Danh hiệu không chỉ ghi nhận những thành tựu đã đạt được, mà còn là nguồn động viên để bà Trần Thị Cẩm Tú và đội ngũ EximRS tiếp tục hành trình kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, cho ngành bất động sản và cho xã hội.
Lễ trao giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025 vừa diễn ra tại Hà Nội. Bà Trần Thị Cẩm Tú, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Bất động sản EximRS (EximRS) được vinh danh Top 30 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025.
Đây không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu đã đạt được, mà còn là nguồn động viên để bà và đội ngũ EximRS tiếp tục hành trình kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, cho ngành bất động sản và cho xã hội.
Tham gia lĩnh vực bất động sản vào năm 2008 và thành lập EximRS vào năm 2015 bà Tú đã không ngừng học hỏi, đổi mới và áp dụng những phương pháp quản trị tiên tiến để phát triển doanh nghiệp.
Dưới sự lãnh đạo nhạy bén, bản lĩnh của bà Tú, EximRS đã trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực phát triển và phân phối các dự án bất động sản tại Việt Nam. EximRS hiện hoạt động với hệ thống phân phối ở cả ba miền Bắc – Trung – Nam tạo nên thế đứng chân kiềng vững chắc, tạo tiền đề chinh phục những tầm cao mới trong giai đoạn 2025 -2030.
Không chỉ tập trung vào hoạt động kinh doanh, chủ tịch EximRS còn chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm. Triết lý "Win-Win-Win" (khách hàng - EximRS - nhân viên) EximRS theo đuổi không chỉ tạo ra sự hài hòa lợi ích mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.
Điều này được thể hiện qua mô hình chia sẻ lợi nhuận độc đáo 80/20, trong đó 80% lợi nhuận thuộc về đội ngũ nhân viên,một quyết định táo bạo thể hiện tầm nhìn quản trị hiện đại và sự quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động.
Trong những năm qua, thị trường bất động sản đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, bà Tú đã thể hiện bản lĩnh và tầm nhìn chiến lược dẫn dắt công ty phân phối thành công các dự án trọng điểm từ Bắc vào Nam.
Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19 và giai đoạn thị trường "đóng băng" 2022-2023, khi nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, EximRS vẫn kiên định giữ toàn bộ đội ngũ và tăng cường đào tạo nâng cao năng lực. Quyết định này không chỉ giữ chân nhân tài mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự bứt phá khi thị trường phục hồi.
6 tháng đầu năm 2025, dưới sự dẫn dắt của bà Tú, EximRS đạt 2.630 tỷ đồng doanh thu với hơn 1.000 giao dịch thành công, vượt kế hoạch đề ra. Công ty đã phân phối thành công hơn 40 dự án bất động sản toạ lạc tại 6 tỉnh thành trên cả nước với hơn 15.000 sản phẩm đến tay khách hàng, khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành.
Thành công của EximRS không chỉ đến từ kết quả kinh doanh mà còn từ việc nâng cao chất lượng đội ngũ và hiện đại hóa hoạt động. EximRS đã triển khai chương trình đào tạo 100% miễn phí cho toàn bộ cán bộ nhân viên, bao gồm đào tạo chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Để hiện thực hóa định hướng phát triển nguồn nhân lực dài hạn, EximRS đã đưa vào hoạt động Trung tâm đào tạo tại EximRS Tây Sài Gòn, được đầu tư bài bản nhằm phục vụ việc đào tạo liên tục và chuyên sâu.
Trong chiến lược phát triển, bà Tú đặc biệt chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh. Việc sáng lập Elink (ứng dụng liên kết cộng đồng môi giới Việt Nam) là bước đột phá trong việc số hóa ngành bất động sản, giúp kết nối hiệu quả các bên tham gia thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ.
EximRS cũng đã triển khai hệ thống quản lý khách hàng (CRM) hiện đại và hệ thống báo cáo phân tích dữ liệu theo thời gian thực, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất sắc.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, bà Tú tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội và đóng góp cho cộng đồng. Bà hiện đang giữ vị trí ủy viên ban chấp hành Câu lạc bộ bất động sản Việt Nam (HREC), ủy viên ban chấp hành Hội Môi giới Việt Nam (VARs). Những đóng góp này không chỉ thể hiện trách nhiệm với ngành mà còn góp phần quan trọng vào việc phát triển thị trường bất động sản Việt Nam một cách bền vững và chuyên nghiệp. Những nỗ lực và thành tựu của Tú đã được ghi nhận thông qua hàng loạt giải thưởng uy tín.
Hướng đến mục tiêu mới trong giai đoạn 2025 -2030, bà Tú đặt ra tầm nhìn phát triển EximRS theo ba trụ cột chiến lược: chuyển đổi số, phát triển bền vững và nâng cao chuẩn mực nghề nghiệp. EximRS cũng đặt mục tiêu mở rộng hoạt động ra các thị trường tiềm năng, đặc biệt là các tỉnh thành ở miền Bắc.
Sau thành công của dự án Sapphire Gem Hải Phòng, EximRS tiếp tục đẩy mạnh phân phối dự án The Zenith Hải Phòngvà một số dự án khu đô thị mới tại Hải Phòng, Hà Nội nhằm chiếm lĩnh và mở rộng thị trường miền Bắc.
