Prudential đã thỏa thuận tài trợ cao cấp trong 3 năm tới với MDRT (Million Dollar Round Table), hiệp hội toàn cầu của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ và dịch vụ tài chính.
Mục tiêu của thỏa thuận này giúp tăng tốc quá trình phát triển chuyên môn các tư vấn viên của Prudential, từ đó củng cố nền tảng thúc đẩy tăng trưởng kênh đại lý và mang đến nhiều giá trị hơn cho khách hàng.
Đứng vị trí thứ 2 trong bảng xếp hạng 10 công ty đa quốc gia hàng đầu, Prudential đang sở hữu một trong những lực lượng tư vấn viên lớn nhất toàn cầu.
Thỏa thuận này sẽ khởi động một loạt các sáng kiến nhằm truyền cảm hứng và trao quyền cho các tư vấn viên của Prudential, giúp họ mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
MDRT và Prudential hợp tác xây dựng các chương trình phát triển chuyên môn và đào tạo chuyên biệt. Ảnh: DN
Một trong những sáng kiến này là chương trình vinh danh MDRT, được thiết kế riêng có tên gọi PRUMDRT, với mục tiêu tôn vinh những tư vấn viên tinh hoa của Prudential với sự chuyên nghiệp, niềm đam mê đặc biệt với nghề nghiệp của mình.
Năm ngoái, Prudential Việt Nam được ghi nhận xếp hạng nhất tại Việt Nam và top 12 toàn cầu trong bảng xếp hạng MDRT, đánh dấu năm thứ 2 liên tiếp doanh nghiệp này dẫn đầu về số lượng thành viên MDRT tại thị trường Việt Nam.
Từ đây, MDRT và Prudential hợp tác xây dựng các chương trình phát triển chuyên môn và đào tạo chuyên biệt cho các thành viên MDRT của Prudential.
Với sự hỗ trợ từ hệ sinh thái MDRT, Prudential sẽ tận dụng nguồn tài nguyên phong phú từ Học viện MDRT (MDRT Academy), cung cấp nền tảng vững chắc cho các tư vấn viên đang phấn đấu đạt được danh hiệu MDRT.
Đồng thời, Prudential sẽ hợp tác với Trung tâm lãnh đạo thực chiến (MDRT Center for Field Leadership) để giúp đội ngũ quản lý kinh doanh nâng cao kỹ năng quản lý, cải thiện hiệu quả hoạt động của kênh đại lý và xây dựng văn hóa xuất sắc cho đội nhóm.
Bên cạnh đó, các tư vấn viên cũng sẽ có cơ hội tiếp cận nội dung đào tạo do các chuyên gia là thành viên MDRT dẫn dắt.
Trong hành trình xây dựng trải nghiệm khách hàng, bà Nguyễn Thanh Hà - Phó tổng giám đốc giao dịch bảo hiểm tại Prudential Việt Nam tin rằng, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức, từ công nghệ, con người, cho tới cả những nỗi sợ “vô hình” cần được quản trị.
Trong hành trình xây dựng trải nghiệm khách hàng, bà Nguyễn Thanh Hà - Phó tổng giám đốc giao dịch bảo hiểm tại Prudential Việt Nam tin rằng, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức, từ công nghệ, con người, cho tới cả những nỗi sợ “vô hình” cần được quản trị.
Lợi ích từ việc hoàn thiện hệ sinh thái, cũng như những khó khăn từ hoạt động bán chéo đang thúc đẩy các ngân hàng thành lập các công ty bảo hiểm của riêng mình.
Các quyền lợi chính đáng và hợp pháp của khách hàng theo các hợp đồng bảo hiểm đã ký với Manulife sẽ được Manulife đảm bảo và Techcombank cam kết sẽ đồng hành cùng với khách hàng.
Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh tăng trưởng xanh, hệ thống ngân hàng đang ngày càng thể hiện rõ vai trò “dẫn dắt dòng vốn” trong việc đồng hành cùng các dự án trọng điểm tại địa phương, góp phần tạo nên các động lực tăng trưởng mới theo hướng phát triển bền vững.
Từ cảm hứng 36 phố phường Hà Nội, Vincom Collection Bazaar (Vinhomes Global Gate, Hà Nội) kiến tạo “Phố Hàng 2.0”, tái hiện tinh hoa phố nghề trong diện mạo mới.
Ngày 1/4/2026, PVcomBank ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với Trường cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc Bình Dương và Trường cao đẳng nghề Việt Nam – Singapore.
Cục Hàng không Việt Nam vừa có đề xuất áp dụng phụ thu nhiên liệu bay nội địa từ 1/4 với mức cao nhất lên đến gần 700 nghìn đồng/vé, trong bối cảnh giá nhiên liệu bay tăng mạnh.
Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh tăng trưởng xanh, hệ thống ngân hàng đang ngày càng thể hiện rõ vai trò “dẫn dắt dòng vốn” trong việc đồng hành cùng các dự án trọng điểm tại địa phương, góp phần tạo nên các động lực tăng trưởng mới theo hướng phát triển bền vững.
Giữa lúc áp lực nợ vay vẫn tiếp tục tăng lên, khoản 5.460 tỷ đồng Vinaconex cho nhóm Biển Đông, Phú Thịnh Phát, Đức Mai vay trở thành một băn khoăn lớn với các cổ đông.
Sau giai đoạn “co mình để tồn tại”, Novaland bước vào năm 2026 với mục tiêu đầy tham vọng: doanh thu tăng hơn 3 lần, quay lại quỹ đạo có lãi và khép lại quá trình tái cấu trúc.
Thanh khoản TTCK Việt Nam hiện đang đứng trước một bước ngoặt lịch sử khi mục tiêu nâng hạng lên thị trường mới nổi (Emerging Market) đang dần trở thành hiện thực trong giai đoạn 2025-2026.
Coteccons đã hợp tác cùng Workday triển khai hệ thống quản trị nhân sự bằng AI, hướng tới quản trị minh bạch, vì con người và vì sự phát triển của ngành xây dựng.
