Với quy mô hàng chục triệu USD hứa hẹn đổ vào các startup tuyển dụng, thị trường này đang chứng minh sức hút riêng với nhà đầu tư.
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 gây suy giảm dòng vốn mạo hiểm đổ vào các công ty khởi nghiệp ở khu vực Đông Nam Á, thị trường Việt Nam vẫn ghi nhận nhiều thương vụ gọi vốn thành công của các startup làm nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Tháng 02/2020, Quỹ Affirma Capital được điều hành bởi cựu lãnh đạo cấp cao của Standard Chartered Private Equity công bố đầu tư 34 triệu USD (khoảng 790 tỷ đồng) vào Công ty Nhân sự Siêu Việt (Siêu Việt Group).
Siêu Việt hoạt động chính trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tuyển dụng và tìm việc miễn phí. Đơn vị này hiện sở hữu 4 cổng thông tin việc làm có uy tín gồm TimViecNhanh.com, ViecLam24h.vn, ViecTotNhat.com và MyWork.com.vn.
Nhà sáng lập Siêu Việt, ông Phan Minh Tâm - Chủ tịch HĐQT STI (đơn vị đầu tư vào 24h.com.vn, AnyCar, 30Shine,…) cũng là Chủ tịch HĐQT Siêu Việt cho biết, trong 6 năm qua, đã phát triển nhanh chóng để trở thành nhà cung cấp dịch vụ về nhân sự trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam.
Cùng thời điểm, TopDev - nền tảng tuyển dụng và việc làm dành riêng trong lĩnh vực IT sở hữu 300.000 hồ sơ lập trình viên, với 5.000 khách hàng thường xuyên là các công ty công nghệ tại Việt Nam và khu vực, cũng nhận vốn đầu tư từ SaraminHR, nền tảng tuyển dụng hàng đầu Hàn Quốc.
Giá trị khoản tiền không được tiết lộ, nhưng theo một số nguồn tin, vòng gọi vốn này ở mức triệu USD. Ông Nguyễn Hữu Bình, nhà sáng lập và CEO TopDev cho biết, nguồn vốn được công ty sử dụng cho chiến lược tăng trưởng trong tương lai, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ TopDev và phát triển các giá trị gia tăng mới cho khách hàng.
Tới tháng 4/2020, Tập đoàn NextTech và quỹ đầu tư khởi nghiệp Next100 công bố đầu tư gần 10 tỷ đồng vào startup tuyển dụng nhân sự TopCV - nền tảng hỗ trợ người dùng tạo CV online đầu tiên tại Việt Nam.
TopCV xây dựng kênh việc làm nhằm kết nối các ứng viên với nhà tuyển dụng, theo đó dữ liệu thu thập từ CV sẽ được hệ thống phân tích, đưa ra gợi ý về công việc phù hợp và được nhà tuyển dụng chủ động tiếp cận.
Trong khi các kênh khác tâp trung đưa tin tuyển dụng và hướng đến giá trị cho doanh nghiệp thì TopCV là nền tảng đầu tiên đi theo hướng ngược lại, đó là gia tăng giá trị cho những người tìm kiếm việc làm, giúp đỡ và hỗ trợ họ trở thành những người có năng lực tốt, tiếp cận dễ dàng đến các doanh nghiệp.
Sau gần 5 năm phát triển, TopCV đã trở thành nền tảng việc làm lớn thứ 2 tại Việt Nam với gần 3 triệu ứng viên, 95.000 nhà tuyển dụng sử dụng thường xuyên; có 10.000 hồ sơ được cập nhật hàng ngày trên trang web. Trung bình mỗi tháng, Top CV kết nối thành công hơn 150,000 ứng viên tới các nhà tuyển dụng. 80% CV gửi tới các nhà tuyển dụng trong nước đều được xây dựng từ TopCV.
Gần đây nhất, startup tuyển dụng JobHop công bố gọi vốn thành công 2,45 triệu USD từ Edulab Capital Partners, NKC Asia và Canaan Capital trong tháng 5/2020. Như vậy, tính cả các vòng gọi vốn trước, JobHop đã huy động được hơn 3 triệu USD vốn đầu tư.
Ra đời năm 2017, startup này sử dụng AI và machine learning để tự động hóa quy trình tuyển dụng. JobHopin cho biết họ đã tăng trưởng hơn 300% doanh thu hàng năm kể từ năm 2018 và dự kiến sẽ đạt được lợi nhuận tại thị trường Việt Nam vào đầu năm 2021.
Tính đến thời điểm hiện tại, JobHop có cơ sở dữ liệu gồm hơn 1,4 triệu ứng viên và 2.000 khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam. Doanh thu của JobHop đến từ việc cung cấp công cụ phân tích dữ liệu cho các công ty tuyển dụng, cung cấp dịch vụ tuyển dụng theo nhu cầu doanh nghiệp và đảm nhận khâu pháp lý của các công ty nước ngoài đặt văn phòng đại diện ở Việt Nam.
Với quy mô vốn hàng chục triệu USD hứa hẹn đổ vào các startup tuyển dụng, thị trường này đang chứng minh sức hút riêng với nhà đầu tư. Theo VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng trực tuyến trên toàn quốc từ năm 2015 - 2019 đã đạt mức tăng trưởng 55% và dự báo nhu cầu tuyển dụng các năm tới đây sẽ tiếp tục tăng.
