Với phương châm ưu tiên đầu tư vào nguồn nhân lực, Novaland hiện đang xây dựng - cập nhật những chế độ phúc lợi tốt cùng cạnh tranh nhất trên thị trường Việt Nam và cả châu Á cho nhân viên.
Tập đoàn Novaland vừa được vinh danh là “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” (Asia’s Best Employer Brand Awards) 2018 tại lễ trao giải thưởng cùng tên được tổ chức tại Singapore. Đây là năm thứ 3 liên tiếp Novaland vinh dự nằm trong danh sách uy tín này.
Giải thưởng Asia’s Best Employer Brand Awards do Viện Nghiên cứu Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding Institute), Hội nghị Nhân sự thế giới (World HRD Congress) và Tập đoàn Stars of the Industry Group tổ chức.
Hội đồng giám khảo gồm các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại châu Á và thế giới như TS. Arun Arora (cựu Chủ tịch The Economic Times), TS. Bhatia (Nhà sáng lập World CSR Day and World Sustainability), Jack Johes (Chủ tịch World HRD Congress) …
Asia’s Best Employer Brand Awards được đánh giá một trong những giải thưởng danh giá và uy tín hàng đầu trong lĩnh vực nhân sựcủa khu vực, góp phần tôn vinh những nỗ lực và thành tựu của các doanh nghiệpvà các cá nhân xuất sắc trong việc thu hút - phát triển nhân tài; cũng như ghi nhậncác cá nhân xuất sắc trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
Trong lần tổ chức thứ 9 của giải thưởng, Ban tổ chức đã trao giải cho gần 100 doanh nghiệp thuộc gần 20 nước tại khu vực châu Á. Tập đoàn Novaland là doanh nghiệp duy nhất trong lĩnh vực bất động sản Việt Nam được vinh danh tại “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” năm nay.
Với phương châm ưu tiên đầu tư vào nguồn nhân lực, Novaland hiện đang xây dựng và cập nhật những chế độ phúc lợi tốt cùng cạnh tranh nhất trên thị trường cho nhân viên.
Phúc lợi dành cho nhân viên gồm: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Nova Care, bảo hiểm nhân thọ, chương trình khám sức khỏe thường niên; mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi, chính sách mua cổ phiếu ưu đãi ESOP; hưởng những tiện ích do chính mình tạo nên như nhà ở, phòng gym, hồ bơi, khách sạn, khu nghỉ dưỡng. Bên cạnhd đó, Novaland còn có phúc lợi dành cho gia đình nhân viên: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người thân, chính sách khuyến học, chính sách du lịch cho nhân viên và người thân…
Đặc biệt, tùy theo các cấp bậc, cán bộ chủ chốt Novaland có thêm quyền lợi hấp dẫn như: xe ô tô riêng, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...
Tại Novaland, mọi nhân viên đều được khuyến khích và có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn, thông qua các chương trình đào tạo chất lượng do chính Trung tâm đào tạo của tập đoàn – NovaGroup Leadership Center (NLC) – kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng, tổ chức. NLC hiện có các khóa đào tạo nổi bật như: Mini – MBA, quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng bán hàng, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư, …
Hiện tại, Novaland có hơn 1.500 nhân sự hoạt động dựa vào 3 giá trị Chính trực – Hiệu quả - Chuyên nghiệp, có chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực.
Qua hơn 26 năm hình thành và phát triển, thương hiệu tuyển dụng Novaland đã được nhiều tổ chức trong nước, quốc tế đánh giá cao thông qua các giải thưởng uy tín như: Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực xuất sắc (giải thưởng Asia Responsible Entrepreneurship Awards)…
Đồng thời, chiến lược phát triển bền vững tronghoạt đồng kinh doanh của Novaland cũng liên tiếp được các tổ chức có uy tín ghi nhận,như: “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam” năm 2018 do tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư công bố, “Top 40 thương hiệu công ty có giá trị nhất năm 2018” do Forbes công bố,“Top 20 chỉ số phát triển bền vững VN Sustainability Index” (VNSI) kỳ tháng 7/2018 của Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM.
Tags:
Tags:
Nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao giữa Việt Nam và Nga, Vietnam Airlines sẽ điều chỉnh nâng từ ba lên bốn chuyến mỗi tuần.
Ngày 21/04, ngân hàng Phương Đông (OCB) tiếp tục ký kết hợp tác cùng Quỹ Hiểu về trái tim nhằm mang đến nhiều cơ hội phẫu thuật cho trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh có hoàn cảnh khó khăn, lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.
Với chính sách miễn phí thuê và đổi pin trong ba năm của Green SM, tài xế có thể tiết kiệm 36 triệu đồng - tương đương giá một chiếc xe máy, trong khi thu nhập vẫn ổn định khoảng 9 - 15 triệu đồng/ tháng.
Hạ tầng do Dongtam Group phát triển đang trở thành lực hút đầu tư, với dự án nhà máy thép 3.000 tỷ đồng của Hòa Phát tại KCN Thuận Đạo là minh chứng rõ nét.
Trọng tâm sắp tới của hợp tác giữa Thaco Auto và Stellantis là mô hình Stellantis Brand House (SBH) - không gian tích hợp nhiều thương hiệu trong cùng một điểm bán.
Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu vốn mà thủ tục chồng chéo và điểm nghẽn thể chế đang khiến vốn đầu tư công chậm phát huy hiệu quả.
Đằng sau mục tiêu lợi nhuận kỷ lục, VPBank đang cho thấy chiến lược toàn diện: từ việc tái sinh FE Credit, tăng trưởng tín dụng vượt trội, vươn mình sang mảng tài sản số... để trở thành định chế tài chính hàng đầu Việt Nam.
Vingroup đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 35.000 tỷ đồng, với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi được thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, củng cố vị thế tại thị trường Việt Nam và trên toàn cầu.
Lễ cất nóc chung cư nhà ở xã hội diễn ra ngày 22/04/2026 tại khu đô thị LA Home đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong tiến trình phát triển tổ hợp đô thị - công nghiệp sinh thái 500ha tại cửa ngõ phía Tây TP.HCM.
Các buổi họp ĐHĐCĐ thường niên của Tập đoàn Hòa Phát từ lâu luôn là tâm điểm chú ý của giới đầu tư mỗi mùa đại hội với hàng trăm nghìn cổ đông.
Gây ấn tượng tại đại hội đồng cổ đông Transimex mới đây không chỉ là khoản lãi đột biến từ việc bán tàu, mà còn là kế hoạch đầu tư các dự án hạ tầng dọc theo những trục kinh tế xương sống của đất nước.
Sở hữu vị trí trực diện vịnh di sản, The Sea kiến tạo một chuẩn sống mới tại Hạ Long mang tên “The Six Prestige” - nơi phong cách sống quốc tế, đặc quyền riêng tư hội tụ trong một chuẩn mực mới dành riêng cho số ít chủ nhân tinh hoa.
