Biến động nhân sự thượng tầng ngành ngân hàng

Làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao đang diễn ra sôi động tại nhiều ngân hàng thời gian gần đây. Tại LPBank, Đại hội đồng cổ đông bất thường ngày 23/12 đã thông qua việc miễn nhiệm tư cách thành viên HĐQT đối với ông Nguyễn Đức Thụy và ông Nguyễn Văn Thùy sau khi hai lãnh đạo này xin từ nhiệm vì lý do cá nhân.

Cùng ngày, ngân hàng cũng bổ nhiệm ông Hồ Nam Tiến, Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT, giữ chức Chủ tịch HĐQT kể từ 23/12/2025. Sau các quyết định này, HĐQT LPBank còn 5 thành viên, hướng tới mô hình quản trị tinh gọn và hiệu quả hơn.

Ngay sau khi rời LPBank, ông Nguyễn Đức Thụy được bổ nhiệm làm Quyền Tổng giám đốc Sacombank. Ngân hàng này đồng thời kiện toàn Ban điều hành khi bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kiều Anh giữ chức Phó Tổng giám đốc từ 23/12/2025 và phân công ông Hà Văn Trung đảm nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc Thường trực.

Tại Eximbank, HĐQT đã chấp thuận đơn xin thôi giữ chức Chủ tịch HĐQT của ông Nguyễn Cảnh Anh từ ngày 4/12/2025 vì lý do cá nhân. Trên cơ sở đó, bà Phạm Thị Huyền Trang, Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT, được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2025–2030, qua đó đảm bảo tính kế thừa và sự ổn định trong quản trị.

Ở nhóm ngân hàng quy mô nhỏ, ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường để bầu HĐQT và Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới. HĐQT gồm 8 thành viên, trong đó có 3 nhân sự mới. Theo lãnh đạo NCB, việc kiện toàn nhân sự lần này đánh dấu bước chuyển quan trọng từ giai đoạn tái thiết sang giai đoạn phát triển mới, sau hơn 4 năm cơ cấu lại toàn diện.

Trong khi đó, BVBank tiến hành kiện toàn HĐQT và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025–2030 nhằm tuân thủ Luật các TCTD 2024, trong đó siết chặt các quy định về kiêm nhiệm.

Một số lãnh đạo không tiếp tục tham gia HĐQT và Ban kiểm soát, trong khi bà Nguyễn Thanh Phượng chuyển sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Ủy ban chiến lược và đổi mới. HĐQT BVBank nhiệm kỳ mới hiện có 6 thành viên và dự kiến sẽ bầu bổ sung thêm 1 thành viên độc lập.

Tại ABBank, HĐQT quyết định tái bổ nhiệm ông Vũ Văn Tiền giữ chức Chủ tịch HĐQT cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2023–2027, đồng thời giao quyền Tổng giám đốc cho ông Lê Mạnh Hùng kể từ 14/11/2025. Động thái này nhằm đảm bảo sự ổn định trong điều hành và tiếp nối các định hướng chiến lược đã được xác lập.

Song song với việc làm mới bộ máy quản trị, nhiều ngân hàng cũng chú trọng củng cố đội ngũ điều hành. KienlongBank bổ nhiệm ông Trần Hồng Minh làm Tổng giám đốc từ 1/12/2025 sau thời gian giữ quyền điều hành, qua đó hoàn thiện Ban điều hành gồm 5 thành viên.

“Làn gió mới”

Những đợt thay đổi nhân sự cấp cao trong thời gian qua cho thấy một xu hướng rõ nét khi nhiều ngân hàng tư nhân vừa và nhỏ đang đẩy mạnh tái cơ cấu bộ máy quản trị để thích ứng với bối cảnh mới của thị trường.

Áp lực từ việc áp dụng Basel III, yêu cầu chuyển đổi số ngày càng sâu rộng và cuộc đua giành thị phần ngày một gay gắt đang buộc các tổ chức tín dụng phải chủ động làm mới đội ngũ lãnh đạo nhằm đón đầu cơ hội tăng trưởng, đồng thời xử lý các thách thức tồn tại.

