Dấn thân, đột phá và lan toả là ba từ khoá mà ban điều hành Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA) kỳ vọng sẽ hội tụ ở các doanh nhân trẻ xuất sắc thời đại mới.
Nhìn xuống khán phòng nơi tụ hội các thế hệ doanh nhân trẻ TP. HCM, đặc biệt là các doanh nhân trẻ sắp tới sẽ nộp hồ sơ tham gia giải thưởng Doanh nhân trẻ xuất sắc TP.HCM lần thứ 11, Chủ tịch Công ty CP Vĩnh Tiến Lâm An Dậu hồi tưởng lại chính thế hệ của mình hơn 20 năm về trước.
Thời điểm đó, nền kinh tế chưa phát triển như bây giờ, phong trào doanh nhân cũng chưa mạnh mẽ, lực lượng doanh nhân trên thương trường còn chưa hùng hậu như hiện nay. Việc chọn ra mười doanh nhân trẻ xuất sắc, dù vậy, cũng đã không hề dễ dàng.
Giờ đây, việc tìm ra 10 doanh nhân trẻ xuất sắc lại còn khó hơn thế nữa khi cộng đồng doanh nhân trẻ TP.HCM ngày càng đông đảo. Sau hơn hai thập kỷ, doanh nhân trẻ TP. HCM đầy bản lĩnh qua các thế hệ đã thúc đẩy tinh thần kinh doanh, khẳng định vai trò và vị trí của người doanh nhân, truyền lửa cho các thế hệ kế cận.
Chị Nguyễn Thị Diệu Hằng, Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA) đồng thời là Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp cũng cho biết, ban tổ chức giải thưởng năm nay đối mặt với khá nhiều áp lực trong việc nhìn nhận và đánh giá đúng các doanh nghiệp trong lĩnh vực của họ để chọn ra các ứng viên một cách chính xác.
Cụ thể, việc đánh giá các doanh nghiệp trước đây khá dễ dàng vì đa phần mô hình kinh doanh còn rất truyền thống, chỉ số đo đếm sức khoẻ doanh nghiệp tương đối rõ ràng. Tuy nhiên, cộng đồng doanh nghiệp giờ đây đã xuất hiện nhiều mô hình mới, đặc biệt trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo mà nổi bật với những từ khoá như blockchain, trí tuệ nhân tạo…
Dưới góc độ của một người quan sát, ông Phạm Phú Trường, Chủ tịch YBA đánh giá, lực lượng doanh nhân trẻ thời đại mới ngày càng toàn diện hơn, đặc biệt là khi họ chú trọng nhiều hơn vào các yếu tố bền vững, trong đó nhấn mạnh các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị.
Điều này được thể hiện rõ trong các tiêu chí lựa chọn doanh nhân xuất sắc năm 2022. Theo bà Trương Lý Hoàng Phi, Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM, ngoài hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, các doanh nhân trẻ xuất sắc được lựa chọn sắp tới phải giải quyết đầy đủ các chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tại doanh nghiệp; có thành tích tốt trong các hoạt động an sinh xã hội, công tác phòng chống dịch Covid-19.
Bên cạnh đó, họ cũng tích cực tham gia các hoạt động xã hội như tài trợ, bảo trợ cho các chương trình học bổng, chương trình phát triển tài năng trẻ, các hoạt động xã hội của thanh niên, học sinh, sinh viên thành phố; các hoạt động nghĩa tình, nhân đạo và các hoạt động vì sự phát triển của cộng đồng.
Tính đổi mới sáng tạo cũng là yếu tố quan trọng trong cộng đồng doanh nhân trẻ hiện nay. Nếu như trước đây, các doanh nhân chủ yếu thực hiện các đổi mới sáng tạo liên quan đến việc kinh doanh, thậm chí học hỏi từ các mô hình thành công trên quốc tế để áp dụng trong doanh nghiệp thì ngày nay, sự đổi mới sáng tạo cần diễn ra ngay chính trong doanh nghiệp, thậm chí là đi trước xu thế của thế giới.
Ông Trường nhấn mạnh sứ mệnh của doanh nhân trẻ thời đại mới qua ba từ khoá: dấn thân, đột phá và lan toả. Đó cũng chính là tôn chỉ hoạt động của YBA trong nhiệm kỳ XI (2020 - 2023).
Thứ nhất, doanh nhân thời nay đối mặt với muôn vàn khó khăn, thách thức, phải lao tâm khổ trí nên chọn nghề kinh doanh là một hình thức dấn thân. Đặc biệt, khi dấn thân và tham gia cộng đồng thì phải tạo giá trị cho cộng đồng.
“Sự dấn thân này rất cần vì không có cộng đồng thì không thể phát triển mạnh mẽ bởi lẽ nền kinh tế hiện nay đa số là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nếu thiếu sự liên kết thì khó phát triển ở nền kinh tế mạnh, đặc biệt như ở TP. HCM”, ông Trường nói.
