Lương, chế độ phúc lợi được đặt lên hàng đầu khi một người tìm kiếm việc làm. Đây là yếu tố được nhận định sẽ tạo ra động lực để ứng viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Khi so sánh tổng quan, đa số người tìm việc lựa chọn lương và chế độ phúc lợi làm yếu tố đóng vai trò quan trọng nhất khi tìm hiểu về tin tuyển dụng, theo báo cáo mới nhất về mối quan tâm của người tìm việc từ Navigos.
Cụ thể, 60% người tìm việc cho rằng lương và chế độ phúc lợi, bao gồm thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép, đào tạo phát triển…là yếu tố tiên quyết để họ ứng tuyển vào một vị trí.
Ở chiều ngược lại, nhà tuyển dụng cho biết lương thưởng và chế độ đãi ngộ là yếu tố hàng đầu để gây ấn tượng và thu hút các ứng viên, với 60% doanh nghiệp tham gia khảo sát đồng tình với ý kiến.
85% doanh nghiệp có quy mô nhỏ, từ 100 – 1.000 nhân viên nhận định các ứng viên luôn có một kỳ vọng nhất định về mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ.
Những yếu tố này được các nhà tuyển dụng đánh giá là động lực để một ứng viên gắn bó lâu dài và hoàn thiện được mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Dữ liệu từ Navigos cho thấy trong chính sách phúc lợi, ứng viên quan tâm nhiều nhất tới ba yếu tố.
Thứ nhất, chế độ bảo hiểm đầy đủ, chăm sóc sức khỏe đa dạng cho nhân viên, là vấn đề quan trọng với các nhân sự thuộc ngành nghề kỹ sư công nghệ thông tin/phần mềm, kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, hành chính/thư ký. Các cấp quản lý cấp trung rất quan tâm đến yếu tố này.
Thứ hai, chế độ thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng thâm niên hấp dẫn, đối với nhân sự thuộc nghề tiếp thị (marketing), ngân hàng, hành chính/thư ký, bán hàng (sales). Các nhân viên có thâm niên làm việc rất quan tâm đến yếu tố này.
Thứ ba, chương trình huấn luyện nghiệp vụ, đối với nhân sự thuộc các ngành liên quan đến quy trình sản xuất. Các ứng viên là sinh viên mới ra trường rất quan tâm đến yếu tố này.
Ngoài ra, Navigos cho biết ưu tiên hàng đầu của các ứng viên không giống nhau trong các ngành nghề. Vẫn có những ngành hơn 50% người tìm việc quan tâm đến các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng hơn là lương và chế độ phúc lợi, như giáo dục/đào tạo, dược & sales.
Trong khi đó, 60 – 80% ứng viên trong các ngành nghề như kỹ sư xây dựng, hành chính/thư ký, nhân sự, kỹ sư công nghệ thông tin, marketing lựa chọn lương và phúc lợi là yếu tố ưu tiên khi đánh giá về một tin tuyển dụng hấp dẫn.
Đáng chú ý, khoảng 60% sinh viên mới ra trường, hoặc người ít kinh nghiệm cho rằng những yếu tố liên quan đến thương hiệu tuyển dụng là điều quan trọng trong một tin tuyển dụng.
Ngược lại, nhóm cấp bậc trên, nhân viên có kinh nghiệm quan tâm nhiều hơn đến lương và chính sách đãi ngộ.
Khuyến nghị từ Navigos
Khi đặt mức lương, chế độ phúc lợi và thương hiệu tuyển dụng lên bàn cân, đa số ứng viên không mất quá nhiều thời gian để lựa chọn. Họ cho rằng, khi mức lương và chính sách phúc lợi thỏa yêu cầu, ứng viên sẽ có thêm động lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Điều quan trọng không kém là nhiều người tin rằng, việc đáp ứng được yêu cầu của ứng viên sẽ thể hiện được tình hình phát triển của cả doanh nghiệp.
Điều này càng thể hiện rõ hơn trong đại dịch Covid-19. Theo đó, ứng viên càng đặt kỳ vọng nhiều hơn ở những doanh nghiệp không ngừng mở rộng và tổ chức tuyển dụng, “may đo” nguồn nhân lực.
