Nâng cấp giao diện mới – FreeC nhanh chóng 'chiếm cảm tình' hàng nghìn nhà tuyển dụng
Lam Giang
Thứ năm, 07/01/2021 - 08:00
Giao diện freeC không chỉ cải tiến thiết kế dễ sử dụng hơn, mà còn cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí không giới hạn, chia sẻ quyền tuyển dụng cho cả đội nhóm công ty…
Nền tảng tuyển dụng công nghệ AI thông minh - freeC vừa chính thức thay đổi giao diện mới. Theo đó, chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng (freec.asia) đã được cập nhật thêm các tính năng mới cùng loạt công nghệ tân tiến, phục vụ quy trình tuyển dụng được tốt hơn.
Vì sao freeC đổi giao diện mới?
FreeC lần đầu cho ra mắt chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng với nhiều tính năng ưu việt vào hồi tháng 5/2020. Đến nay, nền tảng này đã thu hút hơn 5.000 doanh nghiệp sử dụng, 400.000 ứng viên tham gia và trên 20.000 ứng viên mới gia nhập mỗi tháng.
Theo đại diện nền tảng này, việc ‘thay áo mới’ cho giao diện cũ giới thiệu vào đúng thời điểm này, nhằm mục đích hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn sau một năm Covid nhiều khó khăn và biến động.
CEO Kazuki Kunimoto - Founder của freeC dẫn khảo sát của Linkedin trên 1.500 nhà tuyển dụng cho thấy, năm 2021, có đến 47% doanh nghiệp sẽ giảm ngân sách tuyển dụng xuống, gấp 24 lần so với con số chỉ 2% cắt giảm ngân sách săn đầu người của năm 2019. Rõ ràng, đại dịch đã giáng đòn đau xuống quy mô và bộ máy vận hành của đa số doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam.
Do đó, cột mốc khép lại năm 2020 là thời điểm phù hợp để freeC thay đổi giao diện, cải tiến thiết kế dễ sử dụng hơn và quan trọng hơn hết: Cung cấp nhiều đặc quyền hơn nhằm sát cánh với các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài cho năm 2021 tới như đăng tin miễn phí không giới hạn, chia sẻ quyền tuyển dụng...
Bên cạnh đó, freeC vẫn giữ lại những tính năng công nghệ hữu ích với nhà tuyển dụng, cũng là điểm khác biệt của nền tảng này. Các tính năng này bao gồm “tuỳ chỉnh trang doanh nghiệp” hệ thống quản lý ứng viên” giúp nhà tuyển dụng xây dựng thương hiệu tuyển dụng miễn phí, nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
CEO & Founder của freeC – Kazuki Kunimoto (bên phải) hi vọng freeC sẽ có bước tiến mới.
Giao diện mới có gì đặc biệt?
Là nền tảng tuyển dụng bằng công nghệ AI thông minh, freeC có năng lực cải tiến giao diện lẫn bộ tính cốt lõi vận hành dựa trên sức mạnh nền tảng (Platform), trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data). Nhờ vậy, chuyên trang dành riêng cho nhà tuyển dụng (freec.asia) đã được cải tiến thiết kế theo hướng sử dụng dễ dàng hơn, đăng tuyển và quản lý ứng viên đơn giản hơn bao giờ hết.
Phiên bản mới ra mắt cũng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn, so với con số tối đa 10 tin trước đây. Các doanh nghiệp startup đến tập đoàn đa quốc gia đều có thể đăng tuyển, quản lý ứng viên và thu hút nhân tài tại Việt Nam hoàn toàn không mất chi phí.
Với công cụ đặc quyền mới và cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng cao, freeC kỳ vọng trở thành một phần chủ lực trong chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, mỗi tài khoản sẽ không giới hạn số lượng người dùng. Nhà tuyển dụng được quyền mời không giới hạn các thành viên trong đội ngũ doanh nghiệp, thông qua tính năng chia sẻ quyền quản lý tài khoản.
Không chỉ một, mà cả nhóm tuyển dụng hay phòng HR của doanh nghiệp đều có thể chủ động tham gia tích cực vào quá trình săn tìm nhân tài về cho công ty, gia tăng hiệu quả và duy trì động lực cho đội nhóm tuyển dụng.
Tính năng mới của freeC mỗi tài khoản sẽ không giới hạn số lượng người dùng.
