Meey Group: Khởi động hành trình ESG từ những bước đi cốt lõi

Canh bạc ESG: "Được" và "mất"

Việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG đang ngày càng trở thành một chỉ số quan trọng để đánh giá sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số hiện nay.

Lợi ích mà ESG mang lại là không thể phủ nhận. Doanh nghiệp thực hành ESG hiệu quả có thể giảm chi phí sản xuất, tăng lợi nhuận và gia tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Hơn nữa, việc này còn giúp nâng cao uy tín thương hiệu, thu hút vốn đầu tư, mở rộng thị trường và đóng góp vào các Mục tiêu Phát triển Bền vững của quốc gia.​

Tuy nhiên, con đường triển khai ESG không hề bằng phẳng. Các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức lớn. Theo các chuyên gia, những rào cản chính bao gồm chi phí đầu tư ban đầu cao, hạn chế về tài chính, thiếu hụt kiến thức và nhân sự chuyên trách về ESG.

Một trong những khó khăn lớn nhất là việc duy trì chất lượng dữ liệu cho các báo cáo ESG, do các yếu tố bền vững thường khó định lượng. Việc thuê các đơn vị tư vấn bên ngoài đôi khi mang lại hiệu quả hạn chế do thiếu sự gắn kết với thực tiễn vận hành của doanh nghiệp.​​

Theo bà Đinh Thị Quỳnh Vân, Chủ tịch PwC Việt Nam, ESG không còn là sự lựa chọn mà đã trở thành một yêu cầu mang tính chiến lược. Tương tự, ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc tư vấn phát triển bền vững của FPT Digital, cũng nhấn mạnh rằng khi tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu, việc doanh nghiệp Việt phải cung cấp các báo cáo ESG minh bạch là điều bắt buộc.​

ESG và chuyển đổi kép: "Kim chỉ nam" cho Meey Group bứt phá

Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ bất động sản (proptech), Meey Group đã sớm nhận thức được tầm quan trọng của việc tích hợp ESG vào định hướng phát triển. Nhận thấy đổi mới sáng tạo, số và xanh là xu thế tất yếu, công ty đã bắt đầu hành trình ESG của mình bằng những hành động cụ thể và thiết thực.​

Mới đây, Meey Group đã tổ chức khóa đào tạo về ESG cho các thành viên hội đồng quản trị, ban lãnh đạo và cấp quản lý, nhằm nâng cao nhận thức và thúc đẩy các hoạt động bền vững trong toàn công ty. Kết quả khảo sát sau khóa học cho thấy những tín hiệu tích cực.

Theo đó, 96% thành viên tham gia đều nhận thức rõ tầm quan trọng của ESG đối với sự phát triển bền vững của Meey Group; 65% các phòng ban bày tỏ sự tự tin trong việc triển khai các sáng kiến ESG vào hoạt động của mình.​

Phát biểu về định hướng này, bà Nguyễn Lý Kiều Anh, Tổng giám đốc Meey Group cho biết: "Chúng tôi xác định chuyển đổi theo hướng ESG không chỉ là nhiệm vụ mà còn là cơ hội để nâng cao năng lực cạnh tranh và mở ra những thị trường mới. Việc xây dựng một nền tảng ESG vững chắc từ các hoạt động cơ bản, nâng cao năng lực cho đội ngũ và đào tạo chuyên sâu là những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong giai đoạn tới".

Bên cạnh những kết quả đáng mừng, Meey Group cũng thẳng thắn nhìn nhận những rào cản cần vượt qua. Khảo sát nội bộ chỉ ra rằng 85% nhân sự cảm thấy thiếu quy trình và hướng dẫn cụ thể, 66% thiếu dữ liệu và công cụ đo lường, và 50% cho rằng công ty còn thiếu nhân sự chuyên trách về ESG.

Các vấn đề được quan tâm nhất bao gồm việc làm ổn định và phúc lợi cho nhân viên (96%), quyền riêng tư và bảo mật thông tin (88%), cùng với đào tạo và phát triển năng lực (88%).​

Để giải quyết các thách thức này, trước mắt, Meey Group sẽ ưu tiên các hành động như đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu, đồng thời cung cấp thông tin một cách minh bạch và trung thực cho các nhà đầu tư. Về lâu dài, công ty sẽ tập trung vào việc xây dựng nền tảng ESG vững chắc, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự và tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về ESG cho toàn thể cán bộ nhân viên.​

Trong bối cảnh ESG sẽ là "giấy thông hành" để doanh nghiệp duy trì đơn hàng và nâng cao hình ảnh thương hiệu trong 5-10 năm tới, những bước đi ban đầu của Meey Group cho thấy sự chủ động và tầm nhìn chiến lược, phù hợp với xu thế chung của thế giới và định hướng phát triển bền vững của Việt Nam.