LPBank trả lương tới 2.500 USD/tháng nhằm chiêu mộ nhân tài công nghệ, đáp ứng nhu cầu số hóa mạnh mẽ của ngân hàng trong thời gian tới.
LPBank khẳng định vị thế trong kỷ nguyên số
LPBank là một trong những ngân hàng đang chuyển mình mạnh mẽ trong công cuộc chuyển đổi số. Hàng loạt dự án như autobank (ngân hàng tự động), dự án RPA (Robotic process automation – tự động hóa quy trình nghiệp vụ), dự án ứng dụng AI – Chatbot … đã được LPBank triển khai thành công.
Ngân hàng này còn chứng minh năng lực với những sáng kiến và sản phẩm đột phá về công nghệ, đặc biệt là lĩnh vực ngân hàng số khi hai lần được xướng tên trong giải thưởng Sao Khuê với ứng dụng LienViet24h.
Mới đây, LPBank còn là đại diện đầu tiên của Việt Nam nhận giải “Triển khai Core Banking nhanh nhất châu Á” do nhà cung cấp giải pháp ngân hàng lõi hàng đầu thế giới – Temenos trao tặng.
Dự án chuyển đổi sang nền tảng công nghệ mới – hệ thống Core Banking T24 là dự án công nghệ cốt lõi được LPBank đầu tư mạnh mẽ về nhân lực, triển khai trên quy mô lớn và thời gian hoàn thành chuyển đổi chỉ trong bảy tháng. Đây được xem là kỳ tích của ngành ngân hàng Việt Nam, trong khi các dự án khác tương tự thường kéo dài khoảng hai năm.
Năm 2024, LPBank đặt mục tiêu chuyển đổi số toàn diện, đồng bộ và sâu rộng. Ngân hàng tiếp tục triển khai hơn 40 dự án chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực: kinh doanh, vận hành và quản trị, đồng thời xây dựng sản phẩm, dịch vụ trên các nền tảng công nghệ hiện đại, đa kênh, nhằm đem lại các trải nghiệm tối ưu và giải pháp tài chính hữu ích cho từng khách hàng.
Đầu tư lớn để chiêu mộ nhân tài công nghệ cho các dự án trọng điểm
Từ ngày 27/5/2024, LPBank chính thức triển khai chiến dịch tuyển dụng nhân tài công nghệ “T-Revolution 2024”. Đây là chiến dịch tuyển dụng nhân sự công nghệ lớn nhất trong năm của LPBank.
Với thông điệp “Bứt phá công nghệ, chinh phục đỉnh cao sự nghiệp số", chiến dịch nhằm tìm kiếm 300 nhân tài công nghệ với nhiều vị trí khác nhau tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Ở thời điểm hiện tại, đây được xem là chiến dịch tuyển dụng nhân sự công nghệ có quy mô lớn và chính sách đãi ngộ hấp dẫn các ứng viên.
Được biết, mức thu nhập dành cho nhân sự ứng tuyển lên tới 2.500USD/tháng, tổng thu nhập bình quân lên đến 16 tháng lương/năm/nhân viên (bao gồm lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng dịp lễ, Tết).
Bà Nguyễn Hồng Nhung - Giám đốc khối quản lý nguồn nhân lực LPBank khẳng định, mỗi cá nhân khi gia nhập LPBank sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát triển năng lực bản thân.
“T-Revolution” là một trong những chiến dịch tuyển dụng trọng điểm của LPBank trong năm 2024. Tôi tin rằng với tiềm lực phát triển vượt trội, sự đầu tư quyết liệt cho nguồn nhân lực cùng những chính sách thu hút nhân tài hấp dẫn, LPBank là lựa chọn lý tưởng của những ứng viên tài năng ngành công nghệ, thông tin”, bà Nguyễn Hồng Nhung cho biết.
Khi tham gia ứng tuyển, các ứng viên có cơ hội nhận được nhiều chính sách, đãi ngộ hấp dẫn: tham gia xây dựng dự án đang phát triển và là trọng điểm của Ngân hàng, qua đó tạo dựng dấu ấn riêng trong hành trình sự nghiệp số của bản thân; cơ chế thưởng hấp dẫn gồm hưởng theo dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật ngân hàng…
Bên cạnh đó, hưởng phúc lợi toàn diện có "1-0-2" chỉ dành cho các LPBankers gồm bảo hiểm sức khỏe, chế độ ăn trưa, chế độ nghỉ phép theo quy định và nghỉ sinh nhật, chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên; được đào tạo chuyên môn, học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành, lộ trình thăng tiến nghề nghiệp minh bạch; được làm việc tại văn phòng đạt chuẩn hạng A với các trang thiết bị máy móc hiện đại nhất, môi trường thân thiện, dân chủ, có cơ hội phát triển bản thân.