Trong đó, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất lần lượt là bán hàng, tài chính/đầu tư và hành chính/thư ký. Đây cũng là các ngành dẫn đầu về số lượng hồ sơ ứng tuyển trong năm 2019.
Bên cạnh đó, 3 ngành có tốc độ tăng trưởng cao về nhu cầu tuyển dụng là hoạch định/dự án, chăm sóc khách hàng, sản xuất với mức tăng trưởng mạnh mẽ lần lượt là 17%, 13% và 13%. Tuy nhiên, theo VietnamWorks dự báo, khả năng cao sẽ thiếu hụt lao động ở các ngành chăm sóc khách hàng và sản xuất vì 2 ngành này không nằm trong top 3 các ngành nghề có tốc độ tăng trưởng về nguồn cung lao động như ngân hàng, hoạch định/ dự án, quảng cáo/khuyến mãi và đối ngoại.
VietnamWorks cũng ghi nhận, hiện TP. HCM, Hà Nội luôn là 2 địa phương dẫn đầu về số lượng công việc đăng tuyển. Theo sau là những tỉnh thành như Bình Dương, Đà Nẵng, Đồng Nai… Đồng thời, các khu vực kinh tế mới lại tăng trưởng đột biến về nhu cầu tuyển dụng trong 1 năm trở lại đây, như Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai và Bắc Ninh.
Tags:
Tags:
Hiện ứng dụng GV Taxi đã có trên các hệ điều hành iOS và Google Play. Mục tiêu trước mắt của GV Taxi trong vòng 6 tháng tới sẽ thu hút 8.000 tài xế đối tác, phục vụ 60.000 chuyến đi an toàn mỗi ngày.
Phát triển game như là bước tiếp cận đầu tiên của Amanotes với người dùng và phần nào chiến lược đã đạt được hiệu quả khi các tựa game của Amanotes nhận được cả tỉ lượt tải xuống.
Trong đó, điều mà giới chuyên môn quan tâm đó là sau quy định xác thực danh tính ví điện tử, thì liệu thị phần cũng như số lượng người dùng mà các đơn vị này công bố có còn bảo toàn? Không loại trừ khả năng, một phần số liệu của các ví điện tử hiện nay là "người dùng ảo" phục vụ mục đích kêu gọi đầu tư, gọi vốn.
Thiếu kỹ năng số và nhân lực, thiếu nền tảng công nghệ thông tin đủ mạnh để chuyển đổi kỹ thuật số, thiếu tư duy kỹ thuật số, hoặc các thách thức về văn hóa doanh nghiệp vẫn là những điểm yếu trong công cuộc chuyển đổi số.
Tối 12/12, Masterise Homes chính thức khai trương tâm điểm thương mại - dịch vụ - giải trí Malibu Walk tại trái tim Ocean Park 1 với chuỗi sự kiện mở màn mùa lễ hội rực rỡ mang tên “The Magical Joy - Mùa giáng sinh diệu kỳ” diễn ra đến 25/12/2025.
Nguồn cung nhà ở đang tiến gần mốc đỉnh thị trường của năm 2018 khi hàng loạt dự án được tháo gỡ vướng mắc pháp lý và phê duyệt mới. Tuy nhiên, giá nhà không giảm.
Ngày 11/12/2026 tại Hà Tĩnh, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE:SSB) đã trao tặng 670.800 cây keo giống cho các hộ dân tại xã Kỳ Hoa, tỉnh Hà Tĩnh nhằm phục hồi hệ sinh thái rừng bị tàn phá nghiêm trọng bởi cơn bão Bualoi, đồng thời tạo sinh kế bền vững cho người dân địa phương. Qua đó nâng tổng số cây Ngân hàng trao tặng và trồng vượt 1 triệu cây xanh trên khắp cả nước nhằm phủ xanh đất trống, đồi núi trọc.
Sau khi hoàn tất giai đoạn “bao phủ trực tiếp điểm lẻ” trong năm 2025, Masan Consumer bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với Retail Supreme giai đoạn 2, nơi công nghệ, dữ liệu và hệ sinh thái phân phối hội tụ. Điểm bùng nổ này không chỉ tạo lực đẩy cho doanh thu, lợi nhuận, mà còn đặt nền móng cho tăng trưởng dài hạn đúng thời điểm doanh nghiệp chính thức chào sàn HOSE.
Tại Hội nghị Trung ương 15, ngoài công tác nhân sự, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã thống nhất, thông qua các báo cáo cũng như cho ý kiến về các dự thảo quan trọng.
Central Retail dự kiến sẽ hạch toán một khoản lỗ do suy giảm giá trị tài sản một lần và phi tiền mặt trị giá khoảng 5,9 tỷ Baht (khoảng 190 triệu USD) vào báo cáo tài chính quý 4 năm 2025.
Tối 22/12, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (Hanoisme) phối hợp với Sở Công thương, Ban thi đua – khen thưởng (Sở Nội vụ) TP. Hà Nội đã tổ chức lễ tôn vinh doanh nhân, doanh nghiệp Thăng Long năm 2025. Chương trình nhằm ghi nhận những doanh nhân, doanh nghiệp đóng góp xuất sắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước.
