Theo báo cáo thị trường tuyển dụng nửa đầu năm 2017 do Vietnamworks mới công bố, với tỷ lệ trung bình 1 người “chọi” với 48 người để có việc làm, TP.HCM hiện đứng đầu cả nước về mức độ cạnh tranh việc làm.
Báo cáo cho biết, nhu cầu tuyển dụng nửa đầu năm 2017 tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi nguồn cung nhân lực chỉ tăng thêm 14%. Điều này cho thấy nguồn cung và nhu cầu trong tuyển dụng trên Vietnamworks vẫn có sự chênh lệch nhất định.
Trong đó, IT-phần mềm là ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, theo sau là hành chính/ thư ký, kế toán, dịch vụ khách hàng, quảng cáo/truyền thông…
Nguồn cung của ngành IT hiện tại chỉ đáp ứng được 50% so với nhu cầu. Các vị trí đang khan hiếm chủ yếu là các lập trình viên có kinh nghiệm trong mảng Java, .Net, Mobile, PHP. Có những ngôn ngữ lập trình mới như Ruby on Rails, Golang, JavaScrpit hoặc các frameworks (thư viện mã lệnh) có liên quan như ReactJS, NodeJs đang trong tình trạng rất khan hiếm.
Lập trình viên có thể đáp ứng được kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của doanh nghiệp khá ít, trong đó hạn chế lớn nhất là khả năng tiếng Ạnh của đội ngũ lao lao động này, vì vậy tìm ứng viên phù hợp khá khó khăn, dẫn đến các vị trí này được trả lương khá cao.
Theo một khảo sát của Vietnamworks về mức độ luân chuyển nhân sự được thực hiện vào tháng 6 năm 2017, có 74% nhân sự IT tham gia khảo sát cho biết họ có ý định chuyển việc trong 6 tháng tới. Chỉ 42% nhân sự IT được hỏi cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại. Vì ngành này tỷ lệ cạnh tranh không cao và có nhiều sự lựa chọn, dẫn đến yêu cầu về chế độ tại các doanh nghiệp của nhân sự ngành này khá cao.
Theo báo cáo, các ngành quảng cáo/truyền thông, dịch vụ khách hàng, xây dựng, điện/điện tử, cấp quản lý điều hành đang có tốc độ tăng trưởng tốt nhất về cả nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực trong nền kinh tế, cho thấy xu hướng phát triển đồng đều cả cung và cầu của 5 ngành này.
Một vấn đề chúng ta hay quan tâm là tỷ lệ “chọi” trong các ngành. Đứng đầu là nghề hành chính/ thư ký với mức 1/69, nghĩa là 1 người tìm việc trong ngành hành chính/ thư ký phải cạnh tranh với trung bình 69 người khác để có công việc mới. Tiếp theo là ngành kế toán với tỷ lệ “chọi” 1/65 và ngành xuất nhập khẩu là 1/60.
Trong đó, ngành kế toán luôn là ngành đào tạo có mặt hầu như ở tất cả các trường đại học trên cả nước, do đó lượng sinh viên tốt nghiệp ngành này rất lớn, tình trạng “thiếu chất lượng, thừa số lượng” trong nhân lực ngành này vẫn chưa được cải thiện và chỉ có những nhân sự có chất lượng thực sự mới có cơ hội tìm được việc làm như mong muốn.
Theo thống kê của Vietnamwork thì nhu cầu tuyển dụng người có kinh nghiệm của các công ty lên đến 74%, và nhu cầu tuyển dụng người ra trường chỉ 5%, cho thấy cánh cổng việc làm của những sinh viên mới ra trường khá hẹp, đòi hỏi cạnh tranh cao. Thêm vào đó, ở TP. HCM tỷ lệ canh tranh là 1/48, tức là 1 người tìm việc ở TP. HCM phải cạnh tranh với trung bình 48 người khác để có công việc mới, còn ở TP. Hà Nội là 1/39, cho thấy thị trường việc làm đang vô cùng “nóng”, khi tỷ lệ cạnh tranh và yêu cầu chất lượng nhân sự càng ngày càng cao.
Hàng trăm cán bộ nhân viên của ROX Group đã hưởng ứng tham gia chương trình hiến máu "Giọt thương 2025" nhằm lan tỏa giá trị sống tốt đẹp.
Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vừa được khánh thành được kỳ vọng sẽ góp phần hồi sinh hệ thống sông hồ đã ô nhiễm nặng nề suốt nhiều năm ở Hà Nội.
Không chỉ cung cấp nguồn vốn, HSBC Việt Nam còn đóng vai trò cầu nối, mở ra cơ hội để doanh nghiệp Việt tiếp cận công nghệ, thị trường và nâng cao sức cạnh tranh trên quy mô toàn cầu.
Hàng loạt các dự án lớn được khởi công, khánh thành vượt tiến độ đã trở thành minh chứng cho tiềm lực mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong nước.
Nhờ thành tích đặc biệt xuất sắc trong việc tổ chức triển khai xây dựng Trung tâm Hội chợ triển lãm Quốc gia, Tập đoàn Vingroup đã vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất.
Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam (AmCham) vừa kết thúc "Ngày hiến máu tình nguyện 2025" với 720 người tham gia và 658 đơn vị máu được tiếp nhận.
Cuộc đua trên thị trường khách hàng trung thành tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn mới, khi ưu thế thuộc về các doanh nghiệp sẵn sàng xây dựng hệ sinh thái mở.
Chuỗi lễ hội “Star City Fest” hòa chung không khí kỷ niệm 80 năm Quốc khánh tại Vinhomes Star City không chỉ làm rạng rỡ thêm diện mạo đô thị, mà còn nâng tầm giá trị bất động sản tại trung tâm Thanh Hóa. “Thành phố ngôi sao” đang tỏa sáng lấp lánh và bừng sức sống trong ngày hội lớn của non sông, hứa hẹn thu hút hàng ngàn cư dân, du khách cùng giới đầu tư đổ về.
Ngày 9/8/2025, PVcomBank đã trao tặng 1 tỷ đồng hỗ trợ người dân Nghệ An khắc phục hậu quả do bão số 3 (bão Wipha) gây ra. Số tiền này được chuyển trực tiếp vào tài khoản của ban cứu trợ tỉnh Nghệ An.
Tại Trung Quốc, hàng loạt dự án khu đô thị biến thành “đô thị ma” không bóng người. Thực tế này là lời cảnh tỉnh cho bất động sản Việt Nam: làm thế nào để phát triển bền vững, tránh lặp lại “giấc mơ bỏ hoang”?
Hưởng ứng không khí hân hoan chào mừng 80 năm Quốc khánh, VinFast công bố đẩy mạnh chiến dịch “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam - Vì tương lai xanh” lần 3 với hai quyết sách bước ngoặt: mở rộng chính sách chuyển đổi xanh đặc biệt tới 34/34 tỉnh thành; đồng thời triển khai 150.000 trạm đổi pin xe máy điện và ra mắt các dòng xe máy điện đổi pin trên quy mô toàn quốc.
Gemadept có kế hoạch giảm tỷ lệ sở hữu ở Gemalink từ 75% xuống còn 51% và đang tích cực tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược có thể cam kết sản lượng cho giai đoạn 2 của Gemalink.
