Hơn một nửa số doanh nghiệp ở Anh có số lao động di cư cao nói rằng, họ có kế hoạch thuê thêm nhiều công dân Anh nếu quy định nhập cư bị gỡ bỏ sau Brexit, theo một báo cáo mới của tổ chức Resolution Foundation.
Chỉ có 38% trong số 500 công ty được khảo sát cho biết họ sẽ xoay sở được với sự sụt giảm nguồn cung lao động nước ngoài bằng cách thuê thêm nhiều công dân Anh, trong khi 15% trong số này cho biết họ sẽ thay đổi mô hình kinh doanh. Điều này có thể bao gồm đầu tư vào công nghệ mới và tự động hóa, và mức độ thay đổi tùy thuộc theo từng ngành.
Nói rộng hơn, báo cáo chỉ ra rằng, thị trường lao động Anh đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng, do số di cư giảm kèm với chi phí lao động giá rẻ gia tăng. Theo đó, họ cho rằng, Chính phủ phải nỗ lực nhiều hơn để chuẩn bị cho những thay đổi sắp tới, hầu hết trong số họ vẫn chưa sẵn sàng.
"Các công ty sẽ đáp lại những thay đổi này theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào khả năng tự động hoá hoặc chiêu mộ lao động", Stephen Clarke, nhà phân tích kinh tế tại Resolution Foundation cho biết.
Khả năng các doanh nghiệp không tăng số nhân viên mang quốc tịch Anh có thể là tin không vui cho nhiều người. Và 26% doanh nghiệp cho biết, họ dự kiến số lượng công dân EU/EEA trong lực lượng lao động vẫn sẽ gia tăng hậu Brexit.
Vào tháng 4, mức lương cơ bản của người lao động trên 25 tuổi đã tăng lên, làm tăng chi phí lao động. Báo cáo dự đoán, mức lương này sẽ tăng gấp ba lần so với mức lương bình thường trong ba năm tới.
Việc tự động ghi danh của người lao động vào các chương trình hưu trí cũng được dự đoán sẽ làm tăng chi phí tuyển dụng.
Theo Torsten Bell, Giám đốc tổ chức Resolution Foundation, việc rời EU "sẽ có ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống của người dân... Chính phủ và các doanh nghiệp sẽ phản ứng với những thay đổi này như thế nào là vấn đề trung tâm để chuẩn bị cho cuộc đàm phán Brexit tiếp theo ở Brussels".
Ngày đầu tiên trong cuộc đàm phán giữa Anh và Liên minh châu Âu đã kết thúc với việc Brussels đạt được thỏa thuận về lộ trình cho việc Anh rút khỏi khối kinh tế chung.
Mặc dù việc nước Anh hoàn toàn rời khỏi Liên minh Châu Âu phải hai năm nữa mới chính thức thành hiện thực nhưng cuộc di tản của những người làm trong ngành tài chính đã bắt đầu.
2020 bắt đầu không mấy suôn sẻ với nhà sản xuất máy bay Boeing khi thêm một vụ tai nạn máy bay nữa diễn ra.
Được định giá từ 1 tỷ USD trở nên, các doanh nghiệp khởi nghiệp kỳ lân mang theo nhiều tham vọng thay đổi cách thức thế giới vận hành nhưng thị trường lại chẳng hề đơn giản.
Giá dầu thô tiếp tục tăng sau vụ không kích của Mỹ tiêu diệt tướng Iran. Đà tăng có thể kéo dài hay không phụ thuộc vào diễn biến của căng thẳng trong tương lai.
Căng thẳng gia tăng giữa Mỹ và Iran khiến giá dầu, giá vàng và các đồng tiền 'rung lắc'.
Giá vàng 2019 đã có mức tăng trưởng năm cao nhất trong khoảng một thập kỷ qua và xu hướng tăng được dự báo sẽ tiếp tục trong năm tới.
Tại Trung Quốc, hàng loạt dự án khu đô thị biến thành “đô thị ma” không bóng người. Thực tế này là lời cảnh tỉnh cho bất động sản Việt Nam: làm thế nào để phát triển bền vững, tránh lặp lại “giấc mơ bỏ hoang”?
Hưởng ứng không khí hân hoan chào mừng 80 năm Quốc khánh, VinFast công bố đẩy mạnh chiến dịch “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam - Vì tương lai xanh” lần 3 với hai quyết sách bước ngoặt: mở rộng chính sách chuyển đổi xanh đặc biệt tới 34/34 tỉnh thành; đồng thời triển khai 150.000 trạm đổi pin xe máy điện và ra mắt các dòng xe máy điện đổi pin trên quy mô toàn quốc.
Gemadept có kế hoạch giảm tỷ lệ sở hữu ở Gemalink từ 75% xuống còn 51% và đang tích cực tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược có thể cam kết sản lượng cho giai đoạn 2 của Gemalink.
Để trỗi dậy mạnh mẽ và vươn mình bền vững, Việt Nam ta cần có một thế hệ doanh nhân có chiều sâu văn hóa, tính nhân bản và tinh thần ái quốc.
Ngày 20/8/2025, trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam, Quốc vương Bhutan Jigme Khesar Namgyel Wangchuck và Hoàng hậu Jetsun Pema, cùng Đoàn đại biểu cấp cao Bhutan đã tới thăm Tập đoàn T&T Group.
Hàng trăm cán bộ nhân viên của ROX Group đã hưởng ứng tham gia chương trình hiến máu "Giọt thương 2025" nhằm lan tỏa giá trị sống tốt đẹp.
Bà Isabelle Ducellier, cựu CEO BioGaia AB có hơn 25 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn châu Âu và toàn cầu trong lĩnh vực FMCG, F&B, sức khỏe.