Chiến dịch Tuyển dụng nhân tài công nghệ “T-Revolution 2024” của LPBank diễn ra từ ngày 27/5/2024.
Ứng viên quan tâm nộp hồ sơ tại link: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7
Để biết thêm thông tin chi chương trình, ứng viên truy cập các địa chỉ sau:
• Fanpage: Tuyển Dụng LPBank
• Linkedin: LPBank
• Website Tuyển Dụng: https://jobs.lpbank.com.vn/vi
• Email: bpnguon@lpbank.com.vn
• Hotline: 024 62 668 668 (ext: 64822)
Tags:
Tags:
Hội đồng quản trị (HĐQT) LPBank vừa thông qua nghị quyết miễn nhiệm chức danh phó tổng giám đốc đối với bà Lê Thị Thanh Nga và ông Nguyễn Thanh Tùng từ ngày 1/6/2024, theo nguyện vọng cá nhân.
Tại ĐHĐCĐ bất thường sắp tới, LPBank sẽ thực hiện bầu bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 và một số nội dung khác.
Thỏa thuận hợp tác là nền tảng quan trọng để LPBank và ĐHQG-HCM phối hợp xây dựng và triển khai hiệu quả công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học cho thế hệ trẻ, trong đó có lĩnh vực ngân hàng
Mức A+ và triển vọng Ổn định của LPBank là xếp hạng tín nhiệm dài hạn được VIS Rating Việt Nam đánh giá. Kết quả này phản ánh tình hình tài chính và hoạt động của LPBank bao gồm chất lượng tài sản, khả năng sinh lời và an toàn vốn ở mức tốt và bền vững.
Ngày 10/7, MIK Group chính thức ra mắt thương hiệu khu đô thị Forestia tại sự kiện mang tên “In Motion with MIK”.
Việc chuyển niêm yết lên HoSE mở ra giai đoạn mới trong chiến lược nâng cao quản trị, minh bạch và mở rộng khả năng tiếp cận nhà đầu tư của Vietbank.
Trang bị an toàn và công nghệ vượt trội phân khúc, trong khi giá lăn bánh cùng chi phí “nuôi xe” nhẹ ví, VinFast VF 6 được đánh giá là mẫu xe “lý tưởng để bắt đầu” cho gia đình trẻ.
Chiều ngày 9/7 tại sân Đảo Sen (Long Biên, Hà Nội), CLB Bóng đá Hà Nội chính thức khai giảng Trung tâm Bóng đá Cộng đồng Hà Nội FC, hướng tới mục tiêu lan tỏa tình yêu bóng đá, nâng cao thể chất cho trẻ em và phát hiện, bồi dưỡng những tài năng cho bóng đá Thủ đô nói riêng, nền bóng đá Việt Nam nói chung.
Ngân hàng số Cake được vinh danh với hai hạng mục: "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" và "Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ xuất sắc trong quản trị nhân lực".
Theo các chuyên gia của SSI, câu hỏi không còn là Việt Nam có thể tăng trưởng nhanh hơn hay không mà là những nguồn lực hiện có đã được đưa vào nền kinh tế đúng tốc độ hay chưa.
Dù nhận thức rất rõ về việc cần đa dạng hoá các kênh đầu tư, song hành vi phân bổ nguồn tiền trên thực tế vẫn tập trung ở những kênh truyền thống.
Không có sự chia tách, phân biệt giữa Bệnh viện Bạch Mai tại cơ sở Ninh Bình và Hà Nội, PGS.TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai khẳng định, chất lượng khám chữa bệnh ở hai cơ sở là đồng nhất, với mục tiêu cao nhất là nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phục vụ nhân dân.
Khi carbon được định giá, bài toán giảm phát thải không còn dừng ở môi trường mà trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp công nghiệp nặng.
Nếu không chuyển đổi xanh, trong vòng 5 năm nữa các khu công nghiệp Việt Nam sẽ tự gạch tên mình khỏi bản đồ lựa chọn của các 'đại bàng' FDI.
Ngày 10/7/2026, HĐQT Ngân hàng TMCP Sài Gòn Tài Lộc (Sacombank) đã chính thức công bố và trao quyết định bổ nhiệm ông Loic Faussier đảm nhiệm chức vụ tổng giám đốc sau khi được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận.
Vietjet tiếp tục khẳng định sức hút của môi trường làm việc quốc tế khi được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” tại HR Asia Awards 2026.
