Top 10 Sao Đỏ 2025 Nguyễn Duy Chính: Kiến tạo tư duy mới cho Tân Á Đại Thành trong kỷ nguyên hội nhập

Suốt hơn một thập kỷ giữ vai trò lãnh đạo Tân Á Đại Thành, doanh nhân Nguyễn Duy Chính đã trở thành nhân tố trung tâm trong hành trình chuyển đổi của tập đoàn gia đình bước sang thế hệ thứ ba.

Việc anh được vinh danh Top 10 Sao Đỏ 2025 là dấu mốc ghi nhận một phong cách lãnh đạo trẻ: đổi mới tư duy, sắc sảo chiến lược và kiên định con đường phát triển bền vững.

Tân Á Đại Thành thành lập năm 1993 và được biết đến rộng rãi với danh hiệu “ông vua bồn nước”. Tập đoàn phát triển từ nền tảng gia đình giàu tinh thần khởi nghiệp, bền bỉ xây dựng thương hiệu trong từng ngôi nhà và công trình của người Việt.

Trong dòng chảy ấy, anh Nguyễn Duy Chính thuộc thế hệ kế nghiệp trẻ, tiếp nhận trọng trách lãnh đạo vào năm 2015. Không đi theo lối kế nhiệm truyền thống, anh bắt đầu từ các nhà máy, từ những ngày dài đứng trên dây chuyền để hiểu từng công đoạn sản xuất, từng điểm nghẽn chi phí, từng yêu cầu của chất lượng sản phẩm. Trải nghiệm thực tiễn ấy cho anh tầm nhìn sâu hơn về sức mạnh cốt lõi của doanh nghiệp và những giới hạn cần vượt qua.

Dấu ấn đầu tiên của anh thể hiện ở tư duy đổi mới và tầm nhìn chiến lược. Tân Á Đại Thành, vốn xuất phát từ doanh nghiệp gia đình, mang trong mình những giá trị truyền thống: tính kiên trì, linh hoạt, hiểu thị trường, thấu hiểu người dùng Việt. Ạnh Chính kế thừa những giá trị này cùng tầm nhìn hiện đại, tạo nên sự giao thoa giữa kinh nghiệm truyền thống và quản trị toàn cầu. Sự chuyển giao ấy không chỉ là kế thừa mà là tái thiết, bảo tồn tinh thần khởi nghiệp, nhưng đổi mới tư duy và cách thức vận hành để phù hợp với thời đại mới.

Khi chính thức ngồi vào ghế tổng giám đốc, anh Chính lựa chọn con đường tái cấu trúc toàn diện. Mô hình doanh nghiệp gia đình được chuyển đổi sang cấu trúc holding đa ngành, minh bạch và phân quyền rõ ràng. Hệ thống vận hành được số hóa, các trung tâm R&D ra đời, còn dây chuyền sản xuất được tự động hóa theo chuẩn công nghiệp 4.0.

Chính giai đoạn 2015-2020 là bước ngoặt đưa Tân Á Đại Thành từ một thương hiệu sản xuất truyền thống trở thành tập đoàn công nghiệp - bất động sản - công nghệ cao, đủ nội lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập.

Điểm nổi bật trong phong cách lãnh đạo của anh nằm ở tư duy chiến lược mang tính giao thoa giữa giá trị truyền thống và xu thế toàn cầu. Những phẩm chất được xây dựng qua ba thập kỷ, kiên trì, thấu hiểu thị trường Việt, sự linh hoạt của doanh nghiệp gia đình, được kết hợp với cách tiếp cận hiện đại: quản trị bằng dữ liệu, quản lý hiệu suất bằng KPI, áp dụng công nghệ để tối ưu vận hành và mở rộng quy mô. Đây chính là nền tảng đưa tập đoàn bước vào chu kỳ tăng trưởng mới.

Song song với chuyển đổi quản trị, anh được đánh giá cao ở tinh thần tiên phong trong hội nhập và ứng dụng công nghệ. Tân Á Đại Thành mạnh tay đầu tư vào dây chuyền sản xuất từ Đức, Ý,Tây Ban Nha… mở rộng danh mục sản phẩm, tăng tỷ lệ tự động hóa; nâng cao tiêu chuẩn chất lượng theo chuẩn quốc tế. Cùng lúc, doanh nghiệp mở rộng thị trường, đẩy mạnh xuất khẩu, song hành với các dự án bất động sản đô thị, nghỉ dưỡng và bất động sản công nghiệp.