Thứ hai, khi phát triển thì cần yếu tố đột phá để tạo nên lợi thế cạnh tranh. Nếu doanh nghiệp làm giống người khác, không có sự khác biệt thì rõ ràng sẽ bị mất đi lợi thế cạnh tranh, không thể kinh doanh bền vững.
Ông Trường cho biết, YBA TP.HCM cũng đề cao yếu tố đột phá trong hoạt động vì nếu giữ cách làm như hơn 20 năm trước thì không thể tạo được sức hút cho các doanh nhân trẻ, không tạo được nền tảng tốt cho các thành viên, đặc biệt là ban chấp hành, cống hiến và phát triển.
Tất cả những điều đó, khi đã đạt được, cần có sự lan toả. Giỏi và thành công nhưng không lan toả hình ảnh, câu chuyện và bài học của mình thì người doanh nhân khó tạo được cảm hứng cho người khác. Giá trị của họ bị giới hạn trong một không gian hạn hẹp là một điều lãng phí.
“Chúng ta cần những doanh nhân trẻ tạo được niềm cảm hứng cho lớp doanh nhân kế tiếp ở TP. HCM nói riêng và cả nền kinh tế Việt Nam nói chung”, Chủ tịch YBA nhận định.
Tags:
Tags:
Thấu hiểu và trận trọng các giá trị Việt là yếu tố quan trọng để đồng sáng lập người Pháp của thương hiệu Marou thành công trên chặng đường 10 năm đưa chocolate Việt Nam đi khắp thế giới.
Với những người trẻ thuộc thế hệ kế nghiệp ở các doanh nghiệp gia đình, lời giải cho sự thành công đến từ khả năng đa dạng hoá và nhìn nhận vấn đề ở góc nhìn đa chiều.
Chủ tịch Alphanam Nguyễn Tuấn Hải cho rằng, không phải chỉ những lúc bị dồn vào chân tường mới ứng phó mà ngay cả lúc “bình thường mới” cũng phải tạo những tình huống “có biến” để thúc đẩy sự đổi mới, vận hành của doanh nghiệp.
Sự khác biệt và cũng là lợi thế lớn nhất của phụ nữ, theo Chủ tịch Deloitte Việt Nam Hà Thu Thanh, là nằm ở sức bền. Phụ nữ có thể không bật được cao như đàn ông nhưng lại có sự bền bỉ và tính kiên trì trong việc trau dồi bản thân và theo đuổi mục tiêu.
Quốc hội thông qua nghị quyết sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc trung ương.
Nhiều ý kiến cho rằng, việc áp thuế tiêu thụ đặc biệt với đồ uống có đường khó đạt được mục tiêu giảm tỷ lệ thừa cân, béo phì.
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương đưa ra phương án để tăng khả năng tiếp cận nhà ở của người dân, mở rộng nguồn cung.
Đảng bộ Ban Tuyên giáo và dân vận Trung ương sẽ đổi mới mạnh mẽ tư duy, nâng cao chất lượng tham mưu, ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo trong kỷ nguyên số.
Nâng cấp 5 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động để đạt được mục tiêu cả nước có 2 triệu doanh nghiệp theo Nghị quyết 68 là hoàn toàn khả thi.
Bất động sản nghỉ dưỡng ven biển tại Đà Nẵng đang ở giai đoạn trầm lắng sau thời gian tăng trưởng nóng, trong khi chung cư sở hữu lâu dài lại trở thành lựa chọn ưu tiên của các nhà đầu tư.
Năm nay, vốn điều lệ của Lotte Finance đã tăng hơn 726 tỷ đồng so với năm 2024, từ 4.186 tỷ đồng lên hơn 4.912 tỷ đồng để thúc đẩy cho vay tiêu dùng.
Bán đi dự án "vàng" tại Cầu Giấy, CTX Holdings dự kiến ghi nhận kết quả kinh doanh cao nhất kể từ khi thành lập, đồng thời có nguồn lực để bước vào chu kỳ mới.
Sự việc của C.P. Việt Nam là hồi chuông cảnh tỉnh cho các doanh nghiệp về hệ thống quản trị minh bạch và hiệu quả.
Với Tổng giám đốc BITEX Trần Thanh Thảo, muốn đất nước phát triển mạnh mẽ thì không có con đường nào bền vững hơn đầu tư vào giáo dục.
InterContinental Halong Bay, khu nghỉ dưỡng hạng sang mới nhất thuộc thương hiệu khách sạn cao cấp hàng đầu thế giới, đang được kỳ vọng sẽ thiết lập chuẩn mực mới cho du lịch nghỉ dưỡng miền Bắc. Nhưng điều gì khiến một thương hiệu toàn cầu như InterContinental lựa chọn Hạ Long?
Tổng thống nước Cộng hòa Litva Gitanas Nauseda và phu nhân tới Hà Nội tối 11/6 trên chuyến bay chuyên cơ Vietjet, bắt đầu thăm chính thức Việt Nam từ ngày 11 - 12/6.
