Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Trong thời đại mà công nghệ và thị trường liên tục thay đổi, kỹ năng lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc ra quyết định nhanh nhạy mà còn cần khả năng thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” của hai tác giả Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền sẽ mang đến cho nhà quản trị một công cụ mạnh mẽ để làm điều đó: Khai vấn (coaching).
Coaching là phương pháp hỗ trợ nhân viên tự khám phá tiềm năng và phát triển bản thân, thay vì chỉ đơn giản là hướng dẫn hoặc ra lệnh. Cuốn sách hướng đến đối tượng là các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, những người đang tìm kiếm giải pháp giúp đội ngũ không chỉ đạt được mục tiêu ngắn hạn mà còn phát huy tối đa khả năng và cống hiến lâu dài cho tổ chức.
Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Theo khảo sát từ Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF), những công ty áp dụng văn hóa coaching hiệu quả có tỷ lệ tham gia của nhân viên cao hơn và kết quả kinh doanh ấn tượng hơn. Đặc biệt, tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn như VietinBank, VinaCapital, Maxport đã thành công trong việc áp dụng coaching, tạo động lực và gắn kết toàn bộ lực lượng lao động.
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cung cấp nhiều câu chuyện thực tế về cách coaching được triển khai tại các doanh nghiệp. Hai tác giả, Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền, đều là những nhà khai vấn đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng chỉ từ Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching – một trong những tổ chức coaching hàng đầu thế giới.
Họ đã trực tiếp khai vấn và đào tạo cho nhiều tập đoàn lớn tại Việt Nam, giúp xây dựng văn hóa coaching bền vững
Nhà lãnh đạo không thành công khi họ dẫn đầu một mình, mà thành công khi họ dẫn dắt đội ngũ của mình cùng tiến lên.
Cuốn sách khẳng định rằng: "Coaching sẽ trở thành văn hóa, thiết lập nên DNA riêng biệt cho tổ chức của bạn. Từ đó, coaching không chỉ giúp lãnh đạo phát triển đội ngũ mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi thành viên cảm thấy được động viên, hỗ trợ, và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng.
Cuốn sách đặc biệt phù hợp với các nhà lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp, những người đang đối mặt với thách thức trong việc duy trì sự gắn kết của đội ngũ và cần tìm kiếm một phương pháp quản lý hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, các chuyên gia phát triển nhân sự và nhà đào tạo cũng sẽ tìm thấy những công cụ hữu ích để nâng cao kỹ năng khai vấn của mình.
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” mang đến cho các nhà quản trị một phương pháp mới mẻ và thực tiễn để dẫn dắt đội ngũ phát triển bền vững.
Thông qua việc áp dụng coaching, các nhà lãnh đạo không chỉ điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong tổ chức, từ đó tạo ra những thành công lâu dài.
Xem thêm thông tin chi tiết về cuốn sách tại đây.
Tags:
Tags:
Quy hoạch tài nguyên vùng bờ tập trung bảo vệ, duy trì và phục hồi hệ sinh thái, sinh thái biển và các giá trị khác.
Các bất động sản tại những vùng vịnh kín luôn là mục tiêu tìm kiếm của giới đầu tư, vừa nghỉ dưỡng vừa kết hợp khai thác, được che chắn và bảo vệ an toàn trong tình trạng biến đổi khí hậu ngày một khó lường hiện nay.
"Quản trị chiến lược thực chiến" không chỉ là cuốn sách mà là kim chỉ nam để doanh nghiệp của bạn vững bước vượt qua mọi thử thách trên con đường phát triển.
Bình an tài chính không phải mức thu nhập trong mơ, khối tài sản kếch xù mà đến từ chính sự hiểu bản thân, bản lĩnh trước khó khăn và kiên định với mục tiêu.
Khi thời đại ESG đặt ra chuẩn mực mới, chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) bền vững trở thành trụ cột để doanh nghiệp Việt tồn tại và phát triển dài hạn.
Vai trò của rừng không chỉ là hấp thụ carbon mà còn là tài sản có thể đo lường, hỗ trợ doanh nghiệp đạt mục tiêu Net Zero.
Khi AI không còn là công cụ, mà trở thành tác nhân định hình xã hội, con người sẽ kiểm soát nó hay bị dẫn dắt trong một tương lai không do mình tạo ra?
Cuốn sách “ESG quan trọng nhưng không đặc biệt hơn” khuyến khích các tổ chức và cá nhân thực hành ESG một cách thực chất, sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết và tránh thổi phồng kết quả.
Việc được bình chọn vào top 3 toàn cầu về quy trình tuyển sinh đã khẳng định sức hút mạnh mẽ của BUV trên bản đồ giáo dục quốc tế.
Tín chỉ carbon có thể đem về nguồn thu 1,9 tỷ USD mỗi năm, đóng góp 0,3 điểm phần trăm tăng trưởng GDP cho Việt Nam theo kịch bản giá cao.
Công nghệ AI giờ đây giống như một mặt trận, mà nếu Việt Nam không sớm có chủ quyền sẽ khó phát triển kinh tế và đảm bảo an ninh quốc gia.
Thay vì chạy theo tuyên bố “AI-first”, lựa chọn khôn ngoan là thực hiện các dự án nhỏ, đo lường tác động và song song chuẩn hoá hạ tầng.
Bên cạnh vướng mắc pháp lý khiến nguồn cung tắc nghẽn, đẩy giá chung cư tăng cao, TS. Cấn Văn Lực cho rằng, nhiều doanh nghiệp chủ ý nâng giá bán để gia tăng lợi nhuận.
Trong dòng chảy thực hành ESG, một xu hướng lãnh đạo mới đang được hình thành là sự xuất hiện của các giám đốc tài chính có sự am hiểu về phát triển bền vững.
Dù chịu nhiều áp lực từ vĩ mô và bất ổn địa chính trị, giới chuyên môn cho rằng áp lực giá cả và tỷ giá sẽ sớm hạ nhiệt vào cuối năm 2025.