Tại LPBank, dưới thời Chủ tịch Nguyễn Đức Thụy giai đoạn 2022–2025, ngân hàng ghi nhận quá trình chuyển mình mạnh mẽ nhất trong lịch sử. Từ hình ảnh “ngân hàng Bưu điện” mang màu sắc truyền thống, LPBank vươn lên theo mô hình ngân hàng thương mại hiện đại, tập trung vào hiệu quả và giá trị cổ đông.

Sau khi rời LPBank, ông Nguyễn Đức Thụy được bổ nhiệm làm Quyền Tổng giám đốc Sacombank từ 23/12/2025. Ngay sau đó, Sacombank đổi nhận diện thương hiệu lần thứ 6 với logo mới, nhấn mạnh thông điệp ổn định, bền vững và thịnh vượng.

Ngân hàng cũng đồng thời ghi nhận sự gia tăng đột biến của nợ xấu và áp lực trích lập dự phòng khổng lồ. Quý cuối cùng của năm 2025, nhà băng ghi nhận lợi nhuận âm và tổng mức trích lập dự phòng vượt 11.000 tỷ đồng, cho thấy động thái quyết liệt từ nhóm điều hành mới của ngân hàng.

Những thay đổi dứt khoát của Sacombank chỉ sau thời gian ngắn khiến cổ đông kỳ vọng nhà băng đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc, xử lý dứt điểm các tồn đọng liên quan đến nhóm Trầm Bê và mở ra giai đoạn phát triển mới sau hơn một thập kỷ.

Tại ABBank, việc tái bổ nhiệm ông Vũ Văn Tiền làm Chủ tịch HĐQT từ tháng 11/2025 cũng được kỳ vọng mở ra giai đoạn tăng trưởng mới cho ngân hàng, đặc biệt sau khi ABBank vừa ghi nhận bước chạy đà ấn tượng trong năm vừa qua.

Đến 30/11/2025, lợi nhuận trước thuế lũy kế đạt 3.400 tỷ đồng, gần gấp đôi kế hoạch năm. Huy động khách hàng đạt 155.000 tỷ đồng, vượt 135% kế hoạch, trong khi dư nợ tín dụng gần hoàn thành mục tiêu. Đây là cơ sở quan trọng để ABBank có thể vượt kế hoạch năm và bước vào chu kỳ tăng tốc mới từ 2026.

ABBank cũng được chấp thuận tăng vốn thêm 3.600 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên gần 14.000 tỷ đồng. Chiến lược tập trung vào chuyển đổi số, bán lẻ và SME giúp cổ phiếu ABB tăng gấp đôi chỉ sau 6 tháng với thanh khoản cải thiện rõ rệt.

Với NCB, nhà băng cũng hướng tới một năm tài chính bứt phá sau gần nửa thập kỷ tái cấu trúc. Chỉ trong 9 tháng năm 2025, ngân hàng ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 652 tỷ đồng, đảo chiều mạnh so với khoản lỗ cùng kỳ 2024. Thu nhập lãi thuần đạt 1.947 tỷ đồng, tăng 153%, trong khi thu nhập dịch vụ tăng 155%.

Tổng tài sản vượt 154.100 tỷ đồng, tăng 30% và vượt 14% kế hoạch năm. Huy động và cho vay đều vượt mục tiêu. NCB hoàn tất tăng vốn lên 19.280 tỷ đồng sớm hơn lộ trình, đồng thời chuẩn bị kế hoạch tăng vốn thêm 7.500 tỷ đồng.

Đây được xem là nền tảng quan trọng để ngân hàng bước vào giai đoạn phát triển mới, hướng tới mô hình ngân hàng hiện đại gắn với đổi mới dịch vụ theo chiến lược mới hậu tái cơ cấu.