FPT lãi trước thuế hơn 7.000 tỷ đồng, đón nhân sự thứ 80.000

Tập đoàn FPT công bố kết quả kinh doanh tám tháng đầu năm 2024 với doanh thu và lợi nhuận trước thuế đạt lần lượt 39.664 tỷ đồng và 7.077 tỷ đồng, cùng tăng trưởng hơn 20% so với cùng kỳ.

Như vậy, FPT đã hoàn thành 64% kế hoạch doanh thu và 65% mục tiêu lợi nhuận năm 2024.

Mảng dịch vụ công nghệ thông tin thị trường nước ngoài tiếp tục đà tăng trưởng, đạt doanh thu 19.934 tỷ đồng 8 tháng, tăng 30,4%, dẫn dắt bởi sức tăng đến từ cả 4 thị trường.

Trong đó, thị trường Nhật Bản và APAC tiếp tục giữ mức tăng trưởng cao, tăng lần lượt 34,4% (tương đương tăng trưởng 37,2% theo yên Nhật) và 36,9%.

Khối lượng đơn hàng ký mới tại thị trường nước ngoài đạt 22.774 tỷ đồng, tăng hơn 19% so với cùng kỳ. Trong 8 tháng năm 2024, FPT thắng thầu 29 dự án lớn với quy mô trên 5 triệu USD.

Mảng dịch vụ công nghệ thông tin trong nước của FPT ghi nhận doanh thu 4.591 tỷ đồng, tương đương mức tăng trưởng 10,6%, thúc đẩy bởi nhu cầu đầu tư cho công nghệ từ khối ngân hàng và tài chính.

Mảng dịch vụ viễn thông duy trì mức tăng trưởng tốt với doanh thu đạt 11.228 tỷ đồng trong 8 tháng, tăng gần 9% và lợi nhuận trước thuế đạt 2.378 tỷ đồng, tăng 16% so với cùng kỳ.

Mảng giáo dục, đầu tư và khác ghi nhận doanh thu FPT tăng trưởng 28% lên 3.911 tỷ đồng trong 8 tháng đầu năm 2024, lợi nhuận trước thuế ghi nhận 1.330 tỷ đồng.

Dịp sinh nhật đón tuổi 36, FPT đã chào đón 80.013 nhân viên làm việc trên toàn cầu. Các nhân sự từ 80.001 đến 80.013 hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau như: trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, giáo dục, nội dung số…

Nhân viên thứ 80.000 của FPT là anh Matsuyama Yutaro, sinh năm 1991 là tư vấn viên của FPT Japan. Còn anh Phan Trần Minh Uyên, nhân sự thứ 80.013 của FPT là chuyên viên nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn tại FPT Semiconductor.

Ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc FPT chia sẻ: "Đây là sự kiện đầy ý nghĩa nhân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới".

Theo ông Khoa, sự khác biệt của mỗi người FPT không chỉ được tôn trọng, mà còn là nguồn cảm hứng giúp FPT không ngừng sáng tạo và phát triển.

Tập đoàn đặc biệt chú trọng đến việc đầu tư vào con người thông qua những chương trình đào tạo chuyên sâu, chính sách phúc lợi hấp dẫn, và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Chính những giá trị này đã giúp FPT thu hút và giữ chân được những nhân tài hàng đầu, tạo nên một tập thể vững mạnh, gắn kết với mục tiêu không ngừng vươn tới những tầm cao mới.

"Tại FPT, chúng tôi mong muốn sẽ cùng cán bộ nhân viên của mình kiến tạo hạnh phúc", ông Nguyễn Văn Khoa bày tỏ.

FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.