Nhu cầu tuyển dụng 2025 đối với chuyên gia công nghệ, AI và các kỹ năng số sẽ không còn giới hạn trong ngành công nghệ truyền thống.
Việt Nam đã phải đối mặt với tình hình kinh tế biến động và nhiều thay đổi trong bộ máy chính trị vào năm ngoái. Thị trường tuyển dụng theo đó cũng phản ánh rõ sự thận trọng trong chiến lược tuyển dụng.
Người lao động đã gặp không ít thách thức trong việc tìm kiếm vị trí phù hợp với mong muốn của mình.
Thông tin này được Adecco Việt Nam, nhà cung cấp về dịch vụ tuyển dụng, tính lương và thuê ngoài nhân sự, cho biết trong Báo cáo hướng dẫn lương 2025.
Dù đối mặt với những thách thức từ căng thẳng địa chính trị và biến động kinh tế toàn cầu, Việt Nam bước vào năm 2025 với tâm thế lạc quan và tập trung vào sự thích ứng.
Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tiếp tục định hình xu hướng tuyển dụng trong nhiều ngành nghề, Adecco Việt Nam phân tích. Quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam và Nvidia vừa qua đã thể hiện cam kết thúc đẩy công nghệ và thu hút đầu tư vào lĩnh vực chip bán dẫn.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng với chuyên gia công nghệ, AI và các kỹ năng số không còn giới hạn trong ngành công nghệ truyền thống mà đang mở rộng sang bán lẻ, tài chính và sản xuất – những ngành mà tự động hóa và dữ liệu ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, bảo mật dữ liệu, các yếu tố về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) cùng DE&I (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) ngày càng được chú trọng trong môi trường làm việc.
Điều này không chỉ đòi hỏi doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn vào các lĩnh vực này, mà còn thúc đẩy người lao động nâng cao kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu công việc trong bối cảnh hiện nay.
Nghiên cứu của Adecco Việt Nam, với 87% người tham gia khảo sát có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc, đã chỉ ra ba xu hướng chính định hình môi trường làm việc. Những xu hướng này bao gồm chuyển đổi số, mô hình làm việc linh hoạt và công cụ sử dụng trí tuệ nhân tạo (GenAI).
Việc chuyển đổi số sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình và tạo ra các giải pháp thông minh.
Cùng với đó, mô hình làm việc linh hoạt vẫn được ưa chuộng sau Covid, nhưng có sự khác biệt trong hình thức triển khai giữa các ngành. Trong đó, làm việc kết hợp và làm việc từ xa phổ biến hơn trong nhóm ngành công nghệ và dịch vụ.
Không chỉ vậy, GenAI với các công cụ như ChatGPT, Copilot và Bard ngày càng được ứng dụng nhiều hơn vào công việc hàng ngày, đặc biệt là trong các lĩnh vực sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
Khảo sát cũng cho thấy, hơn 70% nhân sự sẵn sàng cho cơ hội việc làm mới trong năm nay, tiếp tục gia tăng từ mức 69% của năm ngoái và 37% của năm 2023. Điều này cho thấy thị trường nhân sự ngày càng sôi động, mang đến cả thách thức lẫn cơ hội cho doanh nghiệp.
Những yếu tố chính giữ chân nhân sự tại công ty hiện tại cũng chính là những ưu tiên hàng đầu của họ khi cân nhắc chuyển việc, bao gồm chính sách lương thưởng và phúc lợi, cơ hội phát triển và thăng tiến, môi trường làm việc và cân bằng công việc và cuộc sống.
Tuy nhiên, mức lương vẫn là yếu tố quyết định hàng đầu khi tìm kiếm cơ hội mới, vượt trội so với các yếu tố khác.
Tags:
Tags:
Nhiều ngân hàng đã mạnh tay tinh giản bộ máy nhân sự với quy mô cả nghìn người trong bối cảnh tăng cường số hóa và tối ưu hóa chi phí hoạt động.
Cạnh tranh thu hút nhân tài khoa học công nghệ đang là một cuộc chạy đua khốc liệt ở nhiều nơi trên thế giới. Tuy nhiên, Việt Nam chưa có đột phá trong chính sách thu hút, sử dụng, trọng dụng nhà khoa học tài năng, Thủ tướng nhận định.
Sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là trong lĩnh bán dẫn đang là một điểm nghẽn lớn trong việc thu hút các tập đoàn công nghệ chuyển dịch địa điểm đầu tư nghiên cứu, phát triển và sản xuất sang Việt Nam.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Tăng trưởng hai con số sẽ được thúc đẩy mạnh nếu khả năng liên kết giữa các chủ thể trong nền kinh tế chặt chẽ hơn.
Việc xử lý các dự án đất đai tồn đọng và các dự án khác sẽ giải phóng nguồn lực cho phát triển, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Dự thảo luật mới nhất đề xuất giao Chính phủ quy định mức doanh thu không chịu thuế giá trị gia tăng của cá nhân và hộ kinh doanh.
Nhiều vi phạm đã được phát lộ qua thanh tra trực tiếp 23 dự án đô thị, nhà ở lớn tại Hà Nội, trong quản lý, sử dụng đất đai, tài chính, tiến độ.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Đằng sau mục tiêu lợi nhuận kỷ lục, VPBank đang cho thấy chiến lược toàn diện: từ việc tái sinh FE Credit, tăng trưởng tín dụng vượt trội, vươn mình sang mảng tài sản số... để trở thành định chế tài chính hàng đầu Việt Nam.
Vingroup đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 35.000 tỷ đồng, với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi được thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, củng cố vị thế tại thị trường Việt Nam và trên toàn cầu.
Lễ cất nóc chung cư nhà ở xã hội diễn ra ngày 22/04/2026 tại khu đô thị LA Home đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong tiến trình phát triển tổ hợp đô thị - công nghiệp sinh thái 500ha tại cửa ngõ phía Tây TP.HCM.
Các buổi họp ĐHĐCĐ thường niên của Tập đoàn Hòa Phát từ lâu luôn là tâm điểm chú ý của giới đầu tư mỗi mùa đại hội với hàng trăm nghìn cổ đông.
Gây ấn tượng tại đại hội đồng cổ đông Transimex mới đây không chỉ là khoản lãi đột biến từ việc bán tàu, mà còn là kế hoạch đầu tư các dự án hạ tầng dọc theo những trục kinh tế xương sống của đất nước.
Sở hữu vị trí trực diện vịnh di sản, The Sea kiến tạo một chuẩn sống mới tại Hạ Long mang tên “The Six Prestige” - nơi phong cách sống quốc tế, đặc quyền riêng tư hội tụ trong một chuẩn mực mới dành riêng cho số ít chủ nhân tinh hoa.