Thành quả là tổng tài sản đến cuối năm 2023 vượt 20.800 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu hơn 8.400 tỷ đồng, doanh thu thuần hơn 8.100 tỷ đồng và lợi nhuận gộp gần 3.000 tỷ đồng, mức cao nhất trong lịch sử tập đoàn. Chỉ sau ba năm, doanh thu tăng gần gấp đôi, còn lợi nhuận gộp tăng tới 6,6 lần.

Một nét đặc sắc trong phong cách lãnh đạo của doanh nhân Nguyễn Duy Chính nằm ở văn hóa trao quyền, chia sẻ, cùng phát triển. Anh cho rằng sự lớn mạnh của tập đoàn phải bắt đầu từ sự trưởng thành của đội ngũ. Vì vậy, môi trường làm việc được thiết kế xoay quanh hai trục: trao quyền và phát triển. Lãnh đạo trung cấp được giao quyền chủ động trong quyết định, nhân sự trẻ được mở rộng cơ hội học hỏi, sáng tạo và thử nghiệm.

Nhờ đó, văn hóa doanh nghiệp chuyển dịch rõ rệt từ “quản lý bằng kinh nghiệm” sang “quản trị bằng năng lực và dữ liệu”, thúc đẩy sự gắn kết và sức sáng tạo của hàng nghìn nhân viên trên toàn hệ thống.

Bên cạnh điều hành kinh doanh, anh còn chú trọng trách nhiệm xã hội. Các chương trình nước sạch, học bổng, hỗ trợ khẩn cấp thiên tai hay dự án hướng tới phát triển bền vững cho cộng đồng được duy trì nhiều năm. Với anh, một doanh nghiệp Việt muốn đi đường dài phải gắn sự thành công với giá trị dành cho cộng đồng.

Đến năm 2024, Tân Á Đại Thành xuất hiện trong Top 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam và đứng thứ 40 trong danh sách 100 doanh nghiệp tư nhân nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam. Mảng sản xuất công nghiệp - trụ cột truyền thống của tập đoàn - tiếp tục khẳng định vị thế với hơn 50% thị phần bồn nước cả nước, tương đương khoảng một triệu sản phẩm tiêu thụ mỗi năm thông qua mạng lưới hơn 30.000 điểm bán.

Vinh danh Top 10 Sao Đỏ 2025 vì thế không chỉ là sự khẳng định dành cho một nhà lãnh đạo trẻ, mà còn phản ánh sức bật của một thế hệ doanh nhân đang góp phần tái định hình chuẩn mực quản trị của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Dưới sự dẫn dắt của doanh nhân Nguyễn Duy Chính, Tân Á Đại Thành bước vào giai đoạn phát triển mới: vững nền tảng, mạnh công nghệ, rộng thị trường, trẻ trong tư duy và kiên định với mục tiêu phát triển bền vững. Đây cũng là câu chuyện về sự kế thừa thành công, nơi giá trị gia đình được làm mới bằng tầm nhìn hội nhập, hướng đến mục tiêu đưa doanh nghiệp Việt Nam tiến xa hơn trên bản đồ khu vực.

Doanh nhân NGUYỄN DUY CHÍNH
· Sinh năm: 1985
· Chức vụ: Tổng giám đốc Tập đoàn Tân Á Đại Thành
· Học vấn: Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh - Anh Quốc
· Năm đảm nhiệm CEO: 2015
· Giải thưởng: Top 10 Sao Đỏ 2025, Doanh nhân tiêu biểu 2016
· Lĩnh vực điều hành: Công nghiệp - Công nghệ cao- Bất động sản

2010: Gia nhập Tân Á Đại Thành, bắt đầu từ quản lý sản xuất tại nhà máy.
2011 - 2014: Phụ trách vận hành cụm nhà máy, xây dựng chuẩn hóa quy trình.
2015: Bổ nhiệm Tổng giám đốc Tập đoàn.
2016 - 2020: Tái cấu trúc hệ thống quản trị theo mô hình holding; mở rộng mảng bất động sản.
2021 - 2024: Đẩy mạnh tự động hóa, ERP, mở rộng thị trường, nâng cấp chuỗi sản xuất.
2025: Vinh danh Top 10 Giải thưởng Sao Đỏ.