Navigos khuyến nghị rằng các ứng viên nên mở rộng tiêu chuẩn đánh giá doanh nghiệp bởi nguy cơ bỏ qua những cơ hội vàng khi chỉ đặt mức lương và chính sách phúc lợi lên bàn cân.
Tags:
Tags:
Ngày 20/11 hàng năm từ lâu đã trở thành một mốc thời gian thân thuộc với người Việt Nam, gắn liền với truyền thống “tôn sư trọng đạo” và những ký ức học trò đầy cảm xúc. Nhưng nếu nhìn rộng hơn ra bối cảnh quốc tế, có thể thấy ngày 20/11 cũng là thời điểm diễn ra rất nhiều sự kiện mang tính bước ngoặt của lịch sử thế giới – từ những biến chuyển lớn của nền chính trị quốc tế, các phát minh khoa học – công nghệ, cho tới những quyết định quan trọng về quyền con người.
Lũ lớn nhiều ngày qua đang nhấn chìm các tỉnh Nam Trung Bộ – Tây Nguyên, với nhiều điểm vượt mốc lịch sử, buộc chính quyền kích hoạt biện pháp ứng cứu cao nhất.
Dự án điện gió ngoài khơi Hòn Trâu tại tỉnh Gia Lai giai đoạn 1 hơn 1,8 tỷ USD nhận quyết định chủ trương với hình thức đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư.
Định giá đất, giao đất, cho thuê đất, là các vấn đề trong dự thảo nghị quyết tháo gỡ vướng mắc trong thi hành Luật Đất đai năm 2024 được Quốc hội đề nghị cần cân nhắc, thận trọng, tránh tạo khoảng trống pháp lý hoặc xung đột pháp luật.
Giữa bối cảnh bất ổn toàn cầu, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Đông Nam Á vẫn tìm cách đẩy mạnh tăng trưởng dựa trên đổi mới, mở rộng thị trường và phát triển bền vững.
Được thiết kế “may đo” cho giới nhà giàu kín tiếng theo đuổi phong cách sống quiet luxury (xa xỉ thầm lặng), mỗi căn biệt thự tại Vịnh Xanh (Ocean City) không chỉ là chốn an cư lý tưởng, mà còn là một tài sản chiến lược, nhờ vào những giá trị độc quyền khó sao chép trên thị trường.
Vincom Black Friday 2025 mang chủ đề “Sale cuồng nhiệt - Deal hời thiệt” đang khuấy đảo tại gần 90 trung tâm thương mại trên toàn quốc, với các chương trình độc quyền và ưu đãi hấp dẫn từ gần 3.000 gian hàng – thương hiệu trong nước và quốc tế, mang đến cho người tiêu dùng cơ hội chốt đơn hời nhất năm.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố chiến lược dành cho phân khúc khách hàng thu nhập cao (Affluent) và ra mắt thẻ tín dụng MSB Mastercard Green World.
VinFast, Vinhomes, Vinpearl, Vinmec và Vinschool đều giữ vị trí số 1 “nơi làm việc tốt nhất theo ngành”, khẳng định sức hấp dẫn và uy tín của hệ sinh thái Vingroup trên thị trường nhân sự.
Ngày 20/11 hàng năm từ lâu đã trở thành một mốc thời gian thân thuộc với người Việt Nam, gắn liền với truyền thống “tôn sư trọng đạo” và những ký ức học trò đầy cảm xúc. Nhưng nếu nhìn rộng hơn ra bối cảnh quốc tế, có thể thấy ngày 20/11 cũng là thời điểm diễn ra rất nhiều sự kiện mang tính bước ngoặt của lịch sử thế giới – từ những biến chuyển lớn của nền chính trị quốc tế, các phát minh khoa học – công nghệ, cho tới những quyết định quan trọng về quyền con người.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố hoàn tất kết nối và đưa vào vận hành hệ thống cảnh báo rủi ro SIMO của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, tự động cảnh báo các giao dịch có dấu hiệu gian lận và lừa đảo.
Với nền tảng quản trị và hiệu quả kinh doanh, phía F88 khẳng định sẽ kiên định xây dựng hệ sinh thái dịch vụ tài chính bình dân và bền vững.
