Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Trong thời đại mà công nghệ và thị trường liên tục thay đổi, kỹ năng lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc ra quyết định nhanh nhạy mà còn cần khả năng thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” của hai tác giả Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền sẽ mang đến cho nhà quản trị một công cụ mạnh mẽ để làm điều đó: Khai vấn (coaching).
Coaching là phương pháp hỗ trợ nhân viên tự khám phá tiềm năng và phát triển bản thân, thay vì chỉ đơn giản là hướng dẫn hoặc ra lệnh. Cuốn sách hướng đến đối tượng là các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, những người đang tìm kiếm giải pháp giúp đội ngũ không chỉ đạt được mục tiêu ngắn hạn mà còn phát huy tối đa khả năng và cống hiến lâu dài cho tổ chức.
Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Theo khảo sát từ Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF), những công ty áp dụng văn hóa coaching hiệu quả có tỷ lệ tham gia của nhân viên cao hơn và kết quả kinh doanh ấn tượng hơn. Đặc biệt, tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn như VietinBank, VinaCapital, Maxport đã thành công trong việc áp dụng coaching, tạo động lực và gắn kết toàn bộ lực lượng lao động.
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cung cấp nhiều câu chuyện thực tế về cách coaching được triển khai tại các doanh nghiệp. Hai tác giả, Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền, đều là những nhà khai vấn đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng chỉ từ Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching – một trong những tổ chức coaching hàng đầu thế giới.
Họ đã trực tiếp khai vấn và đào tạo cho nhiều tập đoàn lớn tại Việt Nam, giúp xây dựng văn hóa coaching bền vững
Nhà lãnh đạo không thành công khi họ dẫn đầu một mình, mà thành công khi họ dẫn dắt đội ngũ của mình cùng tiến lên.
Cuốn sách khẳng định rằng: "Coaching sẽ trở thành văn hóa, thiết lập nên DNA riêng biệt cho tổ chức của bạn. Từ đó, coaching không chỉ giúp lãnh đạo phát triển đội ngũ mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi thành viên cảm thấy được động viên, hỗ trợ, và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng.
Cuốn sách đặc biệt phù hợp với các nhà lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp, những người đang đối mặt với thách thức trong việc duy trì sự gắn kết của đội ngũ và cần tìm kiếm một phương pháp quản lý hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, các chuyên gia phát triển nhân sự và nhà đào tạo cũng sẽ tìm thấy những công cụ hữu ích để nâng cao kỹ năng khai vấn của mình.
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” mang đến cho các nhà quản trị một phương pháp mới mẻ và thực tiễn để dẫn dắt đội ngũ phát triển bền vững.
Thông qua việc áp dụng coaching, các nhà lãnh đạo không chỉ điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong tổ chức, từ đó tạo ra những thành công lâu dài.
Xem thêm thông tin chi tiết về cuốn sách tại đây.
Tags:
Tags:
Quy hoạch tài nguyên vùng bờ tập trung bảo vệ, duy trì và phục hồi hệ sinh thái, sinh thái biển và các giá trị khác.
Các bất động sản tại những vùng vịnh kín luôn là mục tiêu tìm kiếm của giới đầu tư, vừa nghỉ dưỡng vừa kết hợp khai thác, được che chắn và bảo vệ an toàn trong tình trạng biến đổi khí hậu ngày một khó lường hiện nay.
"Quản trị chiến lược thực chiến" không chỉ là cuốn sách mà là kim chỉ nam để doanh nghiệp của bạn vững bước vượt qua mọi thử thách trên con đường phát triển.
Khi thời đại ESG đặt ra chuẩn mực mới, chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) bền vững trở thành trụ cột để doanh nghiệp Việt tồn tại và phát triển dài hạn.
Vai trò của rừng không chỉ là hấp thụ carbon mà còn là tài sản có thể đo lường, hỗ trợ doanh nghiệp đạt mục tiêu Net Zero.
Khi AI không còn là công cụ, mà trở thành tác nhân định hình xã hội, con người sẽ kiểm soát nó hay bị dẫn dắt trong một tương lai không do mình tạo ra?
Cuốn sách “ESG quan trọng nhưng không đặc biệt hơn” khuyến khích các tổ chức và cá nhân thực hành ESG một cách thực chất, sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết và tránh thổi phồng kết quả.
Nhà lãnh đạo không chỉ là người ra quyết định, mà còn phải kiến tạo văn hóa, truyền cảm hứng, biết tự học và không ngừng tiến hóa trong một thế giới đầy biến động.
Đồng hành cùng khí thế 80 năm lịch sử của đất nước, phía Đông bắc Hà Nội vươn lên thành tâm điểm bất động sản trong kỷ nguyên mới nhờ những thay đổi vượt bậc về hạ tầng.
Hàng loạt các dự án lớn được khởi công, khánh thành vượt tiến độ đã trở thành minh chứng cho tiềm lực mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong nước.
Từ chỗ thiếu nguồn cung, thị trường bất động sản đang bùng nổ với sự xuất hiện của các dự án khu đô thị quy mô lớn chưa từng có.
Trong bối cảnh mới, room ngoại không chỉ là “trần kỹ thuật” mà là “lựa chọn chiến lược”. Một số ngân hàng trống room vì không đủ hấp dẫn. Nhưng cũng có những ngân hàng tốt, giữ lại room cho đối tác chiến lược.
Phó chủ tịch HĐQT Ngân hàng SHB – ông Đỗ Quang Vinh cùng hơn 300 KOL và các nhà quản lý, doanh nghiệp, nền tảng góp mặt tại Hội nghị KOL toàn quốc cùng nhau kiến tạo bản đồ niềm tin số quốc gia.
Việt Nam hiện đang bước vào giai đoạn có thể xem là 'thời điểm vàng' để phát triển mô hình kinh tế du lịch đa giá trị từ nông nghiệp và đất nông nghiệp.
Ngày 19/8/2025, Hãng hàng không Vietjet đã chính thức khởi công Trung tâm Kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay tại Cảng Hàng không quốc tế Long Thành.
