Cũng như các ngành nghề khác, ngành nhân sự không thể đứng ngoài cuộc cách mạng công nghệ 4.0.
Hội thảo “Công nghệ 4.0 làm thay đổi cách thức quản trị nhân sự” sẽ diễn ra vào tuần tới.
Bùng lên từ cuối năm 2016, cách mạng công nghiệp 4.0 đang được nhắc đến khá nhiều trong 2 năm trở lại đây và cũng có những tác động nhất định đối với các doanh nghiệp Việt Nam.
Gần đây, khái niệm “HR 4.0” được nhắc đến nhiều trên mạng xã hội và các phương tiện truyền thông cùng với đó là những hứa hẹn về sự “lột xác" của ngành nhân sự tại Việt Nam.
Sự bùng nổ của công nghệ đang thay đổi hoàn toàn cách con người giao tiếp cũng như cách thức các doanh nghiệp vận hành và quản lý ngày nay. Câu hỏi đặt ta là, giải pháp nào để quản lý nguồn nhân sự một cách hiệu quả, bắt kịp với tốc độ phát triển chung của thế giới? Có nhiều công nghệ mới trong cách mạng công nghiệp 4.0, vậy những ứng dụng công nghệ và công cụ nào mới phù hợp cho người làm công tác nhân sự hiện đại?
Những câu hỏi trên sẽ được giải đáp trong Hội thảo “Công nghệ 4.0 làm thay đổi cách thức quản trị nhân sự” do Trường đào tạo kỹ năng quản lý SAM tổ chức vào 8:00 - 12:00 ngày 12/04/2018, tại trung tâm Hội nghị 272 Võ Thị Sáu, phường 7, quận 3, TP. HCM.
Hai diễn giả của hội thảo chính là những chuyên gia hàng đầu trong ngành nhân sự gồm bà Lê Hà Mai Thảo và ông Trần Ngọc Anh.
Bà Lê Hà Mai Thảo, chuyên gia giải pháp phát triển nguồn nhân lực với 20 năm trong ngành, nguyên Phó tổng giám đốc nguồn nhân lực Tập đoàn Thành Thành Công, hiện là Phó tổng giám đốc điều hành Công ty CP Đầu tư bất động sản DKRC.
Ông Trần Ngọc Anh, chuyên gia cung cấp các giải pháp công nghệ, Chủ tịch Anh Group (Anh International Investment Group), Chủ tịch CLB Giám đốc Sales & Marketing Việt Nam (CSMO Vietnam).
Với những kiến thức mà hội thảo cung cấp, những người làm trong ngành nhân sự sẽ có những phương hướng đầu tư và phát triển các giải pháp về công nghệ cho riêng mình, nhằm dẫn đầu trong lĩnh vực này.
Thành lập từ tháng 6/2009, với sứ mệnh “Nâng tầm tri thức”, Trường Đào tạo kỹ năng quản lý SAM luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc nâng tầm tri thức. SAM không ngừng phát triển bằng việc cập nhật, thiết kế, đổi mới các chương trình đào tạo, xây dựng các khóa học - huấn luyện phù hợp với xu hướng đổi mới của thị trường, nhằm giúp hoàn thiện các đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp. Đến nay, SAM đã tổ chức đào tạo cho hơn 5.000 doanh nghiệp với trên 50.000 học viên thuộc cấp quản lý, lãnh đạo, nhân viên đang hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, tài chính và nhân sự.
Thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao vừa đề cao được cá tính của mỗi cá nhân vừa giữ được tính kỷ luật.
Thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao vừa đề cao được cá tính của mỗi cá nhân vừa giữ được tính kỷ luật.
Hãng hàng không quốc gia Việt Nam đã ký kết mua 50 tàu bay thân hẹp Boeing 737-8 trị giá 8,1 tỷ USD tại Washington, D.C. (Hoa Kỳ), dưới sự chứng kiến của Tổng Bí thư Tô Lâm và đoàn đại biểu cấp cao nhân dịp chuyến công tác đến Hoa Kỳ tham gia Hội đồng Hòa bình.
Xúng xính chụp ảnh áo dài bên những vạt hoa rộng hàng chục nghìn m2, tản bộ bên mặt hồ, chèo thuyền kayak, cắm trại giữa công viên, hít thở căng lồng ngực bầu không khí trong lành khoáng đạt… là những trải nghiệm đón năm mới tuyệt vời mà cư dân, du khách yêu thích tại các đại đô thị của nhà sáng lập Ecopark trong dịp Tết 2026 này.
Giữa nhịp Tết bận rộn của đời sống số, App TPBank đồng hành cùng người dùng để mỗi giao dịch không chỉ nhanh gọn, chính xác mà còn đong đầy cảm xúc tích cựu. Từ lì xì online qua ChatPay đến các thanh toán mùa cao điểm được xử lý mượt mà, công nghệ được đặt đúng vai trò để những nụ cười đầu xuân luôn trọn vẹn.
Bộ sưu tập áo dài “Hoa Khổng Tước” được trình diễn trong khoang khách trên chuyến bay cuối năm, hoạt động nằm trong chuỗi chương trình hướng đến Tết Bính Ngọ của hãng.
Từ nền tảng thị trường nội địa, ông Tôn Thất Bảo Toàn, nhà sáng lập kiêm CEO RightChoiceVN cho hay, doanh nghiệp đang từng bước số hóa toàn diện, tối ưu vận hành và chuẩn bị cho một lộ trình tăng trưởng dài hạn, bền vững trước khi vươn ra khu vực và quốc tế.
Trong bối cảnh chi phí leo thang và nguồn vốn thắt chặt, Gift Bright lựa chọn tái cấu trúc thay vì mở rộng bằng mọi giá. Bà Phạm Thị Phương Hạ, Giám đốc Gift Bright, cho hay, cách tiếp cận thận trọng nhưng linh hoạt này được doanh nghiệp xem là nền tảng để giữ vững nhịp vận hành trong năm 2025 và chuẩn bị cho một chu kỳ tăng trưởng bền vững hơn từ 2026.
Theo bà Nguyễn Thị Bính, Giám đốc Công ty CP SX-TM-DV Nguyễn Bính, làm sạch, làm nghiêm túc và kiên định với an toàn thực phẩm vẫn là con đường bền vững để hàng Việt bước ra thị trường quốc tế.
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu khốc liệt, doanh nhân thời đại mới cần có DOANH TRÍ MỚI với BI-TRÍ-DŨNG thì mới có đủ sức mạnh để “khiêu vũ với bầy sói” mà vẫn kinh doanh doanh thành công, đồng thời giữ trọn thiên lương của mình và góp phần kiến tạo phồn vinh cho dân tộc.
Phồn vinh không còn là câu chuyện “có thêm bao nhiêu”, mà là câu hỏi rất đời: liệu con đường mình đang đi có thể đi lâu dài và có đáng để đi hay không?
Trên hành trình phụng sự với sứ mệnh vì một Việt Nam khỏe mạnh, Long Châu ghi dấu ấn với nỗ lực tiên phong ứng dụng công nghệ số, dữ liệu lớn, chuyển đổi AI.
