NovaGroup trở lại với chương trình tuyển dụng lớn nhất năm 2025

Hội thảo nhân sự NovaGroup 2025 chính thức trở lại TP.HCM vào ngày 11/10, được kỳ vọng là chương trình tuyển dụng quy mô lớn nhất năm của Tập đoàn. Sự kiện nhằm chiêu mộ đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, tài năng để đồng hành trong giai đoạn tái cấu trúc và tăng trưởng mới của NovaGroup.

Chiêu mộ hơn 500 nhân tài phục vụ tái cấu trúc

Sự kiện mở ra hơn 500 cơ hội nghề nghiệp trong ba lĩnh vực trụ cột của hệ sinh thái NovaGroup: bất động sản (Novaland), dịch vụ - du lịch - giải trí (Nova Service) và nông nghiệp - tiêu dùng (Nova Consumer).

Trong bối cảnh Tập đoàn đang nỗ lực phục hồi, NovaGroup tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo, quản lý và nhân sự cấp cao đủ năng lực, bản lĩnh để hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc và bước vào giai đoạn tăng trưởng bền vững.

Ngày hội tuyển dụng khẳng định tinh thần “Đất dụng võ cho nhân tài” và đề cao tính hệ thống, hiệu quả, chính trực trong môi trường làm việc.

Với các hoạt động kết nối độc đáo, hội thảo nhân sự năm nay sẽ mang đến cái nhìn toàn diện về môi trường làm việc tại NovaGroup. Đây cũng là không gian lý tưởng để các ứng viên khám phá hệ sinh thái đa dạng và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại NovaGroup; được giải đáp thắc mắc trực tiếp từ các nhà tuyển dụng hàng đầu; tìm hiểu văn hóa NovaGroup và đặc tính Novator cùng các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, phỏng vấn ngay, nhận kết quả nhanh.

Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài

Với quan điểm nhân sự là “trái tim” của tổ chức, NovaGroup xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đặt hiệu quả lên trên hết.

Năm 2025 đã đánh dấu bước chuyển đổi số quyết liệt tại Tập đoàn Nova với việc chuẩn hóa toàn bộ quy trình, quy định tại tất cả phòng ban; ứng dụng AI và công nghệ tiên tiến vào vận hành và quản trị; phát triển BI Dashboard, nâng cấp E-Office và các ứng dụng tài chính, bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản trị nhân sự… từ đó giúp tiết kiệm thời gian xử lý và mang lại hiệu quả công việc cao.

Đặc biệt, NovaGroup tập trung xây dựng hệ thống chính sách, chế độ phúc lợi tối ưu, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động phát triển toàn diện, đảm bảo cạnh tranh trên thị trường và nổi bật so với các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực.

Tập đoàn cũng liên tục tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn, khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo, đảm bảo CBNV luôn được trang bị kiến thức nghiệp vụ cao nhất.

Tại NovaGroup, người lao động được hưởng các chính sách đa dạng như: bảo hiểm sức khỏe NovaCare cho bản thân và gia đình; được khám sức khỏe định kỳ; các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần, gắn kết nội bộ; chính sách đặc biệt trong các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt và hàng loạt ưu đãi dành riêng cho Novator với danh mục sản phẩm, dịch vụ đa dạng trong hệ sinh thái của NovaGroup.

Bên cạnh đó, chương trình xây dựng và phát triển CBNV nòng cốt chính là bước đi chiến lược trong việc hình thành đội ngũ kế thừa tinh nhuệ, sẵn sàng dẫn dắt NovaGroup trên hành trình trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.

Thông qua hội thảo, NovaGroup kỳ vọng đây không chỉ là sự kiện tuyển dụng đơn thuần mà là nơi tài năng hội tụ, cùng nhau chia sẻ khát vọng phát triển bền vững.