Mức thưởng Tết 2018 cao nhất tại Đà Nẵng không phải ở khối doanh nghiệp FDI mà thuộc về các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước với mức thưởng cao nhất 300 triệu đồng.
Thưởng Tết ở Đà Nẵng thấp nhất là 100 nghìn đồng.
Sở Lao động Thương binh và xã hội Đà Nẵng vừa có báo cáo về Tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2018, Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018
Báo cáo được thực hiện thông qua số liệu khảo sát, thống kê tiền lương năm 2017, thưởng Tết Dương lịch; Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Theo đó, mức thưởng Tết Dương lịch 2018 cụ thể như sau:
Đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, tại các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng Tết Dương lịch 2018 cao nhất là 11,4 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 8,7 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 35,4 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 35 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ thưởng cao nhất là 11,3 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng. Các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước thưởng cao nhất 33,6 triệu đồng, thấp nhất 4,1 triệu đồng.
Các doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất là 34 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Các doanh nghiệp FDI thưởng cao nhất là 70 triệu đồng, thấp nhất là 7,5 triệu đồng.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 cụ thể như sau:
Đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ thưởng cao nhất 50 triệu đồng, thấp nhất 1,5 triệu đồng. Các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước thưởng cao nhất 300 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng.
Các doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất là 70 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI thưởng cao nhất gần 93 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng.
Đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ thưởng cao nhất 25 triệu đồng, thấp nhất 2 triệu đồng. Các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước thưởng cao nhất 40 triệu đồng, thấp nhất 4,1 triệu đồng.
Với các doanh nghiệp dân doanh tiền thưởng cao nhất 40 triệu đồng, thấp nhất 250.000 đồng. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI thưởng cao nhất 131.000.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng.
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, mức thưởng Tết cao nhất tại TP.HCM là 1,5 tỷ đồng của một ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài.
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, mức thưởng Tết cao nhất tại TP.HCM là 1,5 tỷ đồng của một ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài.
Dự báo ngành ngân hàng có thể thưởng trên ba tháng lương. Ngoài ra, bất động sản, dịch vụ du lịch… là những ngành tăng trưởng tốt nên có thể có đột biến về thưởng Tết
Pacifico Energy - một tập đoàn ở Mỹ đặt vấn đề phát triển điện gió ngoài khơi tại Lâm Đồng, Vĩnh Long nhằm cụ thể hóa kế hoạch tiến sâu vào ngành năng lượng Việt Nam.
Tại sự kiện, Phu nhân Ngô Phương Ly khẳng định, 75 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước là một chặng đường dài được xây đắp bằng nghĩa tình và sự tin cậy lẫn nhau.
Sẻ chia những thiệt hại, mất mát của bà con, đồng hành cùng quê hương vượt qua thiên tai, Tập đoàn TH, Ngân hàng TMCP Bắc Á đã thông qua Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, trao tặng 4 tỷ đồng hỗ trợ tỉnh Nghệ An khắc phục hậu quả do bão lũ gây ra.
Giá bất động sản Hải Phòng đã tăng từ 2 - 3 lần trong vòng 5 năm gần đây, khiến thị trường tiếp tục thu hút dòng tiền mạnh mẽ từ các nhà đầu tư tìm kiếm lợi nhuận.
Pacifico Energy - một tập đoàn ở Mỹ đặt vấn đề phát triển điện gió ngoài khơi tại Lâm Đồng, Vĩnh Long nhằm cụ thể hóa kế hoạch tiến sâu vào ngành năng lượng Việt Nam.
Khi thời đại ESG đặt ra chuẩn mực mới, chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) bền vững trở thành trụ cột để doanh nghiệp Việt tồn tại và phát triển dài hạn.