FreeC là nền tảng tuyển dụng trực tuyến, sử dụng công nghệ AI lọc hồ sơ ứng viên đến từ Nhật Bản. Trong phiên bản mới, freeC đã tối ưu công cụ để nâng cao độ chính xác cho các đề xuất ứng viên và việc làm. Sự cải tiến mới không chỉ giúp sử dụng dễ dàng hơn, mà còn tăng trải nghiệm tuyển dụng được tốt và hiệu quả hơn, đồng thời tiết kiệm thời gian và chi phí.
Bằng công nghệ tiên tiến, nền tảng này được hiệu chỉnh trên cả 2 phương diện. Một mặt tăng độ chính xác khi giới thiệu việc làm cho người tìm việc, giúp tất cả các nhà tuyển dụng có được nhiều ứng viên chất lượng hơn. Mặt khác, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm hồ sơ ứng viên nhanh chóng và bám sát nhu cầu dựa trên từ khoá sẵn có về kỹ năng, số năm kinh nghiệm, chứng chỉ hay vị trí...
Ngoài website tuyển dụng, freeC còn có thêm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao.
Nghề HR không phải công việc dễ dàng, khi mà họ phải cân bằng mọi thứ từ tuyển dụng, giữ chân và gắn kết nhân viên. Do đó, đại diện freeC kỳ vọng các thay đổi trong giao diện mới sẽ giúp các HR nhận được nhiều CV hơn, chinh phục KPI tuyển dụng cho cả năm.
Ngay cả khi việc tuyển dụng đã hoàn thành, đội ngũ nhà tuyển dụng vẫn có thể sử dụng freeC để cập nhật những thông tin về thị trường lao động, những lời khuyên cho công việc và tải các ebook liên quan đến ngành miễn phí.
Đội ngũ freeC tại văn phòng TP. Hồ Chí Minh.
Nền tảng tuyển dụng công nghệ AI thông minh freeC: Truy cập website cho nhà tuyển dụng: https://freec.asia/employer/product Truy cập website tìm việc uy tín FreeC: https://freec.asia Bạn có thể tải app trên Android và IOS. Thông tin liên hệ: Văn phòng freeC: Toà nhà The Sun, 08 đường Số 66, Thảo Điền, quận 2, TP.HCM Email: info@freec.asia; Hotline: 028-225-34031
Tại phân khu phong cách Nhật The Komorebi (Vinhomes Royal Island, Hải Phòng), đặc quyền tắm khoáng nóng Onsen suốt bốn mùa mang đến cho cư dân trải nghiệm nghỉ dưỡng đỉnh cao ngay tại nhà, đồng thời đưa phân khu trở thành điểm đến dẫn đầu xu hướng du lịch chăm sóc sức khỏe tại miền Bắc.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) triển khai gói vay tín chấp 300 tỷ đồng cho các nữ hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giúp nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển kinh tế, mang đến một cuộc sống sung túc và hạnh phúc dài lâu.
Cốt lõi của phong cách Dolce Far Niente là đề cao sự cân bằng hoàn hảo về mọi mặt, là hưởng thụ một cách trọn vẹn, không vướng bận, không âu lo ngay cả giữa phố thị tấp nập, phồn hoa.
Được công nhận là đô thị loại I và chọn làm địa điểm tổ chức APEC khiến thị trường bất động sản Phú Quốc vốn dĩ đã rất hấp dẫn trong thời gian qua lại càng trở nên sôi sục.
Logistics xanh không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, nếu không chuyển đổi doanh nghiệp ngành này sẽ bị loại khỏi “sân chơi” toàn cầu.
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tăng mức độ quan tâm và mở rộng đầu tư tại Việt Nam, tập trung vào công nghệ cao, năng lượng và chuỗi cung ứng, đánh dấu một bước tiến mới.
Các chuyên gia tài chính đều chung góc nhìn tích cực về sự cải thiện chất lượng tài sản ngân hàng cùng sự hồi phục chung của nền kinh tế, đặc biệt với những tháo gỡ ở nhóm ngành bất động sản.
Tại phân khu phong cách Nhật The Komorebi (Vinhomes Royal Island, Hải Phòng), đặc quyền tắm khoáng nóng Onsen suốt bốn mùa mang đến cho cư dân trải nghiệm nghỉ dưỡng đỉnh cao ngay tại nhà, đồng thời đưa phân khu trở thành điểm đến dẫn đầu xu hướng du lịch chăm sóc sức khỏe tại miền Bắc.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) triển khai gói vay tín chấp 300 tỷ đồng cho các nữ hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giúp nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển kinh tế, mang đến một cuộc sống sung túc và hạnh phúc dài lâu.
Chuyển nhượng vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro thuế, từ việc xác định đúng loại thuế, tính toán thuế suất, đến các quy định về khai báo và tránh bị truy thu, phạt.