Tại thị trường miền Nam, nối tiếp sự thành công của dự án Conic Boulevard (TP. HCM), EximRS đang chinh phục dự án Fresia Riverside tại Biên Hoà (Đồng Nai) và mở rộng thị phần đến các thị trường tiềm năng mới nhằm đa dạng hoá sản phẩm cho khách hàng.
Tầm nhìn này không chỉ hướng đến việc mở rộng quy mô mà còn nhằm nâng cao chuẩn mực sống và phát triển thị trường bất động sản một cách bền vững tại các địa phương. Với triết lý "Mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người", bà Tú không chỉ mang đến những sản phẩm bất động sản chất lượng với giá cả hợp lý, cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người, xây dựng một doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ về kinh doanh và tạo dựng một tổ chức có văn hóa nhân văn, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển và chia sẻ thành quả.
Tags:
Tags:
Nền tảng quản trị và chiến lược phát triển doanh nghiệp theo mô hình quốc tế BGS Global được kỳ vọng sẽ là đòn bẩy giúp Công ty Cổ phần Bất động sản EximRS phát huy thế mạnh, tận dụng cơ hội để bứt phá doanh thu và phát triển bền vững trong những năm tới.
Công ty CP Bất động sản EximRS vừa được vinh danh trong Top 20 doanh nghiệp bất động sản nhận danh hiệu Cầu Vàng tại VARS AWARD 2024.
EximRS trở thành đơn vị phân phối độc quyền dự án căn hộ Conic Boulevard do Công ty CP Xây dựng đầu tư và phát triển Lĩnh Phong Conic phát triển.
Khi nhịp sống hối hả tạm lắng xuống, người trẻ tìm đến những chuyến đi ngắn, tận hưởng khoảng lặng để tái cân bằng. Giữa xu hướng “coolcation”, họ không chỉ đi để nghỉ ngơi mà còn để lấy lại sự hứng khởi, tìm kiếm ý tưởng sáng tạo cho giai đoạn áp lực cuối năm.
Biên bản ghi nhớ hợp tác được ký kết giữa Tập đoàn T&T Group và Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam sẽ tạo động lực cho việc tăng cường kết nối, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hội nhập và nâng cao năng lực cạnh tranh cho cộng đồng doanh nghiệp trẻ trên phạm vi toàn quốc.
Tọa lạc tại phía Đông Hà Nội, siêu đô thị Ocean City 1.200ha đang định hình lại cách con người sống, làm việc và tận hưởng. Hơn 90.000 cư dân hiện hữu, và sẽ tăng lên 200.000 trong tương lai, hình thành nên bản đồ kết nối cộng đồng “Ocean Cityzen Map” sôi động chưa từng có tại điểm đến an cư, lập nghiệp, nghỉ dưỡng chuẩn quốc tế.
Không chỉ tìm nơi an cư đơn thuần, xu hướng của người mua nhà hiện nay là tìm kiếm không gian “sống chất” để tận hưởng tiện nghi, kết nối cộng đồng và phát triển bản thân trong môi trường lành mạnh, văn minh.
Suốt hơn 20 năm, Number 1 không chỉ tiếp năng lượng cho nhiều thế hệ người Việt mà còn tiên phong trong công nghệ sản xuất xanh, sạch, bền vững. Từ dây chuyền Aseptic hiện đại đến những bạn trẻ được tiếp năng lượng sống trọn vẹn với đam mê và hoài bão, mỗi chai Number 1 đã trở thành nguồn cảm hứng, khẳng định sự đồng hành bền bỉ của nhãn hàng.
Theo Chủ tịch Hội Tư vấn thuế Việt Nam, ngưỡng doanh thu tính thuế hộ kinh doanh có thể được nâng lên khoảng 300 - 350 triệu đồng, với cơ chế miễn thuế phần doanh thu dưới ngưỡng.
Có 81/169 tàu bay A320, A321 của các hãng hàng không Việt Nam buộc phải thay thế thiết bị hoặc cập nhật phần mềm điều khiển độ cao và hướng bay theo cảnh báo khẩn từ Airbus, khiến một số chuyến bay có thể bị ảnh hưởng.
Cầu Cần Giờ được kỳ vọng tạo kết nối hiện đại, đồng bộ giữa trung tâm TP.HCM và khu vực ven biển, góp phần thúc đẩy phát triển đô thị ven biển bền vững.
Tài sản số đang trở thành cơ hội để doanh nghiệp trong nước mang ngoại tệ về Việt Nam, thay vì gắn mác đầu cơ, hay “mì ăn liền”.
Khi nhịp sống hối hả tạm lắng xuống, người trẻ tìm đến những chuyến đi ngắn, tận hưởng khoảng lặng để tái cân bằng. Giữa xu hướng “coolcation”, họ không chỉ đi để nghỉ ngơi mà còn để lấy lại sự hứng khởi, tìm kiếm ý tưởng sáng tạo cho giai đoạn áp lực cuối năm.
Ông Vũ Đại Thắng vừa được bầu giữ chức Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2021-2026, ngay sau khi Bộ Chính trị công bố quyết định điều động ông làm Phó bí thư thành ủy Hà Nội.
Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư Bảo Hưng Nguyễn Thị Hương Lan tâm huyết với việc lấy bản sắc văn hoá bản địa để kiến tạo nên một sản phẩm 'luxury Việt Nam' đích thực.
