạm Minh Chính.
Chính phủ đẩy mạnh chuyển đổi số, hướng tới Chính phủ không giấy tờ và điều hành trên môi trường điện tử dựa trên dữ liệu.
"Italy in 10 Selfies - 10 kỷ lục tiêu biểu của kinh tế Ý" không chỉ là một tài liệu tự báo cáo mà còn là cầu nối hợp tác doanh nghiệp Việt - Ý.
Các ngành nhựa và cao su đang chủ động xanh hóa, áp dụng kinh tế tuần hoàn để đáp ứng yêu cầu thị trường cũng như các quy định của pháp luật.
Logistics xanh không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, nếu không chuyển đổi doanh nghiệp ngành này sẽ bị loại khỏi “sân chơi” toàn cầu.
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tăng mức độ quan tâm và mở rộng đầu tư tại Việt Nam, tập trung vào công nghệ cao, năng lượng và chuỗi cung ứng, đánh dấu một bước tiến mới.
Các chuyên gia tài chính đều chung góc nhìn tích cực về sự cải thiện chất lượng tài sản ngân hàng cùng sự hồi phục chung của nền kinh tế, đặc biệt với những tháo gỡ ở nhóm ngành bất động sản.
Tại phân khu phong cách Nhật The Komorebi (Vinhomes Royal Island, Hải Phòng), đặc quyền tắm khoáng nóng Onsen suốt bốn mùa mang đến cho cư dân trải nghiệm nghỉ dưỡng đỉnh cao ngay tại nhà, đồng thời đưa phân khu trở thành điểm đến dẫn đầu xu hướng du lịch chăm sóc sức khỏe tại miền Bắc.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) triển khai gói vay tín chấp 300 tỷ đồng cho các nữ hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giúp nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển kinh tế, mang đến một cuộc sống sung túc và hạnh phúc dài lâu.
Chuyển nhượng vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro thuế, từ việc xác định đúng loại thuế, tính toán thuế suất, đến các quy định về khai báo và tránh bị truy thu, phạt.
