Ban lãnh đạo Techcombank sắp nhận 'món quà trăm tỷ'
Trần Anh
Thứ sáu, 29/03/2019 - 10:00
Techcombank lên kế hoạch phát hành 10 triệu cổ phần cho nhân viên, chủ yếu là ban lãnh đạo ngân hàng theo chương trình ESOP.
Logo Techcombank bên ngoài một điểm giao dịch
Tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2019 của Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) cho biết, ngân hàng muốn thực hiện hiện chương trình phát hành, bán cổ phần cho người lao động (ESOP) trong năm nay.
Ngân hàng dự kiến phát hành tối đa 10 triệu cổ phiếu phổ thông (tương đương 0,29% số lượng cổ phiếu đang lưu hành) cho cán bộ nhân viên với giá phát hành bằng mệnh giá là 10.000 đồng/cổ phần.
Hiện tại, giá cổ phiếu Techcombank đang ở quanh mức 26.000 đồng/cp. Với việc không hạn chế chuyển nhượng, người lao động mua cổ phiếu ESOP có thể bán ra và thu về khoản chênh lệch xấp xỉ 160 tỷ đồng. Đây có như là phần thưởng của Techcombank cho ban lãnh đạo và nhân viên sau một năm kinh doanh thành công.
Để được mua cổ phiếu giá rẻ này, nhân viên Techcombank cần có ít nhất một năm làm việc tại ngân hàng, không vi phạm kỷ luật hoặc chờ kỷ luật xử lý… Cấp lãnh đạo phải đạt một số tiêu chí sâu hơn để được quyền mua cổ phiếu.
Đây là năm thứ 2 liên tiếp Techcombank thực hiện ESOP. Thời điểm trước khi lên sàn vào năm ngoái, Techcombank chi rất đậm cho hoạt động này.
Ngân hàng đã triển khai bán 14,7 triệu cổ phiếu quỹ với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phần, chỉ bằng 1/10 mức giá cổ phiếu Techcombank trên sàn OTC. Giá niêm yết của Techcombank sau đó là 128.000 đồng/cp, tương đương với việc ngân hàng đã chi ra trên 1.000 tỷ đồng cho hoạt động tưởng thưởng nội bộ.
Những lãnh đạo cao cấp của Techcombank là những người hưởng lợi nhiều nhất từ ESOP. Chỉ 2 ngày kể từ khi Techcombank cho đăng ký mua vào, những thành viên ban lãnh đạo ngân hàng đã tới hơn 4,3 triệu cổ phần, tương đương 1/3 số cổ phiếu ESOP.
Đối với doanh nghiệp, ESOP được xem công cụ hữu hiệu. Khoản thưởng nghìn tỷ tạo ra động lực làm việc cho người lao động, đồng thời giúp công ty không phải chi tiền thưởng bằng tiền mặt và cũng không phải ghi nhận chi phí lương thưởng như khi trả bằng tiền.
Trên thị trường chứng khoán hiện nay, có những doanh nghiệp chấp nhận chi hàng trăm tỷ đồng mỗi năm cho hoạt động này.
Công ty Thế Giới Di Động (TGDĐ) là một ví dụ điển hình. Lên sàn vào tháng 7/2014, ngay tháng 12 năm đó, công ty phát hành 5,33 triệu cổ phiếu ESOP (tỷ lệ 5%) thưởng cho lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của công ty. Từ đó đến nay, cứ vào tháng 12 hàng năm, thị trường đều thấy Thế Giới Di Động phát hành ESOP.
Cổ phiếu ESOP của Thế Giới Di Động thường bị hạn chế chuyển nhượng trong vài năm thay vì không hạn chế như Techcombank, mục tiêu là để nhân viên trung thành hơn với công ty và tránh việc cổ phiếu bị bán ào ạt ra thị trường.
Ý nghĩa thực sự của ESOP đó là tạo động lực cho lãnh đạo, nhân viên công ty, từ đó mang về nhiều lợi nhuận hơn cho cổ đông. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp lại biến ESOP thành công cụ để tăng thu nhập cho ban lãnh đạo, gián tiếp khiến cổ đông thiệt hại.
Thực tế, đại hội cổ đông của nhiều công ty đại chúng đã phủ quyết gói ESOP mà ban lãnh đạo công ty đề xuất.
