Các lao động ngành điện gió cần được đào tạo theo tiêu chuẩn toàn cầu để có thể đảm bảo sự phát triển điện gió đất liền và ngoài khơi một cách an toàn trong giai đoạn 2021 – 2025.
Ngành công nghiệp điện gió toàn cầu sẽ cần đào tạo thêm 480.000 người theo tiêu chuẩn của Tổ chức Điện gió toàn cầu (GWO) trong vòng 5 năm tới để có thể đáp ứng nhu cầu của thị trường, theo báo cáo mới đây được công bố bởi Hội đồng Điện gió toàn cầu (GWEC) và GWO hợp tác với Nhóm Tư vấn năng lượng tái tạo (RCG).
Những công nhân này sẽ cần được đào tạo để xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống nhà máy điện gió trên đất liền và ngoài khơi đang ngày một phát triển trên thế giới. Đây là một phần nhỏ trong vô số cơ hội việc làm trong ngành công nghiệp này.
Hiện tại, thị trường đào tạo theo tiêu chuẩn GWO – tiêu chuẩn toàn cầu trong lĩnh vực đào tạo lực lượng lao động ngành điện gió, có khả năng đáp ứng nhu cầu đào tạo của 150.000 lao động vào cuối năm 2021 và 200.000 lao động vào cuối năm 2022.
Tuy vậy, phân tích trong báo cáo Nhận định lực lượng lao động điện gió toàn cầu 2021 – 2025 cho thấy thị trường cần thêm ít nhất 280.000 công nhân để triển khai lắp đặt, vận hành các dự án điện gió với công suất 490GW trong vòng 5 năm tới.
Trong số 480.000 công nhân được đào tạo này, 308.000 người sẽ được huy động để triển khai xây dựng và bảo trì các dự án điện gió trên đất liền, trong khi 172.000 người được huy động cho cho các dự án điện gió ngoài khơi.
Hơn 70% nhu cầu đào tạo lực lượng lao động mới trên toàn cầu sẽ đến từ 10 thị trường được phân tích trong báo cáo, bao gồm Brazil, Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Mexico, Maroc, Ả-rập Xê-út, Nam Phi, Mỹ và Việt Nam.
Các thị trường này được lựa chọn nhằm đảm bảo sự đa dạng khu vực, bao gồm các địa điểm có thị trường điện gió trên đất liền lớn nhất toàn cầu hay có thị trường điện gió đất liền và ngoài khơi tăng trưởng cao, hoặc cũng là các thị trường điện gió mới nổi.
Giám đốc điều hành GWEC Ben Backwell nhận định, ngành công nghiệp điện gió cần phải mở rộng quy mô với tốc độ chưa từng có trong thập kỷ tới để đưa thế giới đạt được mục tiêu không phát thải.
“Chúng ta cần chuẩn bị lực lượng lao động cho tương lai ngay từ bây giờ, và điều này có nghĩa là cần đào tạo hàng trăm nghìn công nhân trên khắp thế giới để họ trở thành một phần của một trong những ngành phát triển nhanh nhất. Nhưng chúng ta cần đảm bảo lực lượng lao động này được đào tạo theo các tiêu chuẩn toàn cầu cao nhất để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của tất cả mọi người”, ông khuyến nghị.
Có rất nhiều cuộc thảo luận về việc thế giới sẽ cần bao nhiêu GW năng lượng gió để đạt được mục tiêu không phát thải, nhưng không có nhiều cuộc thảo luận về lực lượng lao động sẽ cần để biến tham vọng trên thành hiện thực.
“Hàng trăm nghìn người trên khắp thế giới, thậm chí trong suốt đại dịch Covid-19, đang làm việc trên các tua-bin cung cấp năng lượng cho các nền kinh tế và bảo vệ hành tinh của chúng ta, và điều quan trọng là chúng ta phải giữ cho những người này được an toàn”, Jakob Lau Holst, Giám đốc điều hành GWO, phân tích.
Đào tạo công nhân theo tiêu chuẩn an toàn của GWO là một trong những cách hiệu quả nhất để đảm bảo lực lượng lao động luôn an toàn, từ đó đẩy nhanh quá trình chuyển đổi năng lượng toàn cầu.
Ed Maxwell, Giám đốc của RCG đánh giá, đối với các thị trường điện gió vốn đã lớn như Mỹ và Trung Quốc, việc mở rộng đào tạo có thể mang lại nhiều cơ hội việc làm mới và tăng năng suất lao động nhờ có tiêu chuẩn GWO.
