Ngân hàng TMCP Sài gòn Thương tín (Sacombank - STB) vừa công bố những kết quả kinh doanh cơ bản của năm 2018 tại Hội nghị tổng kết năm của ngân hàng diễn ra cuối tuần qua.
Theo đó, tổng tài sản của Sacombank ước đạt 407.000 tỷ đồng, tăng 11% so với năm 2017, chất lượng tài sản cải thiện với tỷ trọng tài sản có sinh lời tăng 5% so với năm trước.
Huy động vốn từ tổ chức kinh tế và dân cư ước đạt 364.000 tỷ đồng, tăng 12% so với đầu năm. Quy mô tín dụng ước đạt 258.000 tỷ đồng, tăng 14%. Nợ xấu giảm về dưới 3%, giảm mạnh so với con số hơn 4,2% hồi đầu năm và gần 3,2% tại thời điểm cuối tháng 9/2018.
Tổng thu nhập ước đạt 10.500 tỷ đồng, tăng 21% so với năm 2017, trong đó tăng trưởng thu lãi và dịch vụ cải thiện nhiều so với năm trước, nổi bật là thu dịch vụ bancassurance. Lợi nhuận trước thuế ước đạt hơn 2.200 tỷ đồng, vượt 20% kế hoạch đặt ra.
Nhờ những cải thiện về tình hình tài chính, tổ chức xếp hạng tín nhiệm Moody’s đã thay đổi đánh giá triển vọng của Sacombank lên mức ổn định.
Với mức lợi nhuận trước thuế lũy kế 9 tháng đầu năm 2018 đạt hơn 1.300 tỷ đồng, có thể ước tính lợi nhuận quý cuối năm của Sacombank rất cao, xấp xỉ 900 tỷ đồng.
Trước đó, hồi cuối quý 3, Sacombank cũng công bố kết quả lợi nhuận trước thuế quý 3 rất cao, tăng vọt hơn 67% so với cùng kỳ. Mặc dù vậy, lợi nhuận sau thuế lại giảm gần một nửa do chi phí dự phòng rủi ro tín dụng bất ngờ tăng vọt.
Dù tỷ lệ nợ xấu của Sacombank liên tục giảm kể từ khi ngân hàng thực hiện đề án tái cơ cấu nhưng với mức 3%, quy mô nợ xấu vẫn còn khá lớn, khoảng 7.700 tỷ đồng vào thời điểm cuối quý 3. Từ đầu năm đến nay, để để giảm bớt tỷ lệ nợ xấu, Sacombank đã rất tích cực rao bán tài sản, chủ yếu là bất động sản quy mô lớn tại TPHCM.
Chủ tịch Sacombank, ông Dương Công Minh cho biết, sau 1 năm rưỡi quyết liệt triển khai đề án tái cơ cấu, trong bối cảnh “vừa chạy vừa xếp hàng”, Sacombank đã đạt được những kết quả ban đầu tích cực, tự tin rút ngắn quá trình tái cơ cấu theo lộ trình 5 năm thay vì 10 năm như kế hoạch.
Nói về kế hoạch năm 2019, Sacombank sẽ tập trung mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam thông qua việc tăng trưởng thị phần, cải thiện chỉ số tài chính, tinh giản bộ máy, nhân sự,…
Tags:
Tags:
NCB dự kiến nâng vốn điều lệ lên gần 29.280 tỷ đồng thông qua chào bán riêng lẻ 1 tỷ cổ phiếu cho nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp.
Xây dựng niềm tin số, phát triển tài sản mã hóa dựa trên những giá trị "độc nhất vô nhị" là con đường giúp Việt Nam phát triển bền vững và thịnh vượng.
Phiên đấu giá cổ phần MSB không đáp ứng đủ điều kiện để tổ chức theo quy định hiện hành do không có nhà đầu tư nào đăng ký mua.
Tại Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam, áp dụng mức thuế thu nhập doanh nghiệp 10% trong 30 năm, miễn thuế thu nhập cá nhân với nhà quản lý, chuyên gia, nhà khoa học.
Theo Ninety Eight, lĩnh vực blockchain và tài sản số tại Việt Nam đang có nhiều tiềm năng cả về nhân lực, pháp lý và cơ hội hút vốn quốc tế.
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đứng trước áp lực cân đối tài chính cả ngắn và dài hạn trong bối cảnh nhu cầu đầu tư hệ thống điện ngày càng lớn.
Chuyến bay mang số hiệu VN1160 khởi hành từ sân bay Tân Sơn Nhất lúc 9h35 và hạ cánh tại sân bay Điện Biên lúc 11h55, chuyên chở gần 100 hành khách.
Thị trường bất động sản quý II ghi nhận mức khan hiếm nguồn cung thấp tầng hiếm thấy trong gần một thập kỷ. Bước sang quý III và IV, dù thị trường có tín hiệu mở lại, lượng cung mới vẫn ở mức chọn lọc, đưa các dự án sở hữu giá trị độc bản - từ địa thế đến chuẩn mực không gian sống trở thành ưu tiên tìm kiếm của nhóm khách hàng thượng lưu.
Lễ “Thắp sáng Giáng sinh” tại TPBank được tổ chức như một điểm chạm cảm xúc cuối năm. Qua ánh sáng, không gian lễ hội và các tiện ích số quen thuộc, TPBank cho thấy cách ngân hàng số này kết nối với khách hàng bằng sự gần gũi và thấu hiểu.
Từng là biểu tượng ngành bán lẻ điện máy, Nguyễn Kim đánh mất vị thế trong suốt một thập kỷ về tay doanh nghiệp Thái Lan Central Retail.
NCB dự kiến nâng vốn điều lệ lên gần 29.280 tỷ đồng thông qua chào bán riêng lẻ 1 tỷ cổ phiếu cho nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp.
Nhân lực Việt cần một “hệ điều hành” cơ chế đột phá để hình thành đội ngũ tinh anh, đủ sức dẫn dắt các ngành công nghệ chiến lược trong kỷ nguyên mới.
