TP. Hồ Chí Minh cần tuyển 70.000 lao động dịp cuối năm

Cụ thể nhu cầu lao động quý IV/ 2017 trên địa bàn thành phố cần khoảng 70.000 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm ngành nghề như: nhân viên kinh doanh - bán hàng (23,37%), dịch vụ - phục vụ (17,77%), vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu (6,83%), công nghệ thông tin (6,24%), dệt may - giày da (5,62%), dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn (4,17%), cơ khí - tự động hóa (3,44%), dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng (3,35%), kinh doanh tài sản - bất động sản (3,33%)…

Về cơ cấu trình độ, xu hướng tuyển dụng nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 15,94%, cao đẳng chiếm 15,32%, trung cấp chiếm 22,63%, sơ cấp nghề và công nghệ - kỹ thuật không bằng cấp chiếm 21,54%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 24,57%.

Ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, bằng cấp, xu hướng thị trường lao động hiện nay vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao. Nhà tuyển dụng hướng tới nhân lực có trình độ cao, kỹ năng nghề, ngoại ngữ và một số kỹ năng khác.

Cụ thể nhóm ngành nhân viên kinh doanh bán hàng cần phải có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục tốt, biết ngoại ngữ; Nhân viên nhân sự cần phải hiểu rõ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế, Luật Công đoàn... Ngoài ra, môi trường làm việc chuyên nghiệp luôn đòi hỏi người lao động phải tự trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp.

Ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh cho biết, tình hình kinh tế xã hội quý IV năm 2017 của TP. Hồ Chí Minh tiếp tục tăng trưởng ổn định, sản xuất phát triển. Điều này tạo cơ sở cho thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển, tạo nhiều chỗ làm mới, thu hút lao động với nhiều ngành nghề đa dạng, đặc biệt nhu cầu nguồn lao động chất lượng cao. Cộng với nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh dịp lễ - tết, chuẩn bị kế hoạch phát triển năm 2018, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là lao động thời vụ.