Năm 2017, CTCP Dịch vụ ô tô Hàng Xanh (Haxaco) chỉ phát hành ESOP cho 7 lãnh đạo công ty. Bản thân Techcombank khi ESOP vào đầu năm 2018, có những lãnh đạo của công ty đã mua vào tới 2 triệu cổ phần.
Mặt khác, để có thể phát hành ESOP, lợi nhuận trên báo cáo tài chính phải đạt được mức phê duyệt của đại hội cổ đông. Đó cũng là một động cơ rất lớn khiến lãnh đạo công ty đẩy lợi nhuận trên báo cáo.
Bản thân một doanh nghiệp có kết quả kinh doanh ấn tượng như Thế Giới Di Động trước áp lực của cổ đông cũng đã giảm tỷ lệ ESOP xuống 3% thay vì 5% như các năm trước, đồng thời bị hạn chế chuyển nhượng tới 4 năm.
Các khách hàng mua trái phiếu doanh nghiệp iBond do Công ty chứng khoán thuộc Techcombank tư vấn phát hành có thể cầm cố trái phiếu này tại chính ngân hàng để vay tiền.
Các khách hàng mua trái phiếu doanh nghiệp iBond do Công ty chứng khoán thuộc Techcombank tư vấn phát hành có thể cầm cố trái phiếu này tại chính ngân hàng để vay tiền.
Việc niêm yết được kỳ vọng giúp doanh nghiệp tăng minh bạch, nâng cao uy tín và khả năng huy động vốn cho chiến lược phát triển chuỗi nông nghiệp khép kín.
Trong quý III/2025, SCG đã tiêu tốn khoảng 200 – 300 triệu baht, tương đương khoảng 160 – 240 tỷ đồng chi phí một lần để tái khởi động Tổ hợp hóa dầu Long Sơn.
TPBank tiếp tục khẳng định vị thế khi được The Asian Banker (TAB Global) vinh danh là “ngân hàng vững mạnh hàng đầu Việt Nam năm 2025”, dựa trên các chỉ số tài chính vượt trội.
Bất động sản trên trục Tương Lai và Vịnh Ngọc 48, kế cận trung tâm nightlife Cosmo Bay (Vinhomes Green Paradise, Cần Giờ, TP.HCM), được ví như “mỏ vàng” mà mọi nhà đầu tư đều muốn sở hữu.
Diễn đàn Thị trường bất động sản Việt Nam 2026 (VREF 2026) với chủ đề “Định hình chuẩn mực để thị trường phát triển bền vững” sẽ diễn ra vào 9/1/2026 tại Hà Nội.
Vinhomes Green Paradise vừa được công nhận là ứng viên chính thức đầu tiên của chiến dịch bầu chọn “7 kỳ quan đô thị tương lai” do New7Wonders phát động. Việc vượt qua 90 hồ sơ ứng cử và đề cử từ khắp thế giới để trở thành ứng viên đầu tiên đáp ứng các tiêu chí tham gia bầu chọn biểu tượng đô thị của thế kỷ 21 - đã khẳng định tầm nhìn và tầm vóc của “viên ngọc quý” Vinhomes Green Paradise trong việc phát triển mô hình đô thị kiểu mẫu của tương lai.
Cùng với xu hướng thuê văn phòng, ngày càng nhiều doanh nghiệp tính đến bài toán sở hữu mặt bằng ổn định để kiểm soát chi phí và bảo toàn dòng tiền dài hạn. Đây chính là động lực thúc đẩy mô hình Smart Asset - tài sản dòng tiền thông minh, trở thành cấu phần mới trong chiến lược tài chính của doanh nghiệp và nhà đầu tư tổ chức.
Nikken Sekkei – “ông lớn” kiến trúc Nhật Bản với hơn một thế kỷ tạo tác các công trình biểu tượng – đang mang tinh thần đến Imperia Holiday Hạ Long. Lấy chất liệu từ địa hình kỳ quan và bối cảnh di sản, thiết kế tại đây hứa hẹn tạo nên một dấu ấn mới cho không gian sống bên bờ vịnh.
Dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIV là một bước tiến mạnh mẽ về nhận thức lý luận và thực tiễn, khi khẳng định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế.
