.jpg)
Theo bà Đặng Thị Thanh Thuỷ, Giám đốc quốc gia của 3M Việt Nam, kỳ vọng của khách hàng, nhân viên, nhà đầu tư và các bên liên quan cho ESG, trong đó có vấn đề đa dạng, công bằng và hoà nhập, tiếp tục tăng lên và 3M cũng không ngừng nỗ lực để đáp ứng.
Lãnh đạo 3M luôn nỗ lực duy trì môi trường làm việc toàn diện và công bằng, nơi các cá nhân có khả năng đóng góp quan điểm và thế mạnh của mình.
Hơn 600 học sinh và 34 giáo viên tại sáu trường tiểu học trên địa bàn Lào Cai và Sơn La đã được tiếp cận dự án giáo dục STEM do Viện Nghiên cứu quản lý phát triển bền vững (MSD) và 3M thực hiện.
.jpg)
Bất bình đẳng giới là một vấn đề phức tạp với nhiều thách thức đan xen. Chỉ riêng việc đa dạng hóa nhân lực tại nơi làm việc hay hỗ trợ phát triển các sáng kiến lãnh đạo của phụ nữ là chưa đủ để xóa nhòa khoảng cách về giới.
Việc đầu tư phát triển thế hệ trẻ cho phép các doanh nghiệp khai thác kỹ năng và sức sáng tạo của nguồn nhân lực trẻ.
Các doanh nghiệp đã chứng kiến sức mạnh của khoa học và đã tận dụng chúng để phát triển các sản phẩm và giải pháp, đồng thời xây dựng cơ sở vật chất tốt hơn và tối ưu hóa mô hình kinh doanh.
Tập đoàn 3M vừa thông báo dự kiến sẽ đầu tư khoảng 1 tỷ USD trong vòng 20 năm tới để đẩy nhanh các mục tiêu mới về bảo vệ môi trường.
Nằm bên hồ Hoàng Cầu thơ mộng, dự án D’. Le Pont D'or của Tập đoàn Tân Hoàng Minh ghi dấu ấn với cư dân bởi hành lang rộng từ 2,7m đến 3m, cùng sảnh lễ tân, sảnh thang máy được bày trí như một khách sạn năm sao mà hiếm dự án nào hiện nay có được.
Dữ liệu đang cập nhật!