Trong khi đó, các nền kinh tế mới nổi sẽ cần phát triển mạng lưới đào tạo kỹ thuật và an toàn ngay từ đầu, đảm bảo sự thống nhất với các hệ thống an toàn toàn cầu nhằm củng cố tính sự phát triển bền vững lâu dài của ngành.
“Nhìn chung, hệ thống đào tạo và giáo dục công nghiệp ở các quốc gia trên thế giới cũng như trong các tổ chức cần tận dụng những tiềm năng chưa được khai thác để bổ sung năng lực đào tạo cần thiết, nhằm phát triển các chương trình theo tiêu chuẩn GWO ngay bây giờ để đáp ứng nhu cầu này trong tương lai”, vị này nhấn mạnh.
Tags:
Tags:
Trong bối cảnh ngành vật liệu xây dựng đang dịch chuyển mạnh mẽ theo hướng phát triển bền vững, Vicostone đã sớm khẳng định vị thế doanh nghiệp tiên phong ứng dụng ESG trong toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, với mục tiêu kiến tạo tương lai xanh thông qua hoạt động sản xuất có trách nhiệm.
Trong hai ngày tập huấn tại Tuyên Quang, 40 tham dự viên dân tộc thiểu số được trang bị kiến thức về bình đẳng giới trong mối liên hệ với phát triển kinh tế gia đình và kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với bạo lực. Khóa học do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức giúp họ hiểu rõ hơn các vấn đề giới, nhận diện nguy cơ bạo lực gia đình và mang những bài học ấy trở về để gieo sự thay đổi trong chính mái nhà của mình.
Nippon Paint không chỉ phủ xanh từng công trình, mà còn xây dựng chiến lược ESG nhất quán từ sản xuất, thành phẩm đến hệ sinh thái hợp tác.
Tiêu dùng xanh không còn là lựa chọn, mà là nghĩa vụ tất yếu của cả người dân lẫn doanh nghiệp trên hành trình hướng tới kinh tế tuần hoàn và Net Zero 2050.
Ngành dầu khí Việt Nam được kỳ vọng đóng vai trò tiên phong thúc đẩy chuyển dịch năng lượng tại các đô thị lớn, hình thành hệ sinh thái nhiên liệu sạch toàn diện.
Việc niêm yết được kỳ vọng giúp doanh nghiệp tăng minh bạch, nâng cao uy tín và khả năng huy động vốn cho chiến lược phát triển chuỗi nông nghiệp khép kín.
Được thiết kế “may đo” cho giới nhà giàu kín tiếng theo đuổi phong cách sống quiet luxury (xa xỉ thầm lặng), mỗi căn biệt thự tại Vịnh Xanh (Ocean City) không chỉ là chốn an cư lý tưởng, mà còn là một tài sản chiến lược, nhờ vào những giá trị độc quyền khó sao chép trên thị trường.
Vincom Black Friday 2025 mang chủ đề “Sale cuồng nhiệt - Deal hời thiệt” đang khuấy đảo tại gần 90 trung tâm thương mại trên toàn quốc, với các chương trình độc quyền và ưu đãi hấp dẫn từ gần 3.000 gian hàng – thương hiệu trong nước và quốc tế, mang đến cho người tiêu dùng cơ hội chốt đơn hời nhất năm.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố chiến lược dành cho phân khúc khách hàng thu nhập cao (Affluent) và ra mắt thẻ tín dụng MSB Mastercard Green World.
VinFast, Vinhomes, Vinpearl, Vinmec và Vinschool đều giữ vị trí số 1 “nơi làm việc tốt nhất theo ngành”, khẳng định sức hấp dẫn và uy tín của hệ sinh thái Vingroup trên thị trường nhân sự.
Ngày 20/11 hàng năm từ lâu đã trở thành một mốc thời gian thân thuộc với người Việt Nam, gắn liền với truyền thống “tôn sư trọng đạo” và những ký ức học trò đầy cảm xúc. Nhưng nếu nhìn rộng hơn ra bối cảnh quốc tế, có thể thấy ngày 20/11 cũng là thời điểm diễn ra rất nhiều sự kiện mang tính bước ngoặt của lịch sử thế giới – từ những biến chuyển lớn của nền chính trị quốc tế, các phát minh khoa học – công nghệ, cho tới những quyết định quan trọng về quyền con người.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) công bố hoàn tất kết nối và đưa vào vận hành hệ thống cảnh báo rủi ro SIMO của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, tự động cảnh báo các giao dịch có dấu hiệu gian lận và lừa đảo.
